HVAC Field Supervisor, Start-Up

Job title: HVAC Field Supervisor, Start-Up

Company: Green Mountain Energy

Job description: Bienvenido a la intersección de la energía y los servicios para el hogar. En NRG, nos impulsa nuestra pasión por crear un futuro más inteligente, más limpio y más conectado.En Airtron, una empresa propiedad de NRG, somos más que un simple instalador y proveedor de servicios de calefacción y aire acondicionado. Somos una familia de técnicos, instaladores residenciales, trabajadores de almacén, despachadores, representantes de servicio al cliente, gerentes de proyectos, tasadores, controladores, ejecutivos y más que trabajan duro y están dedicados. Lo invitamos a unirse a nosotros y experimentar las recompensas de traer una sonrisa a los rostros de nuestros clientes todos los días.Resumen de trabajo:El supervisor de puesta en marcha gestiona un equipo de técnicos de servicio de HVAC responsables de instalar, reparar y mantener los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado de propiedades residenciales, comerciales e industriales. Desempeñará un papel fundamental a la hora de garantizar el funcionamiento eficiente y eficaz de los sistemas de HVAC y, al mismo tiempo, brindar un servicio al cliente excepcional.Funciones y responsabilidades esenciales*:

• Gestionar y coordinar las actividades del equipo de servicio de HVAC, incluida la asignación de tareas, la programación del trabajo y la garantía de la finalización oportuna de los proyectos.
• Supervisar e inspeccionar las instalaciones y reparaciones de HVAC para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, los códigos de construcción y las reglamentaciones.
• Solucionar problemas complejos de HVAC y brindar orientación y apoyo a los técnicos en el diagnóstico y resolución de problemas.
• Realizar inspecciones periódicas de los sistemas HVAC para identificar posibles problemas y recomendar medidas de mantenimiento preventivo.
• Capacitar y orientar a los técnicos de servicio de HVAC, brindándoles orientación sobre técnicas de instalación adecuadas, operación de equipos y procedimientos de reparación.
• Colaborar con clientes, contratistas y otras partes interesadas para comprender los requisitos del proyecto y brindar experiencia técnica y recomendaciones.
• Manténgase actualizado con los avances de la industria, las nuevas tecnologías y las mejores prácticas en sistemas HVAC para garantizar que las habilidades y el conocimiento del equipo estén actualizados.
• Mantener registros precisos de órdenes de trabajo, mantenimiento de equipos e historial de servicio.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de seguridad de la empresa, promoviendo un ambiente de trabajo seguro para el equipo.
• Establece relaciones y fomenta vínculos a largo plazo con los superintendentes de construcción.
• Se asegura de que los empleados asistan a toda la capacitación requerida.
• Busca continuamente formas de mejorar los resultados y la eficacia.
• Proporciona actualizaciones periódicas sobre el desempeño y recomendaciones a la alta gerencia.
• Proporciona liderazgo a equipos designados a través del establecimiento de objetivos efectivos, delegación y comunicación basada en la dirección de la alta gerencia.
• Aborda cuestiones de interés relacionadas con el desempeño, proporcionando retroalimentación constructiva y continua y consecuencias si el desempeño permanece por debajo de los estándares.
• Sigue las políticas y procedimientos de seguridad.
• Otras funciones que se le asignen

• Los deberes pueden variar según la ubicación.

Requerimientos mínimos:

• Más de 3 años de experiencia en instalación de sistemas HVAC
• Diploma de escuela secundaria o GED
• Experiencia comprobada de gestión eficaz de múltiples proyectos simultáneamente
• Habilidades excepcionales de resolución de problemas y detección de fallas para diagnosticar problemas complejos de HVAC y brindar soluciones efectivas.
• Sólida comprensión de las normas de seguridad y los estándares de la industria relacionados con los sistemas HVAC.
• Habilidades informáticas básicas o intermedias y capacidad para usar Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook)
• Conocimiento de equipos y herramientas HVAC para diagnóstico y análisis de sistemas.
• Capacidad para trabajar bien bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Sólidas habilidades de servicio al cliente para resolver las inquietudes de los clientes y brindar un servicio excepcional.
• Debe poder comunicarse en inglés de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito.
• Excelentes habilidades de comunicación para comunicarse eficazmente con clientes, contratistas y miembros del equipo.
• Se requiere licencia de conducir válida

• Capacidad para trabajar horas extras con poco aviso; ocasionalmente pueden requerirse horas los fines de semana.

