Hospitality Operations Manager (Multiple Hotels and Resorts), NF

Job title: Hospitality Operations Manager (Multiple Hotels and Resorts), NF

Company: Federal government of the United States

Job description: ResumenLos candidatos deben tener experiencia previa en hotelería a nivel local, regional y de sede con experiencia especializada en operaciones hoteleras (habitaciones, F&B, recreación, eventos, etc.) y departamento de soporte (finanzas, recursos humanos, adquisiciones, seguridad, ingeniería, etc.). ).Todos los currículums DEBEN incluir 3 referencias con nombre, correo electrónico y número de teléfono.Es responsabilidad del solicitante leer el anuncio completo.Descripción general

• Aceptar solicitudes

Fechas de apertura y cierre31/12/2024 al 14/01/2025Salario$135,000 – $170,000 por añoEscala salarial y gradoNF 5Ubicación1 vacante en la siguiente ubicación:trabajo remotoNoElegible para teletrabajoSí, según lo determine la política de la agencia.Se requiere viajeViajes ocasionales: es posible que deba viajar para este puesto.Gastos de reubicación reembolsadosSí, puede calificar para el reembolso de los gastos de reubicación de acuerdo con la política de la agencia.Tipo de citaPermanenteHorario de trabajoJornada completaServicioCompetitivoPotencial de promociónNingunoFamilia de trabajos (Serie)Estado de supervisiónSíAutorización de seguridadprueba de drogasNoDivulgación financieraEstado de la unidad de negociaciónNúmero de anuncioNENAFCC2412658035número de control826359800Este trabajo está abierto aDeberesApoya la gestión del cuartel general de IMCOM de los AFRC y la función de alojamiento del ejército bajo la dirección del IMCOM G9. Gestiona los procesos estratégicos asociados con la implementación del programa que reflejan los requisitos del DOD y el Ejército de los EE. UU. Investiga los requisitos del programa, identifica y evalúa múltiples soluciones alternativas, formula programas y procesos de soporte para abordar las necesidades y monitorea la implementación de la solución. Identifica los requisitos fiscales asociados con la ejecución del programa e identifica tendencias y requisitos de cambio como resultado del análisis. Mantiene el conocimiento de las acciones totales del programa para garantizar una gestión fluida de procesos específicos en apoyo de las necesidades totales de actividad dentro de la política existente del Departamento de Defensa y el Ejército. Hace recomendaciones para mejorar la eficiencia, reducir costos y modificar las metas del proyecto y los objetivos organizacionales. Supervisa a los gerentes de programas de múltiples áreas de programas centralizados a nivel de la Sede y los AFRC. Proporciona una gama completa de funciones de supervisión.Investiga los requisitos del programa, identifica y evalúa múltiples soluciones alternativas, formula programas y procesos de soporte para abordar las necesidades y monitorea la implementación de la solución. Prepara declaraciones de trabajo y otra documentación para respaldar la adquisición de soluciones del programa central según sea necesario. Desarrolla sistemas apropiados para rastrear las acciones del programa, identifica los requisitos fiscales asociados con la ejecución del programa e identifica tendencias y requisitos de cambio como resultado del análisis. Mantiene el conocimiento de las acciones totales del programa para garantizar una gestión fluida de procesos específicos en apoyo de las necesidades totales de actividades dentro de la política existente del Departamento de Defensa y el Ejército. Determina e implementa cambios en las políticas y orientaciones complementarias según sea necesario.Asesora y ayuda a los subordinados a resolver problemas inusuales o significativamente complejos y difíciles y toma decisiones sobre asuntos controvertidos. Coordina con otros gerentes y representantes de otras entidades organizacionales para resolver problemas. Elabora informes de carga de trabajo y producción. Hace recomendaciones para mejorar la eficiencia, reducir costos y modificar las metas del proyecto y los objetivos organizacionales. Es responsable de operar dentro de las asignaciones presupuestadas para la oficina. Garantiza que se aprueben las revisiones presupuestarias para evitar obligaciones excesivas.Gestiona los procesos estratégicos asociados con la implementación del programa que reflejan las necesidades actuales del Ejército con respecto al programa total. Evalúa todas las acciones del programa para garantizar el potencial de una implementación exitosa en el campo, así como la rentabilidad. Mantiene controles internos adecuados para las áreas responsables. Evalúa y completa de manera efectiva y eficiente acciones que van desde aquellas con interés a nivel OSD hasta aquellas generadas por actividades de campo.RequisitosCondiciones de empleo

• Se requiere depósito directo y tarjeta de Seguro Social al momento de la cita.
• Cumplir con los requisitos de calificación/elegibilidad/antecedentes para este puesto para incluir una verificación de nivel T1.
• Finalización satisfactoria de la verificación de verificación de empleo (E-Verify)
• Es posible que se requiera un período de prueba de un año.
• Es posible que se requiera un pasaporte válido para viajar al extranjero.
• Puede ser necesario completar la Declaración financiera (OCE 450)

