Heavy Equipment Operator II, (B232730-4), 205, Street Construction

Job title: Heavy Equipment Operator II, (B232730-4), 205, Street Construction

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoOpera equipos semipesados, incluidas retroexcavadoras, camiones cisterna, cortadoras de césped y camiones portacontenedores. Repara los servicios públicos de la ciudad, coloca tuberías y otros trabajos de mantenimiento y excavación que requieren la operación de equipos pesados.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

La intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Responde a consultas y ayuda a los operadores de equipos pesados ​​de nivel inferior.
• Opera retroexcavadoras, niveladoras y cargadoras para instalar, reemplazar y mantener calles y caminos, líneas de servicios de agua, tuberías principales, medidores, válvulas, etc.
• Corta y ajusta tuberías por encima o por debajo del suelo según las especificaciones necesarias para instalar o reparar líneas de agua; ensambla el sistema de tuberías; instala o reemplaza bocas de registro, válvulas, tes, curvas y cruces.
• Sube, baja o mueve las líneas de agua según sea necesario.
• Elimina lodos de plantas de tratamiento utilizando un tractor inyector especializado; monitorea la acumulación de sólidos y bombea lodos al vehículo de inyección.
• Realiza mantenimiento básico de equipos y herramientas, incluido lavado, cambio de aceite y engrase.
• Opera un cargador frontal para recoger escombros durante proyectos de construcción; ayuda a realizar trabajos no calificados o semicalificados, como cavar zanjas, cubrir zanjas, verter concreto, cortar el césped y/o podar árboles y arbustos.
• Asiste a otros departamentos de la ciudad en caso de emergencias.
• Realiza el trabajo relacionado según lo requerido.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALES
Conocimiento de:

• Conocimiento de gramática, ortografía y puntuación inglesa.
• Conocimiento de operaciones seguras de equipo pesado.
• Conocimiento de la geografía de la ciudad, incluidas las principales calles y lugares emblemáticos.
• Conocimiento de los procedimientos de mantenimiento preventivo.
• Conocimiento de las normas y reglamentos de tránsito.
• Conocimiento de vehículos y equipos.

Destrezas y habilidades:

• Habilidad en organización y gestión del tiempo.
• Habilidad para realizar una variedad de tareas, cambiando a menudo de una tarea a otra de diferente naturaleza.
• Habilidad en atención al cliente.
• Habilidad en liderazgo.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto de forma oral como por escrito.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
• Capacidad de cumplir horarios y plazos del trabajo.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y los límites profesionales.
• Capacidad para operar equipo pesado.
• Capacidad para seguir instrucciones orales y escritas.
• Capacidad para mantener registros precisos y completos.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICAS
La posición de requisitos de esfuerzo físico tendrá las siguientes exposiciones

• Exposición frecuente a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. La mayoría de los trabajos se realizan al aire libre o con exposición a riesgos.
• Ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 50 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesNunca

• Oficina o ambiente interior similar
• Entorno de almacén

Rara vez

• Oficina o ambiente interior similar
• Entorno de almacén

A veces

• Sitio de construcción
• Espacio confinado

Frecuentemente

• Ambiente al aire libre
• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Vehículos

A menudo

• Ambiente al aire libre
• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Vehículos

Exposiciones La posición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Individuos hostiles o furiosos.
• Enfermedades contagiosas

Rara vez

• Individuos hostiles o furiosos.
• Enfermedades contagiosas

A veces

• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Humos o partículas en el aire.

Frecuentemente

• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Piezas mecánicas móviles
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

A menudo

• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Calor extremo (más de 100 grados)
• Piezas mecánicas móviles
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeNunca:

• viajes regionales
• viajes nacionales
• Viajes internacionales

A menudo

• Viaje Local

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Al menos tres (3) años de experiencia como operador de equipo pesado o cualquier combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos.

Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Ninguno

Las siguientes Licencias y Certificaciones que deben obtenerse después del empleo. La continuidad del empleo depende de la obtención exitosa de las certificaciones y/o licencias requeridas dentro del período de tiempo especificado indicado anteriormente desde el momento de la contratación.

• Se debe obtener una licencia de conducir comercial (CDL) de Texas válida clase A o B dentro de los 12 meses posteriores al empleo.

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7482 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $18.13 per hour

Location: Laredo, TX

Job date: Wed, 20 Mar 2024 01:17:49 GMT

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