Housekeeper

Job title: Housekeeper

Company: Five Star Senior Living

Job description: Trabajar con propósitoEn Five Star Senior Living, nuestra gente es el vínculo fundamental con aquellos a quienes servimos, y es su vitalidad, energía y naturaleza solidaria lo que nos permite cumplir nuestra misión de enriquecer e inspirar el viaje de la vida. Además de nutrir y mejorar las vidas de nuestros residentes, los miembros de nuestro equipo disfrutan de oportunidades significativas para el crecimiento personal y profesional, dentro de una cultura de apoyo centrada también en mejorar sus vidas.La oportunidadEl personal de limpieza es una parte necesaria de nuestra comunidad y trabaja para limpiar y mantener residencias privadas, al tiempo que garantiza un espacio higiénico y cómodo para los compañeros de trabajo, los residentes y sus invitados. Además de limpiar baños, dormitorios y espacios comunes, es posible que las amas de llaves también deban cambiar la ropa de cama, lavar la ropa y mantener un inventario de artículos y equipos de limpieza.lo que harásLimpiar y organizar

• Mantener nuestras instalaciones impecablemente limpias y bien cuidadas.
• Limpiar las habitaciones de los residentes y las áreas compartidas.
• Responder con urgencia a las solicitudes.
• Eliminar los residuos
• Ejecutar el servicio de lavandería y cambio diario de camas de los residentes, incluido el planchado y planchado según sea necesario.

Mantener

• Inspeccionar las habitaciones de los residentes y las áreas comunes para asegurarse de que estén ordenadas.
• Garantizar altos estándares de higiene y limpieza en todo momento.
• Restablecer áreas después de su uso, manteniendo la seguridad y la salubridad como factor motivador en su trabajo.

lo que traerásExperiencia y educación

• Se prefiere diploma de preparatoria, o algo equivalente
• Experiencia de 1 año como ama de llaves o en un entorno de limpieza similar.
• Conocimiento práctico de políticas y procedimientos de salud y seguridad.
• Conocimiento práctico de productos y métodos de limpieza y saneamiento, incluida la limpieza de materiales sensibles o potencialmente peligrosos.

Iniciativa

• Capacidad demostrada para tomar la iniciativa en las tareas, especialmente en materia de seguridad y saneamiento.
• Compasión y naturaleza solidaria, mostrando un fuerte deseo de brindar comodidad a los huéspedes/residentes.

Te tenemosVemos y apoyamos a todo usted. Porque invertir en usted y en todos los miembros de nuestro equipo es el primer paso para marcar la diferencia en la vida de los demás.

• Atención Médica/Dental/Visión Integral
• 401k + partido
• Toma de fuerza competitiva
• Beneficios de vida, discapacidad y otros beneficios suplementarios
• Fondos de desarrollo profesional
• Beneficios de asesoramiento de bienestar y apoyo personal
• Programas de reconocimiento y recompensa

¿Este Eres tu?Más allá de marcar las casillas, buscamos a alguien que comparta nuestro profundo sentido de propósito y pasión por mejorar la vida de los demás.

• Pone a las personas primero: usted tiene una conexión auténtica con nuestra visión de un mundo en el que la calidad de vida no tiene edad y un deseo de hacer avanzar nuestra cultura respetando y empoderando siempre a los miembros de nuestro equipo, residentes y familias.
• Centrado en el cliente: se esfuerza por generar y fortalecer la lealtad de los clientes brindando una hospitalidad excepcional, soluciones bien pensadas y estrategias innovadoras de atracción y retención de clientes.
• Orientado a resultados: tiene visión de futuro y ve el panorama general mientras lidera con empatía y se esfuerza por superar los resultados. Cree firmemente que la forma en que logramos resultados es tan importante como lo que logramos juntos.
• Impulsa la excelencia operativa: fomenta una mentalidad de mejora continua. Respetas las ideas, colaboras y empoderas a otros para mejorar cómo y qué ofrecemos a nuestros clientes y a los demás.
• Acepta el cambio: ¡eres un impulsor del cambio! Un comunicador positivo que involucra a todas las partes interesadas clave para ayudarlos a anticipar y aceptar lo que viene, siempre está ajustando el objetivo para la mejora continua.

EEOCFive Star prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto a raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluido…Five Star prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto a raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluido embarazo, parto, lactancia y afecciones médicas relacionadas), género, identidad y expresión de género (incluido transgénero), orientación sexual, discapacidad física o mental, estado militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluidas características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a un centro para el cuidado y tratamiento de una persona con problemas mentales. persona enferma y toma de licencia parental o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Además de los requisitos federales, Five Star cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene comunidades y/o instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, colocación, promoción, despido, despido, retiro, transferencia, permisos de ausencia, compensación y capacitación.Además, Five Star prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral por motivos de raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluido embarazo, parto, lactancia y afecciones médicas relacionadas), género, identidad de género y expresión (incluido transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estado militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluidas características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a un centro para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedades mentales y toma de licencia parental o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. No toleraremos el acoso de los empleados en el lugar de trabajo ni en otros entornos en los que los empleados puedan encontrarse en relación con su empleo. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Five Star para realizar sus tareas laborales puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido. Además, represalias, incluidas intimidación, amenazas o coerción, porque un empleado o solicitante se ha opuesto a discriminación, acoso o represalias, ha participado o podría participar en la presentación de una queja, ha ayudado en una revisión, investigación o audiencia o ha tratado de obtener su consentimiento de otra manera. Los derechos legales bajo cualquier ley federal, estatal o local están prohibidos y no serán tolerados.

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Thu, 07 Mar 2024 05:36:07 GMT

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