CalificacionesLAS CALIFICACIONES DEBEN SER CLARAMENTE VERIFICABLES EN SU CURRICULUM. LOS PUESTOS GUBERNAMENTALES DEBEN INCLUIR PLAN DE PAGO, SERIE, GRADO, FECHAS DE HACIA Y DESDE, NOMBRE DEL SUPERVISOR Y AGENCIA/DEPARTAMENTO GUBERNAMENTAL. LOS PUESTOS NO GUBERNAMENTALES EN SU CV DEBEN INCLUIR EL TÍTULO DEL PUESTO, LAS FECHAS DE HACIA Y DESDE Y EL NOMBRE DEL SUPERVISOR. Debe incluir al menos un año de experiencia desempeñando funciones a un nivel que proporcione al solicitante los conocimientos, habilidades y capacidades particulares necesarios para desempeñarse con éxito en el puesto.Todos los currículums DEBEN incluir 3 referencias con nombre, correo electrónico y número de teléfono.Poseer cinco años de experiencia como gerente de hotel o jefe de departamento importante en una propiedad con 100 o más habitaciones, o en la gestión de múltiples funciones de programas hoteleros a nivel de sede.Todos los solicitantes calificados serán calificados según criterios de alta calificación por un panel de calificación para evaluar la calidad y el alcance de sus logros, experiencia y educación totales. Aquellos solicitantes que se determine que están altamente calificados serán remitidos al funcionario de contratación para su consideración. Los candidatos altamente calificados podrán someterse a una entrevista y a controles de referencias.Todas las respuestas a los Criterios de Alta Calificación deben demostrarse en su currículum para obtener crédito.Poseer tres años adicionales de experiencia en puestos de alta dirección hotelera, como director general, subdirector general, director de operaciones y director financiero, con un historial comprobado de éxito.Poseer un conocimiento integral de toda la gama de principios, conceptos y metodología asociados con las funciones de alojamiento para planificar y completar la carga de trabajo asignada.Poseer un conocimiento integral de las políticas y procedimientos de las áreas funcionales y administrativas tales como contratación, finanzas y contabilidad, presupuesto, asesoría, manejo de la información, etc., para coordinar y resolver dudas/problemas.Poseer habilidad para mantener relaciones de trabajo efectivas con clientes internos y externos para servir como punto de contacto para los proyectos asignados.Poseer habilidad en comunicaciones escritas y verbales para explicar/defender el estado del proyecto, realizar presentaciones en foros públicos, etc.Poseer conocimientos detallados de múltiples áreas del programa hotelero, como gestión financiera, limpieza, gestión de activos, proyectos de capital o recepción/reservas.Poseer experiencia en el análisis de problemas operativos y el desarrollo e implementación de soluciones.Poseer experiencia en el desarrollo de documentos de requisitos.Poseer una amplia experiencia en la optimización de las operaciones hoteleras para mejorar la eficiencia, reducir los costos operativos y mejorar la satisfacción de los huéspedes, impulsando el desempeño comercial general.Estar familiarizado con sistemas avanzados de gestión hotelera, software de gestión de propiedades (PMS), puntos de venta (POS) y otras tecnologías relevantes.Poseer una amplia experiencia en la dirección y ejecución de proyectos de capital hotelero a gran escala, incluidas renovaciones y ampliaciones de propiedades.EducaciónNo se requiere educación para este puesto y no se utilizará para determinar las calificaciones mínimas o como sustituto de la experiencia a menos que se indique en la vacante. Si desea que el panel de contratación considere su educación como parte de sus logros generales, debe adjuntar copias de los expedientes académicos (se aceptarán expedientes académicos en línea). Sólo se aceptará educación de instituciones acreditadas y preacreditadas. La educación extranjera debe ser evaluada para determinar su equivalencia en los Estados Unidos. Para obtener más información, haga clic en .Información adicional

• Se puede obtener una solicitud manual comunicándose con la Oficina de Recursos Humanos de NAF que brinda servicios y que figura en este anuncio. Si presenta la solicitud manualmente, toda la documentación requerida debe recibirse a más tardar a las 4:00 p. m., hora estándar del este, en la fecha límite del anuncio. Se pueden realizar selecciones adicionales a partir de este anuncio de vacante hasta 90 días después de la fecha de cierre.
• El pago de los costos del cambio permanente de estación (PCS) puede autorizarse según la elegibilidad y la determinación de que un cambio de PCS es de interés para el gobierno.
• El lugar de destino para este puesto se encuentra en Fort Sam Houston, TX. Se espera que resida físicamente a poca distancia de Fort Sam Houston, TX. El teletrabajo no está garantizado; sin embargo, usted puede ser elegible según la política actual de la agencia.
• Esta vacante se puede utilizar para cubrir puestos adicionales dentro de los 90 días posteriores a la fecha de cierre.
• Podrá autorizarse un incentivo de reubicación o contratación de hasta el 10%.

• Beneficios

Expected salary: $135000 – 170000 per year

Location: Fort Sam Houston, TX

Job date: Thu, 02 Jan 2025 03:38:21 GMT

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