Calificaciones preferidas:

• 3-5 años de experiencia como supervisor de campo en nueva construcción residencial o experiencia relacionada
• Experiencia en instalación de sistemas HVAC multifamiliares
• Cursos universitarios completados

Conocimientos, habilidades y capacidades adicionales:

• Habilidades de liderazgo y conductas de liderazgo efectivas
• Mentalidad de servicio al cliente tanto con clientes internos como externos
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Fuerte ética de trabajo
• Capaz de tomar buenos juicios/decisiones
• Fuertes habilidades de comunicación interpersonal y colaboración, con todos los niveles de la organización.
• Capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido y alta presión.
• Fuertes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas.
• Capacidad para construir relaciones positivas con los clientes, tanto internos como externos.
• Mentalidad proactiva
• Aptitud mecánica
• Mentalidad de seguridad y aceptación de una cultura de seguridad

Las condiciones de trabajo:

• La mayor parte del tiempo se pasa en un entorno de campo (áticos calientes, espacios bajos, terrenos irregulares, sitios de construcción y casas terminadas).
• Viajes en vehículo hacia y desde los lugares de trabajo.
• Expuesto regularmente a entornos de construcción que involucran equipos, áreas de trabajo elevadas, espacios confinados, ruido, polvo, materiales peligrosos y olores.
• Cómodo trabajando tanto en interiores como en exteriores, expuesto a todas las condiciones climáticas (incluido calor, lluvia, frío y viento) mientras usa el EPP adecuado.

Requerimientos físicos:

• Debe poder conducir y operar un vehículo de pasajeros motorizado o una carretilla elevadora.
• Debe poder levantar/mover hasta 50 libras con frecuencia.
• Con frecuencia realiza tareas que requieren trepar, agacharse, gatear, arrodillarse, ponerse en cuclillas.
• Debe poder trabajar en alturas, subir escaleras y escaleras mecánicas y, ocasionalmente, trabajar en plataformas/andamios (utilizando los requisitos de protección contra caídas adecuados).
• Debe poder usar el equipo de protección personal (EPP) requerido, que incluye, entre otros, casco, gafas de seguridad, tapones para los oídos, máscaras/respiradores, chalecos de seguridad reflectantes, guantes y puntera de seguridad, botas de trabajo para construcción.
• Debe ser capaz de permanecer de pie, caminando o sentado durante largos períodos.
• Capacidad de escuchar, comprender y distinguir el habla y/u otros sonidos para operar teléfonos u otros equipos de forma segura.
• Con visión natural o corregida, capaz de ver y enfocar de cerca, de lejos y periférica con percepción de profundidad normal.
• Capacidad de expresar o intercambiar ideas mediante la palabra hablada para impartir información oral a otros.
• Capacidad de introducir texto o datos en una computadora mediante un teclado tradicional o un teclado numérico de 10 teclas.
• Debe poder usar los brazos y las manos para alcanzar objetos por encima de la cabeza, hacer señales, agarrar, sostener, levantar, girar, empujar y tirar de objetos y herramientas.

NRG Energy se compromete a garantizar un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. En la medida en que lo permita la ley y cualquier convenio colectivo de trabajo aplicable, los empleados están sujetos a pruebas de detección de drogas aleatorias periódicas y pruebas de detección de drogas y alcohol posteriores a accidentes y en caso de sospecha razonable. EOE AA M/F/Vet/Disability. El nivel, el cargo y/o el salario pueden ajustarse en función de la experiencia o las habilidades del solicitante.Descripción oficial archivada en Talent.

Expected salary:

Location: San Antonio, TX

Job date: Sun, 04 Aug 2024 03:52:59 GMT

Apply for the job now!