Housekeeper- Apartment Community

Job title: Housekeeper- Apartment Community

Company: SunRidge Management Group

Job description: PUESTO: Ama de llavesREPORTES A: Administrador de la propiedad
El propósito de esta descripción del trabajo es comunicar las responsabilidades y deberes asociados con el puesto de ama de llaves. Si bien la siguiente información debe considerarse una descripción completa de este puesto, también debe tenerse en cuenta que es posible que algunas responsabilidades y deberes no se aborden específicamente. Se espera que cada persona realice cualquier tarea o solicitud razonable que sea consistente con el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Es imperativo que revise detenidamente estos deberes, habilidades y requisitos físicos y que comprenda que al firmar este documento está verificando que puede realizar todos los deberes, tiene las habilidades y posee las habilidades físicas necesarias para realizar las tareas. Trabajo como se describe.RESUMEN DE TRABAJO: Las principales responsabilidades del ama de llaves implican el mantenimiento de cada apartamento para mejorar y mantener su atractivo. El ama de llaves también ayudará al resto de los empleados, según se le indique, en sus esfuerzos por administrar la propiedad de manera eficiente.DEBERES Y RESPONSABILIDADES
CAPACITACIÓN

• Complete todos los cursos de Grace Hill antes de los plazos requeridos. No se pagarán comisiones ni bonificaciones a nadie con cursos de Grace Hill vencidos.

GENERAL

• Realizar todos los negocios de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa y las leyes estatales y federales; por ejemplo, OSHA, ADA, Vivienda Justa, etc.
• Limpiar la oficina, salón social, baños y otras áreas comunes diariamente, antes de las 9:00 am.
• Limpiar y mantener modelos y/o unidades objetivo diariamente.
• Limpiar todos los apartamentos vacantes según las indicaciones del Gerente o Subgerente.
• Mantenga todas las vacantes frescas e inodoros.
• Limpiar y mantener las instalaciones de lavandería todos los días antes de las 10:00 a. m.
• Realizar tareas adicionales solicitadas por el Gerente o Subgerente.
• Informar semanalmente a la dirección de las necesidades de suministro.

CALIFICACIONES

Debe cumplir con todos los requisitos físicos y poder recibir instrucciones.
Horario de Trabajo: 30 a 40 horas semanales, según lo programado, de lunes a viernes. El horario semanal puede cambiar según sea necesario. Puede ser necesario trabajar los fines de semana.
Requisitos de equipo: trapeadores, escobas, aspiradora, limpiacristales, fregadora, taburete, escalera pequeña, destornillador y otras herramientas manuales diversas. Se requiere usar guantes y otros equipos de protección según lo requiera la tarea.
Equipo: Un empleado en este puesto debe tener conocimientos y habilidades en el uso y mantenimiento seguros de líquidos y herramientas de limpieza.REQUERIMIENTOS FÍSICOS

• Necesidad constante (66% a 100% del tiempo) de estar de pie.
• Necesidad constante (66% al 100% del tiempo) de realizar las siguientes actividades físicas:
• Agacharse/Agacharse/Agacharse/Arrodillarse: realice una limpieza de rutina; recoger escombros
• Subir escaleras: las tareas de limpieza de rutina requieren acceso a todos los niveles del edificio.
• Empujar o tirar: mueva muebles livianos, electrodomésticos, abra y cierre puertas, etc.
• Llegue por encima del hombro: realice tareas de limpieza de rutina.
• Subir escaleras: realizar tareas de limpieza de rutina.
• Agarrar/agarrar/girar: manejar herramientas y equipos de limpieza.
• Destreza con los dedos: Manejar herramientas y equipos de limpieza.
• Levantar/transportar (artículos de limpieza, aspiradora, taburete, etc.)
• 50 – 75 libras. Necesidad rara (menos del 1% del tiempo)
• 25 – 50 libras. Necesidad ocasional (1% a 33% del tiempo)
• 1 – 25 libras. Necesidad constante (66% a 100% del tiempo)
• Requerido para manipular productos químicos de limpieza. Ciertos productos químicos de limpieza pueden requerir una mezcla previa.

REQUISITOS DE VISIÓN

• Necesidad constante (66% a 100% del tiempo) de observar áreas que necesitan atención/corrección. Lea las etiquetas de precaución; responder a instrucciones escritas de los empleados.
• Necesidad frecuente (33% a 60% del tiempo) de ver cosas claramente fuera del alcance del brazo. Observar y ayudar al Mantenimiento; observar problemas en toda la propiedad.

REQUISITOS DE AUDIENCIA

• No esencial. Necesidad frecuente (33% a 66% del tiempo) de recibir instrucciones del Gerente. Se aceptan instrucciones escritas.

REQUISITOS DE COMUNICACIÓN

• Necesidad constante (66% a 100% del tiempo) de comunicarse con el personal y los residentes.

AMBIENTE DE TRABAJO

• En interiores (66% al 100% del tiempo). Ocasionalmente al aire libre (1% a 33% del tiempo).
• Exposición constante (66% a 100% del tiempo) a productos químicos de limpieza, vapores de pintura, solventes, adhesivos, etc. Ejemplo: apartamentos durante y después de la preparación.
• Necesidad frecuente (33% a 66% del tiempo) de trabajar en posiciones incómodas y restrictivas.

DESARROLLO DEL RAZONAMIENTO

• MODERADO. Debe poder aplicar los principios del pensamiento lógico a una variedad de situaciones prácticas y seguir con precisión procedimientos estandarizados que ocasionalmente pueden

SunRidge Management Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas que ha estado en el negocio durante más de 30 años.Desarrollado por JazzHR

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Sat, 09 Mar 2024 23:42:38 GMT

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