HR Project Manager

Job title: HR Project Manager

Company: Xanitos

Job description: Descripción :Buscamos un gerente de proyectos de recursos humanos bilingüe en Houston, TX.La principal responsabilidad laboral es ayudar en las funciones de Recursos Humanos bajo la dirección y guía del Socio Comercial Sr. de Recursos Humanos – Nuevos Negocios. Las responsabilidades específicas incluyen reclutamiento, soporte de nómina, administración de licencias, administración de beneficios, gestión y mantenimiento de registros de HRIS, relaciones con los empleados, incorporación, compensación laboral y varios otros programas para empleados; incluyendo aperturas de nuevas cuentas.DEBERES Y RESPONSABILIDADES – FUNCIONES ESENCIALES:

• Gestiona el proceso de adquisición de talento, que puede incluir reclutamiento, entrevistas y contratación de solicitantes de empleo calificados, particularmente para roles por horas; colabora con los gerentes departamentales para comprender las habilidades y competencias requeridas para las vacantes. Prepara y extiende cartas de oferta y acuerdos laborales.
• Gestiona la documentación y el seguimiento de las notificaciones de licencia y FMLA de los empleados, así como la administración de beneficios.
• Ayuda con las responsabilidades de nómina y el procesamiento de nómina para el personal por horas y mantiene registros de nómina precisos.
• Asume la responsabilidad de todos los procedimientos de inscripción de beneficios para el personal por horas y mantiene registros precisos.
• Se asocia con Safety para respaldar casos de lesiones y compensación laboral.
• Mantiene archivos precisos de los empleados de acuerdo con los requisitos establecidos.
• Mantiene el conocimiento práctico de todos los sistemas, incluidos nóminas, cronometraje y HRIS.
• Crea y distribuye correspondencia general, memorandos, gráficos, tablas, etc.
• Realiza pedidos de suministros de oficina, incluidas las publicaciones requeridas de recursos humanos, etc.
• Proporcionar entrenamiento y orientación de primera línea a líderes y asociados con respecto a cuestiones laborales de rutina en áreas tales como interpretación/aplicación de políticas y procedimientos.
• Lleva a cabo las investigaciones necesarias, resolución de disputas, medidas disciplinarias, correctivas, acoso y despidos.
• Gestiona los reclamos de desempleo para garantizar el procesamiento oportuno y adecuado de los reclamos y las audiencias requeridas.
• Realizar entrevistas de salida, analizar datos y hacer recomendaciones al equipo directivo para acciones correctivas y mejora continua.
• Realizar auditorías internas de RRHH para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.
• Ayuda con la administración y el procesamiento del proceso de aumento de mérito de varios pagos de planes de incentivos/bonificaciones.
• Prepare y reúna informes ejecutivos y de gestión mensuales sobre datos de empleo, incluidas estadísticas de rotación.
• Brinda apoyo y orientación a la gerencia y al resto del personal cuando surgen preguntas y problemas complejos, especializados y delicados; Se le puede exigir que administre y ejecute tareas de rutina en circunstancias delicadas, como proporcionar adaptaciones razonables, investigar acusaciones de irregularidades y despidos.
• Analiza tendencias en compensación y beneficios; investiga y propone programas competitivos de pago base e incentivos para garantizar que la organización atraiga y retenga a los mejores talentos.
• Crea programas e iniciativas de aprendizaje y desarrollo que brindan oportunidades de desarrollo interno para los empleados.
• Mantiene el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales, y las mejores prácticas recomendadas; revisa las políticas y prácticas para mantener el cumplimiento.
• Mantiene el conocimiento de tendencias, mejores prácticas, cambios regulatorios y nuevas tecnologías en recursos humanos, gestión del talento y derecho laboral.
• Realiza otras tareas que le sean asignadas.

REQUERIDO

• Debe poder viajar
• Experiencia previa en gestión de recursos humanos
• Bilingue (inglés/español)
• Reino Unido (preferido)
• Se prefiere una experiencia de 2 a 3 años con nuevas empresas.

CALIFICACIONES MÍNIMAS PARA CONSIDERAR:

• Se requiere diploma de escuela secundaria. Preferiblemente Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín.
• Se prefiere un mínimo de tres (3) años de experiencia en gestión de recursos humanos.
• Los empleados de atención médica deben estar completamente vacunados contra COVID-19 como término y condición de empleo en Xanitos, en ausencia de una excepción médica o religiosa requerida legalmente, y deben informar su estado de vacunación y cargar un comprobante de vacunación a través de un portal seguro en línea. .

Conocimientos, habilidades y habilidades requeridas

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y resolución de conflictos.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando corresponda.
• Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad.
• Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones relacionadas con el empleo.
• Competente con Microsoft Office Suite o software relacionado.
• Competencia o capacidad para aprender rápidamente los sistemas HRIS y de gestión del talento de la organización.

FUNCIONES FÍSICAS REQUERIDAS:

• Períodos prolongados de estar sentado en un escritorio y trabajando en una computadora.
• Debe poder levantar 50 libras a veces.
• Debe poder permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo.
• Debe poder acceder y navegar por las instalaciones del hospital.

HABILIDADES INFORMÁTICAS:Competente en el uso de software de oficina basado en Windows, incluidos, entre otros, Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint y Outlook.¡Xanitos ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, capacitación remunerada y capacitación continua para permitir el desarrollo profesional y la preparación para oportunidades de avance!Xanitos, Inc. es una empresa administradora que brinda servicios de limpieza hospitalaria, transporte de pacientes y lavanderías centrales. Se diferencia por su Sistema XRO patentado para limpieza de habitaciones de pacientes, su destacado equipo de gestión de operaciones y por ser una empresa privada cuya prioridad es dar un servicio de máxima calidad. Los resultados son evidentes; En los hospitales a los que presta servicios, Xanitos ha mejorado la calidad de la limpieza, ha aumentado las puntuaciones HCAHPS, ha reducido el riesgo de HAI, ha reducido el tiempo de atención de las camas y ha reducido significativamente los costos.Educación: Licenciatura
Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Fri, 20 Dec 2024 01:32:54 GMT

Apply for the job now!