Job title: Hotel Maintenance Technician

Company: MCR Hotels

Job description: Técnico de mantenimiento de hotelesTownePlace Suites El Paso, 6601 Edgemere Blvd, El Paso, Texas, Estados Unidos de América Requisito n.° 7589Martes 23 de julio de 2024El técnico de mantenimiento del hotel en TownePlace Suites by Marriott El Paso Airport es responsable de ayudar con la operación, el mantenimiento, el servicio y la reparación del equipo según se le asigne.FUNCIONES ESENCIALES

  • Participar en el programa de mantenimiento preventivo.
  • Realizar tareas de manera segura y eficiente.
  • Ayudar con la operación, mantenimiento y reparación de equipos en habitaciones de huéspedes, espacios públicos e instalaciones del hotel.
  • Se comunica de manera efectiva y profesional con los huéspedes, compañeros de trabajo y supervisores.
  • Garantiza que se completen todas las inspecciones y protocolos de seguridad y contra incendios y que se corrijan todas las discrepancias.
  • Colabora con vendedores y proveedores para discutir el alcance y los productos y materiales utilizados en las actividades de reparación.
  • Obtiene precios y ofertas o desarrolla estimaciones de costos según sea necesario.
  • Supervisa herramientas, suministros e inventarios del departamento de mantenimiento.
  • Realiza pedidos a proveedores aprobados según sea necesario.
  • Mantiene los espacios de trabajo en condiciones seguras y limpias.
  • Se comunica directamente con la recepción para solicitudes de servicio al huésped, con el personal de limpieza para órdenes de trabajo y con el gerente general para pedidos y proyectos de gastos de capital.
  • Llevar todo el equipo para estar siempre preparado para realizar las tareas laborales.
  • Realizar otras tareas/trabajos asignados por el supervisor o gerente.
  • Otras funciones según se asignen.

CALIFICACIONES MÍNIMAS

  • Debe tener una actitud positiva y voluntad de aprender.
  • Habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad de reaccionar con rapidez y calma en situaciones de emergencia.
  • Siempre se utilizan las capacidades de razonamiento.
  • Se requieren habilidades básicas de mantenimiento.
  • Competente en el uso de herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos de prueba.
  • Debe ser competente en sistemas operativos Windows, hojas de cálculo y procesamiento de textos aprobados por la empresa.
  • Debe ser capaz de transmitir información e ideas con claridad.
  • Debe tener el deseo de servir a todos los huéspedes.
  • Debe tener 18 años de edad o más para realizar este trabajo.

CALIFICACIONES PREFERIDAS

  • Título de escuela técnica, comercial o vocacional.
  • Se prefiere licencia en un oficio (plomería, electricidad, HVAC, carpintería, etc.).
  • Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada.
  • Lleve todo el equipo (por ejemplo, llaves, teléfonos, buscapersonas, herramientas, radio) para estar siempre preparado para llevar a cabo las tareas laborales.
  • Experiencia en hotel, apartamento o ámbito relacionado.

Nuestra compañía

  • MCR es el tercer propietario-operador de hoteles más grande de los Estados Unidos.
  • Fundada en 2006, nuestra empresa tiene oficinas en la ciudad de Nueva York, Dallas, Chicago y Richmond, Virginia.
  • MCR tiene una cartera de 5.000 millones de dólares de 148 hoteles de marcas premium que contienen más de 22.000 habitaciones en 37 estados y 106 ciudades.
  • MCR tiene más de 7.000 miembros del equipo en todo el país y opera hoteles bajo 9 marcas Marriott, 8 marcas Hilton y varios hoteles independientes sin distinción.
  • MCR fue nombrada una de las 10 empresas de viajes más innovadoras de 2020 por Fast Company.
  • MCR ha recibido en tres ocasiones el premio Marriott Partnership Circle Award, el máximo honor que Marriott otorga a sus socios propietarios y franquiciados, y ha recibido también el premio Hilton Legacy Award for Top Performer.
  • Por el Hotel TWA en el Aeropuerto JFK de Nueva York, MCR ganó el Premio al Desarrollo del Año (Servicio Completo) en la Cumbre de Inversión en Alojamiento de las Américas (ALIS), el Premio a la Excelencia en el Desarrollo Hotelero del Urban Land Institute de Nueva York y el Premio Nacional de Arquitectura del Instituto Americano de Arquitectos, el máximo honor otorgado por el AIA.

¿Qué ofrecemos? ¿Qué beneficios obtiene usted?

  • Descuentos en hoteles
  • Paga semanal
  • Tiempo libre remunerado
  • Opciones de jubilación
  • Bonos por recomendación
  • Avance profesional y movilidad ascendente
  • Seguro médico, dental y de la vista: disponible después de 30 días de empleo para miembros del equipo a tiempo completo.

Otros detalles

  • Hoteles de la familia Job
  • Tipo de pago Por hora
  • Tarifa mínima de contratación $23.00
  • Tarifa máxima de contratación $23.00

Expected salary: $23 per hour

Location: El Paso, TX

Job date: Tue, 06 Aug 2024 07:05:36 GMT

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