Health Educator Supervisor, (B256052-1), 210, Alzheimer’s Disease & Related Dementias

Job title: Health Educator Supervisor, (B256052-1), 210, Alzheimer’s Disease & Related Dementias

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoEste puesto está financiado con una subvención. Por lo tanto, depende únicamente de la disponibilidad de fondos de subvención.
El Supervisor de Educadores de Salud supervisará y coordinará las iniciativas educativas dentro del programa de subvenciones para la enfermedad de Alzheimer y demencias relacionadas. Esta función incluye desarrollar e implementar actividades del plan de trabajo del programa, estrategias de capacitación y extensión comunitaria y garantizar que se cumplan los objetivos del programa. El supervisor trabajará estrechamente con socios comunitarios para aumentar la concientización, proporcionar recursos, promover la detección temprana y apoyar a los cuidadores y a las personas afectadas por el Alzheimer y la demencia. Las responsabilidades incluyen monitorear la efectividad del programa, administrar el desempeño del personal e informar sobre el progreso a las partes interesadas del programa para garantizar que se mantengan los más altos estándares de educación en salud pública.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESLa intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Desarrollar un sistema de referencia y folletos dirigidos a proveedores de atención médica, socios, pacientes y cuidadores.
• Evalúa y lleva a cabo actividades de divulgación y educación.
• Genera informes a nivel de programa sobre las actividades del proyecto.
• Identificar proveedores de atención médica, como médicos de atención primaria, neurólogos, geriatras, neuropsicólogos y terapeutas del habla y el lenguaje locales.
• Mantenga una hoja de registro con información de contacto para realizar un seguimiento de las referencias a organizaciones comunitarias, proveedores de atención médica locales y recursos, y realice seguimientos de 2 semanas y 4 y registre el estado de la referencia.
• Proporcionar educación sobre reducción de riesgos y documentar la exactitud e integridad de la información proporcionada para vincular a las personas con los servicios.
• Participar en eventos comunitarios y ferias de salud y educar a la comunidad sobre la detección y el diagnóstico tempranos.
• Entrevista y selecciona a los clientes para recopilar información para derivarlos a agencias apropiadas para servicios médicos o sociales; garantiza que se apliquen las prácticas de entrevista aceptadas
• Mantiene la información de contacto actualizada de las agencias, se hacen referencias y se mantiene actualizado sobre los servicios que brindan las agencias.
• Asóciese con proveedores de atención médica locales y organizaciones comunitarias y sea parte de clases de bienestar, grupos de apoyo y eventos comunitarios donde brindar sesiones educativas.
• Recopile comentarios de los participantes a través de encuestas para monitorear los niveles de participación, ajustar el contenido y los métodos de entrega.
• Evalúa la información obtenida de la entrevista con el cliente; identifica necesidades a través de evaluaciones sociales o inquietudes expresadas
• Describe los recursos y servicios disponibles para los clientes; proporciona referencias a organizaciones adecuadas; Garantiza que la información proporcionada sea precisa y adecuada en función de las necesidades del cliente.
• Proporciona seguimiento al cuidador y al cliente según sea necesario.
• Redacta informes narrativos mensuales que resumen las actividades mensuales; garantiza la exactitud, integridad y plazos de la misma
• Ayuda a los cuidadores a organizar talleres para cuidadores.
• Ayuda a los clientes sin cita previa que necesitan ayuda con solicitudes, vida asistida u otros servicios.
• Ayuda a los clientes sin cita previa que necesitan ayuda con solicitudes, vida asistida u otros servicios.
• Servicios como defensor de los derechos del cliente dentro de la comunidad.
• Mantiene la certificación y completa los créditos de educación continua según sea necesario.
• Mantiene información personal sobre clientes, pacientes, empresas o personal de manera estrictamente confidencial según las políticas del Departamento de Salud Pública de la Ciudad de Laredo.
• Debe seguir todas las reglas de cortesía telefónica y HIPPA en todas las comunicaciones telefónicas.
• Se requerirá conducir hasta un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realiza otras tareas que le sean asignadas

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de habilidades de gestión de casos.
• Conocimiento del comportamiento y desempeño humanos; diferencias individuales en capacidad, personalidad e intereses; aprendizaje y motivación; métodos de investigación psicológica; y la evaluación y tratamiento de trastornos del comportamiento y afectivos.
• Conocimiento de los principios y métodos para el diseño curricular y de capacitación, la enseñanza y la instrucción para individuos y grupos, y la medición de los efectos de la capacitación.
• Conocimiento de la extensión de enfermedades crónicas.
• Conocimiento de los principios, métodos y técnicas de instrucción de consejería.
• Conocimiento de los recursos de servicios sociales comunitarios disponibles para la derivación de clientes.
• Conocimiento de los principios, métodos, técnicas y prácticas del trabajo social y los servicios de salud de los recursos comunitarios y cómo utilizarlos de forma eficaz y creativa.
• Experiencia en la coordinación de la atención entre varios proveedores de atención médica y servicios de apoyo.
• Se prefiere experiencia liderando o facilitando grupos de apoyo para cuidadores y familias de clientes.
• Se prefiere el conocimiento de técnicas de manejo del comportamiento para manejar comportamientos desafiantes asociados con la demencia.
• Habilidades de comunicación para mejorar la comunicación con pacientes con demencia que pueden tener dificultades para expresarse

