Job title: Housekeeping Attendant

Company: The Reserve at Lake Austin

Job description: Acerca de The Reserve at Lake Austin: ¿Le encanta marcar la diferencia en las vidas de las personas mayores? En Solera Senior Living nos guiamos por nuestros Valores Fundamentales que guían nuestra toma de decisiones en todos los niveles de nuestra empresa. ¡Buscamos personas compasivas que quieran unirse a nuestro equipo! ¿Qué te puede ofrecer Solera? – ¡Una empresa que está creciendo para que tú también puedas crecer! – Posibilidad de recibir el pago de inmediato, ¡ya no tendrá que esperar el cheque de pago el viernes! – ¿Interesado en regresar a la escuela? ¡Tenemos un beneficio de reembolso de matrícula! – Un gran equipo de compañeros de trabajo – Plan médico integral que incluye membresías con descuento en gimnasios – Beneficios dentales, de la vista, de vida y de discapacidad – Plan 401(k) – Días festivos y tiempo libre pagados – Programas de beneficios y descuentos – Programa de asistencia al empleado Estamos constantemente pidiéndonos pensar de manera innovadora, utilizar la tecnología para mejorar vidas, honrar nuestras relaciones mutuas y marcar una diferencia significativa en nuestra comunidad. Nuestro equipo de liderazgo está formado por personas apasionadas que tienen una verdadera conexión con las personas mayores y sus familias, y que se dedican a ayudar a otros a crecer y prosperar. Valores fundamentales de Solera: Compasión Compromiso Comunicación Creatividad Escuche… AMAMOS rotundamente lo que hacemos y si nuestra historia resuena contigo y quieres AMAR lo que haces todos los días, ¡queremos conocerte! Descripción general y responsabilidades: Responsable de realizar funciones de limpieza y lavandería para mantener un ambiente atractivo, limpio y cómodo para satisfacer las necesidades de los residentes. FUNCIONES, DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Los deberes y responsabilidades esenciales que se describen a continuación son representativos de aquellos que un miembro del equipo encuentra mientras realiza las funciones básicas del puesto. Si bien se ha hecho todo lo posible para identificar las funciones esenciales del puesto, de ninguna manera indica ni implica que estas sean las únicas tareas que deberá realizar. La omisión de menciones específicas de deberes no los excluye del cargo si el trabajo es similar, relacionado o es función esencial del cargo. Se pueden realizar ajustes razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto. – Realizar funciones de limpieza semanales según las indicaciones del supervisor. – Retire la ropa de cama y de baño sucia y reemplácela con ropa de cama limpia (cuando corresponda). – Limpiar teléfonos, baños y áreas de cocina. – Limpiar el exterior del frigorífico, quitar el polvo de muebles y lámparas. – Limpiar la carpintería según sea necesario. – Aspirar alfombras y barrer según sea necesario. – Realice una limpieza de 30 a 60 días (cuando corresponda). – Descongelar frigorífico. – Aspirar debajo de las camas. – Voltear colchones (cuando corresponda). – Lavar semestralmente los cristales por dentro y por fuera. – Aspirar y quitar el polvo de los pasillos. – Limpiar las huellas dactilares de ventanas, puertas, espejos y accesorios según sea necesario. – Limpiar las zonas comunes según sea necesario. – Limpiar las habitaciones y baños de los residentes según lo programado. – Completar recibos de mantenimiento y enviarlos. – Trapear las escaleras según sea necesario (cuando corresponda). – Limpiar el área de basura. – Pulir y limpiar los vertederos de basura/ropa (cuando corresponda). – Lavar toda la ropa de cama (cuando corresponda). – Realizar todo el trabajo en el orden de prioridad establecido por el supervisor. – Mantener todos los equipos y suministros en correcto orden. – Representar a la comunidad de una manera cálida y acogedora, que promueva un ambiente de marketing positivo. – Apoya la creación de una cultura en la que las decisiones comerciales tomadas en este puesto, junto con el compromiso individual de los miembros del equipo, impulsen los ingresos y la ocupación de primera línea. – La Comunidad adopta una cultura de hospitalidad. Con ese fin, se espera que todos los miembros del equipo, como condición de empleo, practiquen un excelente servicio al cliente en todas las interacciones con los residentes, los compañeros del equipo y los invitados. – Observar y cumplir con todas las regulaciones para garantizar que la información de salud personal esté protegida durante su recopilación, uso, divulgación, almacenamiento y destrucción dentro de la comunidad; y para garantizar que solo se conozca la información mínima necesaria para funcionar en este puesto. – Garantizar la seguridad de los residentes. – Mantener todas las herramientas, equipos y suministros en buenas condiciones. – Recomienda mejoras y ofrece sugerencias según corresponda. – Mantener la confidencialidad de la información de los residentes y de la comunidad. – Ayudar a los nuevos miembros del equipo a seguir las políticas y procedimientos comunitarios establecidos. – Completar las tareas de manera oportuna, completa y precisa. – Asistir a todos los servicios internos asignados o solicitados. – Participar en equipos interdisciplinarios y otras reuniones comunitarias según lo asignado o solicitado. – Trabajar constantemente en cooperación con residentes, compañeros de trabajo, médicos, familias, personal consultor y otros proveedores de servicios auxiliares. – Observar todas las políticas y procedimientos de seguridad de la comunidad. – Está atento a los peligros de seguridad y situaciones de emergencia, e informa a la persona adecuada o toma medidas correctivas de acuerdo con los procedimientos establecidos. – Venir a trabajar con un uniforme limpio y ordenado y presentar constantemente una apariencia profesional adecuada. – Venir a trabajar según lo programado y demostrar constantemente confiabilidad y puntualidad, cumple con la política de asistencia. – Asumir la responsabilidad por los datos contenidos en el manual del miembro del equipo. – Asume la responsabilidad del cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y otras dentro del alcance de su control y de las cuales está informado. – Observar los procedimientos de control de infecciones. – Seguir en todo momento las políticas de Derechos de los Residentes. – Observar todas las políticas y procedimientos de la comunidad. – Aceptar tareas, instrucciones o correcciones asignadas de manera cooperativa, expresando inquietudes o desacuerdos de manera profesional. – Realizar tareas incidentales de limpieza y mantenimiento que puedan surgir durante el curso de las tareas regulares, con el fin de mantener un ambiente limpio, seguro y agradable para residentes, visitantes y miembros del equipo. – Realizar todas las demás tareas relacionadas que le sean asignadas de manera efectiva, oportuna y profesional. Calificaciones: – Se requiere experiencia de tres a seis meses en limpieza o puesto de conserje. – Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones escritas u orales detalladas pero no involucradas. – Capacidad para interactuar eficazmente con residentes, familias y miembros del equipo. – Ser móvil y capaz de realizar los requisitos físicos del trabajo. – Demuestra preocupación genuina por las necesidades físicas y emocionales de los adultos mayores y sus familias. – Requerido para recibir la vacuna anual contra la gripe, excluyendo exenciones religiosas o médicas. Mínimo: USD $16,00/hora. Máximo: USD $18.00/Hr.

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Sat, 09 Nov 2024 05:08:53 GMT

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