Injection Operator

Job title: Injection Operator

Company: Niagara Bottling

Job description: En Niagara, buscamos miembros del equipo que quieran ser parte del logro de nuestra misión de brindarles a nuestros clientes el agua embotellada más asequible y de la más alta calidad.Considere presentar su solicitud aquí, si desea:

• Trabajar en un entorno emprendedor y dinámico con la posibilidad de generar un impacto.
• Desarrollar relaciones duraderas con grandes personas.
• Tener la oportunidad de construir una carrera satisfactoria.

Ofrecemos paquetes competitivos de compensación y beneficios para los miembros de nuestro equipo.Operador de inyecciónEl Operador de Inyección realiza una variedad de tareas que requieren conocimiento de los procesos de inyección y es responsable de las operaciones diarias asociadas con una variedad de equipos de inyección de PET y HDPE y sus equipos auxiliares. *(Niagara compra principalmente Husky, pero también otros fabricantes de equipos originales).Funciones esenciales

• Responsable de la preparación general, configuración, arranque y funcionamiento del equipo de inyección.
• Capacidad para realizar ajustes menores al equipo de inyección según las indicaciones. No se realizará ningún trabajo mecánico sin aprobación previa.
• Responsable de completar y actualizar con precisión formularios y registros de información, como registro diario de preformas y/o tapas de inyección, registros de destrucción y formularios de calidad.
• Capacidad para reconocer condiciones y acciones inseguras y seguir las reglas de seguridad de la planta, incluidas prácticas de elevación seguras y operaciones seguras de las máquinas. Se utilizará equipo de protección personal cuando sea necesario.
• Realiza controles de calidad visuales y mecánicos para garantizar que la producción cumpla con los estándares de calidad.
• Limpieza: mantener la limpieza general en todas las áreas de producción, incluidas las salas de descanso y los baños.
• Materias primas: Ser capaz de definir la diferencia entre resinas Vpet, Rpet y HDPE. Capacidad para identificar piezas seguras para esmerilado y reintroducción al sistema de resina.
• Mantener los requisitos de calidad de acuerdo con los estándares de la empresa; Llenar con precisión las hojas de inspección basadas en la calidad general de la producción. Responsable de reconocer y reportar todos los defectos de calidad de manera inmediata.
• Capacidad para trabajar en múltiples áreas de producción con supervisión mínima; realizar tareas de socorro cuando sea necesario
• Capacidad para solucionar problemas menores de equipos de producción en todas las áreas y colaborar con el equipo de mantenimiento según sea necesario.
• Comprensión de sistemas informáticos como Shotscope, Electirc80, Ignition y otros.
• Comprensión del flujo de línea y el proceso de fabricación para maximizar el rendimiento.
• Capacidad para comunicar problemas de forma clara y concisa.
• La asistencia regular y predecible es una función esencial del trabajo.
• Capacidad para trabajar en turnos de 12 horas, de día o de noche, en un horario rotativo 2-2-3.
• Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Calificaciones

• Calificaciones mínimas:

• 2 años: experiencia en el campo o en un entorno de fabricación similar.
• 2 Años – Experiencia en Puesto
• Experiencia operando múltiples máquinas de fabricación.

*la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación

• Calificaciones preferidas:

• 4 años: experiencia en el campo o en un entorno de fabricación similar.
• 4 Años – Experiencia trabajando en Puesto
• 2 años – Experiencia en gestión de personas/proyectos.

*la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educaciónCompetenciasEste puesto encarna los valores del modelo de competencias LIFE de Niagara, centrándose en los siguientes impulsores clave del éxito:

• Liderar como propietario

• Hace de la seguridad la prioridad número uno
• Se mantiene alerta ante problemas de seguridad y se intensifica inmediatamente.
• Prioriza eficazmente las tareas según los objetivos del departamento.
• Muestra respeto hacia los demás y confronta directamente los problemas interpersonales.
• Prioriza la resolución de problemas de los clientes de manera efectiva
• Responde con prontitud y honra los compromisos con los clientes internos y externos.
• InnovaACT

• Hace recomendaciones para mejorar continuamente políticas, métodos, procedimientos y/o productos.
• Demuestra adaptabilidad al reaccionar adecuadamente ante cambios inesperados en situaciones o circunstancias.
• Aumenta el rendimiento a través de una mayor eficiencia
• encontrar una manera

• Busca desarrollar conocimientos técnicos a través del aprendizaje de otros expertos.
• Entiende el impacto interdepartamental de las decisiones y acciones individuales.
• Busca soluciones en lugar de culpar
• Empoderado para ser grande

• Busca constantemente formas de mejorar uno mismo a través de oportunidades de crecimiento y desarrollo.
• Se comunica clara y rápidamente hacia arriba, hacia abajo y a través de
• Se comunica eficazmente para gestionar las expectativas.

Educación

• Mínimo requerido:

• Diploma de escuela secundaria o GED

• Privilegiado:

• Grado asociado

Certificación/Licencia:

• Requerido: N/A
• Preferido: N/A

Lengua extranjera

• Requerido: Ninguno Requerido
• Preferido: Ninguno requerido

Beneficios

• *Solo solicitantes del condado de Los Ángeles** Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidades Justas para Empleadores del Condado de Los Ángeles, la Ley de Oportunidades Justas de California y cualquier otra ley local y estatal aplicable.

Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum vitae a este sitio de carreras o a un gerente de contratación lo hace con el entendimiento de que el currículum vitae del solicitante pasará a ser propiedad de Niagara Bottling, LLC. Niagara Bottling, LLC tendrá derecho a contratar a ese solicitante a su discreción sin adeudar ningún honorario a la agencia de empleo, persona o entidad que lo presenta.Las agencias de empleo que tengan acuerdos de honorarios con Niagara Bottling, LLC y hayan participado en una búsqueda deberán enviar su currículum al reclutador designado de Niagara Bottling, LLC o, previa autorización, enviar su currículum a este sitio de carreras para ser elegibles para recibir tarifas de colocación.

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Thu, 09 Jan 2025 05:50:19 GMT

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