Inside Sales Manager (Central Region)

Job title: Inside Sales Manager (Central Region)

Company: Southern Glazer’s Wine and Spirits

Job description: Identificación del trabajo:31209Ubicación:Dallas, Texas, EE. UU.Compartir Compartir SocialCerrar Cerrar¡Copiado!Lo que necesitas saberAbra su futuro a un potencial profesional increíble. Trabaje para un líder de la industria que invierte en su gente. Southern Glazer’s Wine & Spirits es el principal distribuidor de vinos y licores de América del Norte, así como una empresa familiar privada con un legado de éxito de más de 50 años. Newsweek nos nombró como el lugar de trabajo más querido y estamos incluidos en las listas de Forbes de las empresas privadas más grandes y los mejores empleadores para la diversidad.Como empleado de tiempo completo, puede elegir entre un menú completo de nuestros beneficios principales, que incluyen cobertura médica integral y de medicamentos recetados, planes dentales y de la vista, cuentas de gastos flexibles que ahorran impuestos, cobertura por discapacidad, planes de seguro de vida y un plan 401. k) planificar. También ofrecemos reembolso de matrícula, un programa de bienestar, licencia parental, acumulación de vacaciones, licencia por enfermedad remunerada y más.En Southern Glazer’s, disfrutará de un entorno donde se apoya el aprendizaje y el crecimiento continuos y experimentará una cultura en la que se le respeta y se escucha su voz. Si está buscando llenar su vaso de oportunidades, únase a nuestra FAMILIA.Descripción generalAdministre, dirija y evalúe las actividades diarias de las operaciones del equipo de ventas interno saliente para incluir métricas de desempeño, estadísticas de retención y requisitos de personal, para garantizar el logro de los objetivos de ventas y la entrega de una experiencia superior de servicio al cliente.Responsabilidades primarias

• Supervisar las actividades de ventas diarias del equipo de ventas interno.
• Desarrollar y supervisar las implementaciones de todas las políticas, pautas y procedimientos que rigen el equipo de ventas interno, entre otros, medidas de control de calidad, criterios de desempeño, métricas de desempeño y estrategias de programación que aumentan la participación de las personas que llaman y las ventas.
• Implementar y utilizar software para garantizar el cumplimiento de los cronogramas y desarrollar tácticas para abordar cualquier problema de cumplimiento.
• Construir trabajo en equipo con subordinados directos comunicando información, asegurando la comprensión, involucrando a otros en las decisiones del equipo y demostrando/modelando el compromiso personal con el equipo; Lidera y gestiona iniciativas de capacitación mediante la realización de programas continuos de capacitación en ventas y servicio al cliente; mantenerse actualizado sobre la información de la empresa para liderar el equipo para mejorar las ventas y las experiencias de los clientes;
• Desarrolla análisis que proporciona información sobre las operaciones de ventas internas; Revisa las tendencias e impulsa cambios que mejorarán el servicio al cliente, utilizarán los recursos de manera más efectiva y garantizarán que se alcancen o superen los niveles de servicio y ventas.
• Crear y fomentar un ambiente de trabajo positivo propicio para equipos de alto rendimiento; Dirige los esfuerzos del equipo de ventas interno proporcionando dirección, orientación, entrenamiento y desarrollo profesional diarios relacionados con la evaluación del desempeño y la identificación de oportunidades de mejora; Establece expectativas claras de desempeño, entrena, desarrolla y revisa la actividad para ayudar al equipo a alcanzar las metas.
• Lograr objetivos de ventas contratando y capacitando empleados y capacitándolos para desarrollar sus habilidades de venta y mantener canales de ventas adecuados; Utilice todas las herramientas analíticas e informes disponibles para maximizar el potencial de cada consultor de ventas interno y del equipo en su conjunto para servir mejor a los clientes y aumentar las ventas.
• Asistir a reuniones del grupo de ventas sobre objetivos o previsiones de ventas, informando sobre la situación del mercado.
• Gestionar un pequeño libro de cuentas en función de ISC para seguir orientado al mercado; Asiste a conferencias de la industria/proveedores para desarrollar experiencia en la industria.
• Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo que le sean asignadas.

Responsabilidades primarias adicionalesCalificaciones mínimas

• Licenciatura más tres años de experiencia; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Mínimo 3 años de experiencia en ventas.
• Debe tener al menos 21 años de edad.

Demandas físicas

• Las demandas físicas incluyen una cantidad considerable de tiempo sentado y escribiendo/teclado, usando una computadora (p. ej., teclado, mouse y monitor) o un dispositivo móvil.
• Las demandas físicas con actividad o condición ocasionalmente pueden incluir caminar, agacharse, alcanzar, pararse, ponerse en cuclillas y agacharse.
• Puede requerir levantar/bajar, empujar, transportar o tirar ocasionalmente hasta 20 libras

Esta posición se considera una posición sensible a la seguridad. Como tal, cualquier persona a la que se le dé una oferta de empleo condicional deberá aprobar un
prueba de drogas.Declaración de EEOSouthern Glazer’s Wine and Spirits, un empleador de acción afirmativa/EEO, prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional o estado de discapacidad. , genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación. SGWS cumple con todas las leyes federales, estatales y locales relativas a la consideración de los antecedentes de arresto y/o condena penal de un solicitante calificado. Southern Glazer’s Wine and Spirits ofrece una compensación competitiva basada en el nivel de desempeño estimado consistente con la experiencia, el conocimiento, las habilidades y la educación relevantes del pasado de los empleados. A menos que se indique expresamente lo contrario, los rangos salariales publicados aquí son estimaciones ajenas a Southern Glazer’s Wine and Spirits y no reflejan las bandas o rangos salariales de Southern Glazer.

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sat, 14 Dec 2024 07:16:10 GMT

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