Human Resources Business Partner

Job title: Human Resources Business Partner

Company: HF Sinclair

Job description: Función básicaHF Sinclair está buscando un socio comercial de recursos humanos en Dallas, TX, quien será responsable de liderar o realizar procesos de recursos humanos de forma independiente bajo supervisión general. Se asocia con el gerente de recursos humanos, los pares y el liderazgo para resolver completamente los conflictos entre los procesos de recursos humanos y las demandas comerciales existentes. La progresión a este nivel depende de las necesidades del negocio.Tareas laborales

• Realiza de manera confiable estudios de recursos humanos independientes, análisis e interpretaciones para sacar conclusiones y recomendaciones sólidas que respalden los esfuerzos de recursos humanos y negocios
• Lleva a cabo las políticas y procedimientos de la Compañía, comprende y sigue las leyes estatales y federales relacionadas con los recursos humanos y crea todos los informes necesarios, hojas de cálculo y cartas.
• Diseña y desarrolla métodos y procedimientos de recursos humanos nuevos y mejorados a través de la asociación con el negocio, las operaciones de recursos humanos y los centros de excelencia (COE)
• Brinda el apoyo de los problemas de las relaciones laborales y de los empleados bajo la estrecha orientación del personal más experimentado en un entorno sindical o no sindical (es decir, resolución de disputas de empleados, administración de quejas y artículos de acción del Comité de la Unión)
• Realiza investigaciones exhaustivas de asuntos laborales, incluido el seguimiento recomendado bajo la guía del personal de recursos humanos más experimentado
• Mantiene, administra y coordina los programas de recursos humanos y es reconocido por sus compañeros y gerentes que tienen un conocimiento y capacidad avanzados
• Lidera eventos/proyectos de la comunidad de alta visibilidad y los empleados con orientación general
• Entrenadores y mentores gerentes sobre las formas adecuadas para navegar por los problemas de empleo
• Desafíos de manera creíble y constructiva y liderar los procesos de recursos humanos comerciales y internos
• Será responsable de administrar y coordinar las políticas y procedimientos de recursos humanos según sea necesario por la empresa

Asignaciones o tareas especiales asignadas al empleado por su supervisor, según lo determinado de vez en cuando en su exclusivo y completo discreción.ExperienciaUn mínimo de cinco años de recursos humanos relacionados. Se requiere experienciaNivel educativoSe requiere una licenciatura en recursos humanos, negocios o una disciplina relacionada con el campo técnico o se requiere experiencia laboral relacionada en lugar del título (cuatro años de experiencia laboral relacionada).Habilidades requeridas

• Acuerdos de manera constructiva con problemas que no tienen soluciones definidas
• Mantiene una influencia tranquila y productiva en tiempos de incertidumbre
• Actúa con un claro sentido de propiedad
• Sigue los compromisos y se asegura de que otros hagan lo mismo
• Construye fuertes relaciones formales e informales dentro de HFC
• Aprovecha las relaciones para desarrollar soluciones dentro de RRHH y el negocio
• Admite errores y obtiene ideas de experiencias
• Reflexiona sobre cómo su estilo personal afecta a los demás
• Sigue los compromisos
• Genera confianza a través de un enfoque directo y veraz
• Conocimiento avanzado de los principios generales de recursos humanos y la capacidad de aplicar este conocimiento en lo que respecta a la empresa
• Nivel de habilidad avanzado en Excel, Word, Outlook y HRIS Aplicaciones.
• Capacidad para manejar información confidencial, incluida la información de salud protegida (PHI) y todos los problemas de cumplimiento aplicables en relación con las regulaciones relevantes de HIPAA.
• Capacidad para leer e interpretar adecuadamente la información de múltiples fuentes.

