Inside Sales

Job title: Inside Sales

Company: Gypsum Management & Supply

Job description: Ventas interioresLone Star Materials, Inc. (Smith Road, TX), 1307 Smith Road, Austin, Texas, Estados Unidos de América Solicitud n.º 805jueves, 18 de abril de 2024Gypsum Management & Supply, Inc. (GMS) es el principal distribuidor norteamericano de paneles de yeso, productos para techos acústicos y otros materiales de construcción especializados. Fundada en 1971, GMS ahora opera una amplia red de centros de distribución en todo el país.Como parte de la familia de empresas GMS, Lone Star Materials atiende a clientes en todo el centro y sur de Texas con ubicaciones en Austin, La Feria, Laredo y San Antonio. Muchos de los miembros de nuestro equipo han trabajado en Lone Star Materials durante más de 15 años y algunos han estado con nosotros durante 25 años o más. También tenemos varios empleados que comenzaron sus carreras en puestos de entrega y almacén y luego ascendieron a puestos gerenciales. Este es un testimonio de la excelente cultura y ambiente de trabajo que ofrece Lone Star Materials. Para obtener más información sobre nuestra familia de empresas, visite o.Resumen de posición:La función principal de Inside Sales es proporcionar conocimientos sobre materiales de construcción, incluidos paneles de yeso, aislamiento, montantes metálicos para paneles de yeso, sistemas de techo, estuco, herramientas de construcción, artículos de seguridad para la construcción, compuestos para paneles de yeso y accesorios para la industria de paneles de yeso.Deberes y responsabilidades:

• Toma de pedidos en mostrador y vía telefónica.
• Construyendo relaciones con los clientes.
• Capacidad para utilizar el sistema informático de la empresa para introducir pedidos.
• Completar órdenes de venta y licitar ventas en efectivo.
• Desarrollar conocimiento del producto para ayudar a los clientes con las compras.
• Colaborar con representantes de ventas externos y gerentes de ventas para determinar los enfoques de ventas estratégicos necesarios.
• Superar las objeciones de los posibles clientes.
• Enfatizar las características y beneficios del producto/servicio, cotizar precios, discutir los términos de crédito y preparar formularios y/o informes de pedidos de ventas.

Cualificaciones básicas:

• Se requiere diploma de escuela secundaria o GED, se prefiere un título de 4 años
• Capacidad de autogestión, mostrar iniciativa y sentirse cómodo en el trato con el público.
• Debe trabajar en equipo, demostrar atención a los detalles y tener buenas habilidades organizativas.

Competencias básicas:

• Esfuércese por hacer lo correcto mostrando confianza e integridad.
• Encarnar los principios del liderazgo de servicio, incluso en una función que no sea de gestión de personas, poniendo las necesidades de los demás en primer lugar, valorando diversas perspectivas, apreciando y considerando sinceramente las opiniones e ideas de los demás y demostrando una actitud positiva y humilde.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y en equipo; capacidad para liderar, ejecutar y/o delegar según sea necesario, al mismo tiempo que colabora con otros para realizar el trabajo.
• Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas en todos los niveles de la organización; invertir en construir relaciones con los miembros del equipo del Centro de Operaciones de Campo y de Soporte de Campo.
• Ayude a defender un entorno de trabajo inclusivo:

• Empoderar a otros para que se integren plenamente al lugar de trabajo.
• Celebrar, dar la bienvenida y valorar los diferentes orígenes y experiencias que conforman nuestra fuerza laboral.
• Reconocer que todos los miembros del equipo son valorados, independientemente de su raza, antecedentes, mandato o título.
• Capacidad para autogestionarse, mostrar iniciativa, ser proactivo e impulsar resultados.
• Comunicarse profesionalmente, tanto verbalmente como por escrito, con compañeros de trabajo y clientes.

Requerimientos físicos:

• Debe poder permanecer en posición estacionaria en un entorno de oficina: 50%
• Se desplazará con frecuencia dentro de la oficina para acceder a archivos, maquinaria de oficina, etc.
• Debe poder operar maquinaria básica de oficina.
• Debe poder comunicarse con el equipo y la gerencia y poder intercambiar información precisa en estas situaciones.
• Trabajando constantemente en ambiente de oficina.

Habilidades cognitivas requeridas:

• Debe poder resolver problemas y priorizar tareas.
• Debe poder gestionar el estrés en función de los plazos y los proyectos en curso.
• Debe poder realizar múltiples tareas.
• Debe poder recibir y analizar información.
• Debe poder comunicar rápidamente soluciones si ocurren problemas.
• Debe poder demostrar un alto grado de buen juicio e iniciativa.

Beneficios y ventajas:

• Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida
• Beneficios de bienestar
• Plan de jubilación 401(k)
• Programa de compra de acciones para empleados
• Días festivos y días de vacaciones pagados
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Programas de desarrollo y capacitación

Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento.EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADESInicie su carrera con un distribuidor nacional de materiales de construcción y descubra oportunidades de crecimiento y avance. Valoramos a los miembros de nuestro equipo y creemos que son nuestros mayores activos. Por ello, invertimos en formación y nos esforzamos por ofrecer un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Sat, 20 Apr 2024 03:47:35 GMT

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