Heavy Equipment Mechanic Supervisor, (B252810-5), 208, Fleet Management

Job title: Heavy Equipment Mechanic Supervisor, (B252810-5), 208, Fleet Management

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoEs responsable de mantener seguros y aptos para la carretera aproximadamente 300 piezas de equipo pesado, como motoniveladoras, cargadores frontales, topadoras, retroexcavadoras, raspadores, camiones de basura, camiones volquete, etc.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESLa intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Es responsable de los trabajos generales de revisión y reparación de camiones pesados, motores de gasolina y diésel de tractores, topadoras, motoniveladoras, líneas de arrastre y otros equipos pesados.
• Debe mantener registros y preparar informes sobre los trabajos completados en línea con el sistema informático de la ciudad.
• Debe supervisar y programar todos los trabajos de reparación mecánica y mantenimiento preventivo de todo el equipo pesado.
• Debe organizar las cargas de trabajo de cada mecánico y asegurarse de que las tareas se realicen dentro del estándar estimado.
• Es responsable de la disciplina de los empleados, incluidas las evaluaciones de aquellos empleados que son supervisados.
• Es responsable de verificar las solicitudes de repuestos y suministros necesarios para realizar las reparaciones necesarias; debe verificar que las piezas se ordenen, entreguen e instalen correctamente.
• Parcialmente responsable de la implementación de sistemas de programación, estimaciones de costos de reparación y uso de vehículos y análisis condicional para el departamento.
• Es responsable de evaluar el tipo de trabajo que se realiza y encontrar formas de hacerlo de manera más eficiente.
• Es responsable de programar y supervisar todas las tareas de soldadura, lo que incluye instruir al soldador sobre los trabajos de reparación necesarios; Necesita estar familiarizado con las técnicas y equipos de soldadura.
• Debe poder solucionar problemas de equipos por teléfono con los fabricantes.
• Debe asegurarse de que todas las áreas de trabajo se mantengan en condiciones de trabajo seguras en todo momento.
• Ayuda en el inventario perpetuo de todos los equipos pesados ​​y piezas de equipos principales durante todo el año.
• Debe poder comunicarse y tener reuniones con otro personal del departamento sobre las responsabilidades, la seguridad y el mantenimiento adecuado del vehículo. Es responsable de revisar las garantías de los equipos; Debería poder conversar con los representantes del fabricante y asegurarse de que las garantías se cumplan según lo especificado.
• Es responsable de recibir equipos nuevos y verificar que cumplan con las especificaciones; debe ser capaz de reconocer defectos y aceptar correcciones.
• Debe estar familiarizado con varios tipos y marcas de equipos pesados ​​y poder hacer recomendaciones sobre los tipos de equipos necesarios para realizar determinadas funciones dentro de los departamentos municipales designados.
• Capaz de utilizar una variedad de dispositivos de prueba comunes, como amperímetros, voltímetros, medidores de varios tipos, analizadores de motores y otros equipos.
• Debe estar familiarizado con la realización de trabajos eléctricos diversificados en equipos automotrices, tales como: instalación de baterías y terminales, reparación y ajuste de luces y reparación de generadores, alternadores y arrancadores.
• Se requerirá conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realiza otras tareas que le sean asignadas.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimientos en equipos diesel, sistemas informáticos, sistemas hidráulicos y sistemas eléctricos.
• Conocimientos en control de producción y inventarios.

Habilidades y Habilidades:

• Capacidad para realizar tareas relacionadas con la mecánica diésel.
• Capacidad para utilizar hardware informático, diversos programas de software y tecnologías.
• Capacidad para tomar decisiones independientes de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
• Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y eficaz tanto de forma oral como escrita.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para recibir y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y lograr el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita en el idioma inglés y oralmente en el idioma español.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener buena salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones propias de este puesto.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICASLa posición de requisitos de esfuerzo físico tendrá las siguientes exposiciones

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Exposición ocasional a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. Trabajo ocasional fuera de casa.
• Exposición frecuente a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. La mayoría de los trabajos se realizan al aire libre o con exposición a riesgos.
• Ejercer hasta 35 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 20 libras de fuerza frecuentemente y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesRara vez

• Sitio de construcción
• Entorno de almacén
• Otros: exposición al calor y al frío.

A veces

• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Espacio confinado
• Vehículos

Frecuentemente

• Oficina o ambiente interior similar
• Ambiente al aire libre

Exposiciones La posición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Individuos hostiles o furiosos.
• Enfermedades transmisibles

Rara vez

• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.

A veces

• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Ruidos fuertes (más de 85 decibeles, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

Frecuentemente

• Calor extremo (más de 100 grados)
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeNunca:

• viajes regionales
• viajes nacionales
• Viajes internacionales

Rara vez:

• viajes locales

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Diploma de escuela secundaria o GED
• Al menos siete (7) años de experiencia en reparaciones mecánicas diésel, reparaciones de equipos pesados ​​o campos relacionados, con cinco (5) años de experiencia en un puesto de supervisión/gerencia.

Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridasLicencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.La Ciudad de Laredo ofrece un paquete de compensación de beneficios que incluye lo siguiente para todos los empleados regulares de tiempo completo:

• 10 días de vacaciones pagadas al año.
• 6 1/2 días de baja por enfermedad al año
• Plan de pensiones
• 16 vacaciones pagadas
• Salud pagada*
• Plan dental*
• Seguro de vida*

*período de espera de 30 díasPara obtener una descripción completa de nuestros beneficios, visite nuestro sitio web en: bajo Beneficios para empleados01¿Tiene un diploma de escuela secundaria o GED?

• Sí
• No

02Si tiene un GED, proporcione el número de certificado, la fecha en que se obtuvo y el lugar en que se obtuvo a continuación:03¿Tiene al menos siete (7) años de experiencia laboral en reparaciones mecánicas diésel, reparaciones de equipos pesados ​​o campos relacionados?

• Sí
• No

04¿Tiene al menos cinco (5) años de experiencia en supervisión/gestión?

• Sí
• No

05Entiendo que si no completo TODAS las secciones de mi solicitud, incluidas “Licencia de conducir”, “Educación”, “Experiencia laboral”, “Certificaciones y licencias” (si corresponde), “Preguntas para toda la agencia” y “Trabajos complementarios específicos”, Preguntas” resultarán en que mi solicitud no sea procesada.

• He leído y comprendido la información anterior.
• He leído y no entiendo la información anterior. Me comunicaré con el Departamento de Recursos Humanos para obtener más explicaciones.

Expected salary: $50273.6 – 62857.6 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Sat, 28 Dec 2024 02:19:55 GMT

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