Habilidad preferidaCertificaciones profesionales como SHRM – SCP, SPHR, GPHR, CCP, GRP, CEBS u otras certificaciones externas similares.Responsabilidad de supervisión/gerencialDirigirá proyectos o equipos según lo dictado por las necesidades comerciales. Puede supervisar las actividades generalistas de recursos humanos.Condición de trabajoOficina basada en ocasionales visitas de refinería de vez en cuando y con hasta 10% de viajes por tierra y aire requeridos. Refinería de petróleo, entorno/entorno vegetal y entorno de aire libre (dependiendo de la asignación). Sujeto a todo clima y diferentes condiciones de la carretera.BeneficiosHF Sinclair ofrece un paquete de beneficios integral diseñado para apoyar el bienestar de nuestros empleados y sus familias. Nuestros beneficios incluyen, entre otros, los siguientes:

• Seguro médico
• Seguro de visión
• Seguro dental
• Tiempo libre pagado
• Plan de jubilación 401 (k) con coincidencia
• Reembolso educativo
• Tiempo de unión parental
• Descuentos de empleados

Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo de apoyo e inclusivo, asegurando que nuestros empleados tengan los recursos necesarios para prosperar profesionales y personalmente.La elegibilidad de beneficios se rige por los documentos del plan oficial, para obtener más detalles en la visita.Nuestra única cultura Sinclair:En HF Sinclair, estamos unidos a través de nuestra cultura Sinclair única, que está respaldada por nuestros cinco valores centrales de seguridad, integridad, trabajo en equipo, propiedad e inclusión. Desarrollados para empoderar a nuestra gente, nuestros cinco valores culturales centrales están en el corazón de todo lo que hacemos y extendemos a cómo involucramos a nuestros interesados. Estos valores influyen en nuestras decisiones, dan forma a nuestros comportamientos y nos mantienen conectados en toda la organización.Mantenemos una verdadera cultura de seguridad para nuestros empleados, comunidades, entornos y clientes. Nuestro objetivo es asegurarse de que todos regresen a casa de manera segura cada día. Tenemos un compromiso de larga data con la integridad y el comportamiento ético y hacemos lo correcto para nuestros empleados, inversores, comunidades y el medio ambiente. Alentamos a los empleados a dar un paso adelante y destacarse defendiendo una cultura de trabajo en equipo y propiedad. Fomentamos una cultura de inclusión alentando la diversidad de experiencias, puntos de vista y antecedentes. Lo que nos hace diferentes a cada uno de nosotros, juntos nos hace más fuertes.Acerca de HF Sinclair CorporationHF Sinclair Corporation, con sede en Dallas, Texas, es una compañía de energía independiente que produce y comercializa productos ligeros de alto valor como gasolina, combustible diesel, combustible para aviones, diesel renovable y otros productos especiales. HF Sinclair posee y opera refinerías ubicadas en Kansas, Oklahoma, Nuevo México, Wyoming, Washington y Utah, y comercializa sus productos refinados principalmente en el suroeste de los Estados Unidos, las montañas rocosas que se extienden hacia el noroeste del Pacífico y en otros estados de llanuras vecinas. HF Sinclair suministra combustibles de alta calidad a más de 1,500 estaciones de marca y licencia el uso de la marca Sinclair en más de 300 ubicaciones adicionales en todo el país. Además, las subsidiarias de HF Sinclair producen y los aceites base de mercado y otros lubricantes especializados en los Estados Unidos, Canadá y los Países Bajos, y los productos de exportación a más de 80 países. A través de sus subsidiarias, HF Sinclair produce diesel renovable en dos de sus instalaciones en Wyoming y también en sus instalaciones en Artesia, Nuevo México. HF Sinclair ofrece servicios de transporte de productos y petróleo crudo, terminaciones, almacenamiento y rendimiento a sus refinerías y la industria del petróleo.Empleador de igualdad de oportunidadesHF Sinclair Corporation es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán una consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estatus de veteranos o cualquier otro motivo de discriminación prohibido.

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sat, 15 Feb 2025 23:34:13 GMT

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