HR Data Analyst

Job title: HR Data Analyst

Company: Coterra

Job description: RESUMEN DE TRABAJOCoterra busca un analista de datos de recursos humanos para respaldar los datos y el análisis dentro de la organización de recursos humanos. El candidato ideal está orientado a la acción, es autodirigido y se siente cómodo trabajando directamente con líderes y partes interesadas de RR.HH. en la recopilación y análisis de datos de capital humano. Coterra busca profesionales brillantes y motivados que deseen continuar su carrera en el campo del análisis de datos.OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

• Desarrolla soluciones de análisis y visualizaciones de datos que sean escalables, repetibles, efectivas y cumplan con las expectativas de los tomadores de decisiones y las partes interesadas.
• Evalúa fuentes de datos de capital humano y resuelve problemas complejos relacionados con la recopilación y el análisis de datos.
• Se asocia con el equipo para crear plantillas y requisitos de recopilación de datos para garantizar la coherencia y validez de los datos utilizados.
• Realiza análisis estadístico de los datos de la fuerza laboral. Analiza y extrae datos de una variedad de fuentes para identificar patrones y correlaciones entre los distintos puntos de datos.
• Proporciona recomendaciones de elementos de datos adicionales para respaldar análisis futuros.
• Recomienda métodos y formatos de mejores prácticas para análisis futuros, para incluir pronósticos y análisis predictivos de capital humano.
• Evalúa fuentes de datos de recursos humanos para identificar posibles áreas de mejora o recomendaciones; trabaja para identificar vínculos de datos y narrativas entre las funciones del capital humano. Mapea y rastrea datos relevantes para evaluar la calidad de los datos y eliminar datos irrelevantes. Identifica datos faltantes y recomienda nuevos procesos de recopilación y correlación de datos.
• Apoya a las partes interesadas mediante el desarrollo de informes y análisis avanzados.
• Capacita a las partes interesadas sobre nuevos datos de capital humano y procedimientos o protocolos de paneles de control y sobre la operación y mantenimiento de fuentes de datos.

HABILIDADES Y EXPERIENCIA

• Se requiere dominio avanzado de Excel; conocimiento de lenguajes de codificación como SQL, R un plus
• Conocimiento de metodologías de Data Warehouse, modelado dimensional, ETL y data pipelines.
• Capacidad para crear diagramas de flujo de datos y documentos de diseño técnico.
• Más de 4 años de experiencia trabajando con datos, sistemas y procesos de capital humano.
• Más de 4 años de experiencia en análisis de datos utilizando herramientas estadísticas para identificar, analizar e interpretar patrones y tendencias en conjuntos de datos complejos.
• Experiencia con procesos de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y traducción de múltiples y complejos conjuntos de datos de capital humano en informes y paneles; La experiencia laboral es una ventaja.
• Comprensión de las cuestiones técnicas en el uso de herramientas analíticas y experiencia en la evaluación de riesgos y oportunidades de herramientas para una organización.
• Experiencia en desarrollo y validación de modelos estadísticos y análisis predictivos.
• Experiencia en el establecimiento de procedimientos de gestión y gobernanza de datos.

Calificaciones preferidas:

• Experiencia TIBCO Spotfire
• Experiencia en informes de Workday

REQUISITOS DE EDUCACIÓN

• Licenciatura en gestión de recursos humanos, Matemáticas, Estadística, Economía, Informática o cualquier otro campo cuantitativo.

AÑOS DE EXPERIENCIA

• Más de 3 años de experiencia como analista de datos en proyectos que involucran la implementación de informes y paneles de data warehouse, data lake y Business Intelligence.

• Más de 3 años de experiencia con las principales herramientas de visualización de datos como PowerBI y Tableau.

REQUISITOS DE VIAJEPorcentaje de viajes requeridos: Se requiere menos del 5 % de viajes para reuniones y/o capacitaciones obligatorias.CONDICIONES LABORALES Y EXIGENCIA FÍSICAEl trabajo normalmente se realiza en interiores en un entorno de oficina. Los titulares deben poder realizar trabajos que incluyan escribir a máquina, sentarse y estar de pie. En caso de que el titular visite el lugar de trabajo de operaciones, se requiere equipo de protección personal, incluyendo protección para la cabeza, protección para los oídos, gafas de seguridad, zapatos de seguridad y ropa resistente al fuego. Se aplican estrictamente las normas de seguridad, incluidos los requisitos de OSHA y DOT. Los empleados deben estar dispuestos a viajar y trabajar en horarios prolongados con poca antelación.DECLARACIÓN EEO-1Coterra Energy Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes y empleados son considerados para puestos y son evaluados sin tener en cuenta discapacidad mental o física, raza, color, religión, género, origen nacional, edad, información genética, condición militar o de veterano, orientación sexual, estado civil o cualquier otra protección federal, Estatus estatal/provincial o local no relacionado con el desempeño del trabajo involucrado.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Thu, 23 May 2024 22:07:33 GMT

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