Heavy Equipment Operator, S.W., (B252562-1),206, Landfill-Ponderosa

Job title: Heavy Equipment Operator, S.W., (B252562-1),206, Landfill-Ponderosa

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoMueve la basura residencial y comercial que ingresa al vertedero al área apropiada de acuerdo con el plano del sitio. Opera equipos pesados ​​que incluyen topadoras, compactadoras, motoniveladoras, excavadoras, cargadoras, camiones volquete, plataformas rodantes, retroexcavadoras para camiones cisterna, raspadoras y patas de oveja.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESLa intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Opera equipos pesados ​​(compactador, raspador, niveladora, topadora, etc.) de manera segura y competente para la eliminación de desechos.
• Opera un camión empacador mecánico de carga lateral, que recolecta desechos sólidos en una ruta designada, que incluye calles y callejones.
• Opera brazos operados hidráulicamente para levantar contenedores mecanizados que se vacían en el camión y arietes hidráulicos para compactar los residuos.
• Detecta, identifica e informa el rendimiento inadecuado del equipo y realiza los ajustes operativos necesarios.
• Realiza trabajos relacionados según sea necesario.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de gramática, ortografía y puntuación inglesa.
• Conocimiento de las leyes, ordenanzas y normas de tránsito involucradas en la operación de equipos y servicios de residuos sólidos.
• Conocimiento de los peligros y las reglas de seguridad y precauciones al operar equipos pesados.

Habilidades y Habilidades:

• Habilidad en organización y gestión del tiempo.
• Habilidad para realizar una variedad de tareas, cambiando a menudo de una tarea a otra de diferente naturaleza.
• Habilidad en atención al cliente.
• Habilidad en la operación de equipos pesados ​​utilizados en la recolección de residuos sólidos.
• Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto de forma oral como escrita.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
• Capacidad de cumplir horarios y plazos del trabajo.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y los límites profesionales.
• Capacidad para mantener la limpieza y el buen funcionamiento del equipo.
• Capacidad para seguir instrucciones orales y escritas.
• Capacidad para cumplir con las políticas y procedimientos de la ciudad.
• Capacidad para leer mapas de ruta.

ENTORNO/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICAS Requisitos de esfuerzo físico El puesto tendrá las siguientes exposiciones

• Exposición frecuente a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. La mayoría de los trabajos se realizan al aire libre o con exposición a riesgos.
• Ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 50 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laborales
Rara vez

• Oficina o ambiente interior similar

A veces

• Entorno de almacén

A menudo

• Ambiente al aire libre
• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Sitio de construcción
• Espacio confinado
• Vehículos

Exposiciones La posición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Frío extremo (menos de 32 grados)

A veces

• Individuos hostiles o furiosos.
• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Enfermedades transmisibles

A menudo

• Calor extremo (más de 100 grados)
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeNunca:

• viajes regionales
• viajes nacionales
• Viajes internacionales

Frecuentemente

• viajes locales

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Al menos cinco (5) años de experiencia operando equipo pesado.

Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridasSe requiere una licencia de conducir comercial (CDL) de Texas válida clase A.Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.La Ciudad de Laredo ofrece un paquete de compensación de beneficios que incluye lo siguiente para todos los empleados regulares de tiempo completo:

• 10 días de vacaciones pagadas al año
• 6 1/2 días de baja por enfermedad al año
• Plan de pensiones
• 16 vacaciones pagadas
• Salud pagada*
• Plan dental*
• Seguro de vida*

*período de espera de 30 díasPara obtener una descripción completa de nuestros beneficios, visite nuestro sitio web en: bajo Beneficios para empleados01¿Es usted un empleado regular actual de la Ciudad de Laredo a tiempo completo o parcial?

• Soy empleado de tiempo completo de la Ciudad de Laredo.
• Soy un Ciudad de Laredo a tiempo parcial
• No soy un empleado de tiempo completo o parcial de la Ciudad de Laredo

02¿Cuál es su nivel más alto de educación?

• Alguna escuela secundaria
• Diploma de escuela secundaria o GED reconocido por la Agencia de Educación de Texas o una agencia de acreditación regional
• 30 horas universitarias completas (créditos) de un colegio o universidad acreditada
• 60 horas universitarias completas (créditos) de un colegio o universidad acreditada
• Título asociado de un colegio o universidad acreditada
• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada
• Maestría de un colegio o universidad acreditada
• Doctorado de un colegio o universidad acreditada
• Juris Doctor de un colegio o universidad acreditada
• Otro título de posgrado de un colegio o universidad acreditada
• Ninguno de los anteriores

03¿Tiene cinco (5) años de experiencia como operador de equipo pesado?

• Sí
• No

04De la experiencia que proporcionó en su solicitud, indique el nombre de las agencias con las que realizó experiencia en equipos pesados: Nota: No responda esta pregunta con “Ver currículum” o “Ver solicitud”. Hacerlo descalificará automáticamente su solicitud del proceso.]]05¿Tiene una licencia de conducir comercial (CDL) válida clase A?

• Sí
• No

06Entiendo que si no completo TODAS las secciones de mi solicitud, incluida la “Licencia de conducir” (si corresponde), “Educación”, “Experiencia laboral”, “Certificaciones y licencias” (si corresponde), “Preguntas para toda la agencia” y Las “Preguntas complementarias específicas del trabajo” darán lugar a que mi solicitud no sea procesada.

• He leído y comprendido la información anterior.
• He leído y no entiendo la información anterior. Me comunicaré con el Departamento de Recursos Humanos para obtener más explicaciones.

Expected salary: $20.34 per hour

Location: Laredo, TX

Job date: Tue, 29 Oct 2024 01:51:46 GMT

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