Habilidades y Habilidades:

• Capacidad para trabajar de manera cooperativa y efectiva con otros grupos profesionales para ejercer tacto, iniciativa y buen juicio al tratar con las personas.
• Capacidad para preparar informes y recomendaciones para uso administrativo.
• Capacidad para aplicar procedimientos de gestión de casos.
• Capacidad para comprender las políticas, procedimientos y servicios del departamento o agencia.
• Capacidad para comunicarse con el personal médico, proveedores médicos, trabajadores sociales, consejeros, pasantes y voluntarios de forma clara y respetuosa.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para mantener relaciones laborales armoniosas y efectivas con otros empleados y responder a las quejas del público en general.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita en el idioma inglés y oralmente en el idioma español.
• Capacidad para mantener buena salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones del puesto.
• Capacidad para trabajar fines de semana y fuera de horario.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para realizar otras tareas asignadas.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICAS Requisitos de esfuerzo físico
La posición tendrá las siguientes exposiciones.

• Exposición ocasional a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. Trabajo ocasional fuera de casa.
• Ejercer hasta 35 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 20 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral
El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesRara vez

• Sitio de construcción
• Entorno de almacén

A veces

• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Espacio confinado

Frecuentemente

• Oficina o ambiente interior similar
• Ambiente al aire libre
• Vehículos

Exposiciones
El puesto requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

Rara vez

• Enfermedades transmisibles

A veces

• Individuos hostiles o furiosos.
• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Calor extremo (más de 100 grados)

Viajar

El puesto requerirá que el empleado viajeNunca

• Viajes internacionales

Rara vez

• viajes nacionales

A veces

• viajes regionales

A menudo

• viajes locales

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada* en campos como trabajo social, psicología, enfermería, gerontología o campos relacionados.
• Al menos un (1) año de experiencia en gestión de subvenciones y entornos de atención médica, como hospitales, hogares de ancianos o entornos de atención domiciliaria.

*Consejo de Acreditación de Educación Superior (CHEA)Se requerirá la presentación de prueba/detección de tuberculosis antes del empleo.Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas antes de trabajar.

Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480, dos días antes de la prueba o entrevista programada.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.La Ciudad de Laredo ofrece un paquete de compensación de beneficios que incluye lo siguiente para todos los empleados regulares de tiempo completo:

• 10 días de vacaciones pagadas al año.
• 6 1/2 días de baja por enfermedad al año
• Plan de pensiones
• 16 vacaciones pagadas
• Salud pagada*
• Plan dental*
• Seguro de vida*

*período de espera de 30 díasPara obtener una descripción completa de nuestros beneficios, visite nuestro sitio web en: bajo Beneficios para empleados01¿Es usted un empleado regular actual de la Ciudad de Laredo a tiempo completo o parcial?

• Soy empleado de tiempo completo de la Ciudad de Laredo.
• Soy un Ciudad de Laredo a tiempo parcial
• No soy un empleado de tiempo completo o parcial de la Ciudad de Laredo

02¿Cuál es su nivel más alto de educación?03Si tiene un título de asociado, licenciatura, doctorado de maestría, doctorado en derecho o posgrado, proporcione su especialización/especialidad:04¿Tiene al menos un (1) año de experiencia en gestión de subvenciones y entornos de atención médica como hospitales, hogares de ancianos o entornos domésticos?

• Sí
• No

05Según la experiencia que proporcionó en su solicitud, indique el nombre de las agencias con las que realizó estas tareas: Nota: No responda esta pregunta con “Ver currículum” o “Ver solicitud”. Hacerlo descalificará automáticamente su solicitud del proceso.]06¿Es usted consciente y comprende que el puesto que está solicitando es un puesto financiado con una subvención que depende únicamente de los fondos disponibles?

• Sí
• No

07Entiendo que si no completo TODAS las secciones de mi solicitud, incluida la “Licencia de conducir” (si corresponde), “Educación”, “Experiencia laboral”, “Certificaciones y licencias” (si corresponde), “Preguntas para toda la agencia” y Las “Preguntas complementarias específicas del trabajo” darán lugar a que mi solicitud no sea procesada.

• He leído y comprendido la información anterior.
• He leído y no entiendo la información anterior. Me comunicaré con el Departamento de Recursos Humanos para obtener más explicaciones.

Expected salary: $60840 – 76065.6 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Tue, 10 Dec 2024 02:03:02 GMT

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