Heavy Equipment Operator I, (B253620-1), 204, Ground Maintenance

Job title: Heavy Equipment Operator I, (B253620-1), 204, Ground Maintenance

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoOpera equipo pesado liviano, incluidos vehículos de 18 ruedas y tractores pequeños. Repara los servicios públicos de la ciudad, coloca tuberías y realiza otros trabajos de mantenimiento y excavación que requieren la operación de equipos pesados.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESLa intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Opera retroexcavadoras, niveladoras y cargadoras para instalar, reemplazar y mantener calles y caminos, líneas de servicios de agua, tuberías principales, medidores, válvulas, etc.
• Corta y ajusta tuberías por encima o por debajo del suelo según las especificaciones necesarias para instalar o reparar líneas de agua; ensambla el sistema de tuberías; instala o reemplaza bocas de registro, válvulas, tes, curvas y cruces.
• Sube, baja o mueve las líneas de agua según sea necesario.
• Elimina lodos de plantas de tratamiento utilizando un tractor inyector especializado; monitorea la acumulación de sólidos y bombea lodos al vehículo de inyección.
• Realiza mantenimiento básico de equipos y herramientas, incluido lavado, cambio de aceite y engrase.
• Opera un cargador frontal para recoger escombros durante proyectos de construcción; ayuda a realizar trabajos no calificados o semicalificados, como cavar zanjas, cubrir zanjas, verter concreto, cortar el césped y/o podar árboles y arbustos.
• Realiza trabajos relacionados según sea necesario.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de gramática, ortografía y puntuación inglesa.
• Conocimiento de operaciones seguras de equipo pesado.
• Conocimiento de la geografía de la ciudad, incluidas las principales calles y lugares emblemáticos.
• Conocimiento de los procedimientos de mantenimiento preventivo.
• Conocimiento de las normas y reglamentos de tránsito.
• Conocimiento de vehículos y equipos.

Habilidades y Habilidades:

• Habilidad en organización y gestión del tiempo.
• Habilidad para realizar una variedad de tareas, cambiando a menudo de una tarea a otra de diferente naturaleza.
• Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto de forma oral como escrita.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
• Capacidad de cumplir horarios y plazos del trabajo.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y los límites profesionales.
• Capacidad para operar equipo pesado.
• Capacidad para seguir instrucciones orales y escritas.
• Capacidad para mantener registros precisos y completos.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICASRequisitos de esfuerzo físico
La posición tendrá las siguientes exposiciones.

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Exposición ocasional a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. Trabajo ocasional fuera de casa.
• Exposición frecuente a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. La mayoría de los trabajos se realizan al aire libre o con exposición a riesgos.
• Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente, una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia y/o tener que levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos constantemente, incluido el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie sólo ocasionalmente y se cumplen todos los demás criterios sedentarios.
• Ejercer hasta 35 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 20 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.
• Ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 50 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral
El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesA veces

• Sitio de construcción
• Espacio confinado

Frecuentemente

• Vehículos

A menudo

• Oficina o ambiente interior similar
• Ambiente al aire libre
• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Entorno de almacén

Exposiciones
El puesto requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesA veces

• Individuos hostiles o furiosos.
• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.

Frecuentemente

• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Enfermedades transmisibles
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

Viajar

El puesto requerirá que el empleado viajeA veces:

• viajes locales
• viajes regionales
• viajes nacionales
• Viajes internacionales

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Al menos dos (2) años de experiencia como operador de equipo pesado.

El solicitante seleccionado debe someterse a una verificación de antecedentes federal de 10 años que llevará a cabo el Departamento de Aeropuertos para verificar que el individuo cumpla con los estándares federales para obtener una autorización de seguridad aeroportuaria, que es una herramienta esencial para realizar las tareas requeridas.Licencias y certificaciones válidasLicencia requerida

• Se requiere una licencia de conducir comercial (CDL) de Texas válida clase A o B y un registro de vehículo motorizado satisfactorio.

Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, un exhaustivo
Se requerirá una verificación de antecedentes y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.La Ciudad de Laredo ofrece un paquete de compensación de beneficios que incluye lo siguiente para todos los empleados regulares de tiempo completo:

• 10 días de vacaciones pagadas al año
• 6 1/2 días de baja por enfermedad al año
• Plan de pensiones
• 16 vacaciones pagadas
• Salud pagada*
• Plan dental*
• Seguro de vida*

*período de espera de 30 díasPara obtener una descripción completa de nuestros beneficios, visite nuestro sitio web en: bajo Beneficios para empleados01¿Es usted un empleado regular actual de la Ciudad de Laredo a tiempo completo o parcial?

• Soy empleado de tiempo completo de la Ciudad de Laredo.
• Soy una ciudad de Laredo a tiempo parcial.
• No soy un empleado de tiempo completo o parcial de la Ciudad de Laredo

02¿Cuantos años de experiencia operando equipo pesado tiene?

• Menos de 2 años
• 2 a 3 años
• 3 a 4 años
• 4 o más años
• Sin experiencia relacionada

03De la experiencia que proporcionó en su solicitud, indique el nombre de las agencias con las que realizó experiencia en equipos pesados: Nota: No responda esta pregunta con “Ver currículum” o “Ver solicitud”. Hacerlo descalificará automáticamente su solicitud del proceso.]04Seleccione todo lo que corresponda al equipo pesado en el que tiene experiencia en operación:

• retroexcavadora
• Tractor
• Cargador lateral
• Cargador frontal
• Raspador
• motoniveladora
• Topadora (Topadora)
• Adoquines
• Excavador
• Minicargadores
• Zanjadoras
• Grúas
• No tengo ninguna experiencia con equipo pesado.

05¿Tiene una licencia de conducir comercial (CDL) válida clase A o B?

• Sí
• No

06Entiendo que si no completo TODAS las secciones de mi solicitud, incluidas “Licencia de conducir”, “Educación”, “Experiencia laboral”, “Certificaciones y licencias” (si corresponde), “Preguntas para toda la agencia” y “Trabajos complementarios específicos”, Preguntas” resultarán en que mi solicitud no sea procesada.

• He leído y comprendido la información anterior.
• He leído y no entiendo la información anterior. Me comunicaré con el Departamento de Recursos Humanos para obtener más explicaciones.

Expected salary: $17.12 per hour

Location: Laredo, TX

Job date: Wed, 06 Nov 2024 01:23:53 GMT

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