InSite Project Manager

Job title: InSite Project Manager

Company: Clean Harbors

Job description: Descripción del trabajo:Funciones/responsabilidades esencialesTareas

• Establecer el protocolo de auditoría de referencia para todos los nuevos programas; Comunicar y documentar el alcance de los parámetros de cumplimiento para cada ubicación del proyecto.

• Adherirse a las prácticas de salud y seguridad en todo momento mientras está en el sitio; Comunique los comentarios de H&S con los servicios técnicos de H&S a pedido, incluida la captura de datos, la revisión del sitio y la entrega de contenido de capacitación si es necesario.

• Actuar como recursos para las preguntas/ respuestas de cumplimiento del programa Insite; Comunicar los cambios regulatorios e internos de las políticas para proyectos y proporcionar orientación e interpretación de la aplicación operativa.

• Apoye la respuesta a los problemas de cumplimiento ambiental del proyecto Insite, incluida la investigación de accidentes/ incidentes, las solicitudes de la agencia e incidentes no programados. Trabajar con el director del programa, el gerente del programa del sitio y otros recursos de la compañía según sea necesario para proporcionar un seguimiento y garantizar que se rastreen las acciones correctivas; Difundir “lecciones aprendidas” para beneficio del programa y la audiencia interna de la compañía según corresponda; Proporcione documentación escrita de resultados de auditoría y planes de acción correctiva.

• Asistir con la preparación, recopilación y revisión de informes ambientales periódicos y todos los datos de monitoreo de cumplimiento para gerentes (s) de programas con revisión, revisión y renovación del permiso de las instalaciones según sea necesario y requerido por el alcance del contrato; Difusión “Lecciones aprendidas” para beneficio del programa y la audiencia interna de la compañía según corresponda.

• Cree marco para y garantice la implementación de la mejor práctica de gestión (BMP) para la documentación y el mantenimiento de los registros de capacitación en las ubicaciones de los programas.

• Realice auditorías de cumplimiento de amplia instalación para incluir inspecciones de escenificación, acumulación y áreas de almacenamiento para garantizar los procedimientos de limpieza y el cumplimiento adecuados.

• Asistir con la gestión de programas de aire, agua y desechos peligrosos del cliente.

• Utilice el sistema de gestión de residuos para administrar eficiente y con precisión el programa de residuos, si corresponde.

• Proporcione informes semanales de estado a la gestión de las instalaciones.

• Asistir al cliente a compilar datos necesarios para completar el informe anual del generador y otras funciones de informes requeridas según sea necesario.

• Alcance proyectos especiales y proporcionar estimaciones.

• Mantener niveles adecuados de equipo para respuestas de emergencia y proyectos en curso.

• Proporcione informes de seguimiento de residuos según sea necesario.

• Enlistar los recursos corporativos de Clean Harbors según sea necesario para garantizar el 100% de satisfacción del cliente.

• Responsable del empaque adecuado de los desechos para maximizar de manera eficiente y mantener el cumplimiento.

• Administre y rastree la generación, almacenamiento y eliminación de desechos “Cradle to Grave”.

• Responsable de todas las actividades y programas en el sitio del cliente.

• Coordinar actividades con generadores e identificar, clasificar, clasificar, etiquetar y manifestar los desechos en preparación para la eliminación o tratamiento.

• Transporta y almacena desechos desde áreas satelitales hasta el área de almacenamiento de residuos y asegúrese de que cada uno esté debidamente empaquetado, perfilado y etiquetado antes del envío.

• Asistir a analizar y preparar envíos de residuos a TSDF fuera del sitio de menor costo o una instalación de tratamiento final y asistir con desechos de embalaje de laboratorio a TSDF fuera del sitio o instalaciones de tratamiento definitivas.

• Coordinar la programación y la preparación asociada de envíos de desechos peligrosos o no peligrosos desde el sitio.

• Asistir a responder a las versiones de materiales peligrosos y asistir en la contención y la limpieza de materiales derramados.

• Usa, mantiene y está capacitado para operar un vehículo industrial con motor y para transportar desechos en las instalaciones y sus alrededores.

• Interactuar con el personal de generación de residuos peligrosos con respecto a las discrepancias de cumplimiento y envases.

Otras tareas asignadasCalificaciones para candidatos internosEducación/Experiencia: Requisitos mínimosDescripción de la educación requerida/preferida Mayor/EspecializaciónRequerido de licenciatura química/biología/ciencia ambiental/relacionadoExperiencia: 3 a 5 añosAlternativa: se pueden aceptar combinaciones alternativas de educación y experiencia en lugar de titulación.Certificado o licencia requerido/preferidoRequerido capacitación en TDG.Licencias requeridas: Licencia de conducir válida con registro de conducción limpia (*Ver definición a continuación) Registro de conducción limpia, a los efectos de Chesi, incluye: No más de 2 violaciones de mudanza en los últimos 3 años. No DUI/DWI en los últimos 3 años. No hay accidentes prevenibles en el último año. No más de 2 accidentes prevenibles en los últimos 3 años. No hay violaciones graves de mudanza en los últimos 3 años, es decir, conducir imprudentemente, conducir para poner en peligro, abrir contenedores de alcohol, etc.Conocimiento, habilidades y habilidades/competencias

• Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión.

• Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.

• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y oral/escrita.

• Habilidades de liderazgo.

• Fuertes habilidades de servicio al cliente.

• Competente en aplicaciones basadas en Windows.

• Conocimiento técnico/de fabricación.

• Conocimiento práctico de la gestión de ganancias y pérdidas.

• Conocimiento práctico de la seguridad.

Viajar10% – 25%Responsabilidad supervisoraDirección: ¿La posición tiene autoridad de supervisión?Seleccione Sí/No: NoSupervisar el nivel de tareas de la toma de decisionesContrataciónCapacitaciónProgramaciónActuaciónEvaluación (comentarios de los empleados)PromociónCompensaciónAcción correctivaTerminaciónPresupuesto*Requisitos físicosDescargo de responsabilidad de alojamiento razonableEl empleado debe poder realizar las funciones esenciales del puesto satisfactoriamente y, si se solicita, se realizarán adaptaciones razonables para permitir a los empleados con discapacidades que realicen las funciones esenciales de su trabajo, ausentes de dificultades indebidas. Limpiar los puertos conservan el derecho de cambiar o asignar otras tareas a esta posición.Horas típicas por turnoAcción HRS/DÍASentarse 7PararseCaminar 1*Tenga en cuenta: Defina la frecuencia por día de trabajo típico.Frecuencia de tareasDoblando raramente
1%EscaladaUso de la computadora constantemente (67-100%)RastreoArrodilladoLlegando ocasionalmente (1-33%)AllanamientoCargado de espaldasLevantar/llevar 0-10 lbs. Casi nunca
1%Levantar/llevar 11-25 lbs.Levantar/llevar 26-50 lbs.Levantar/llevar 51-100 libras.Levantar/llevar más de 100 lbs.Mano – Simple agarreMano – Fina manipulaciónPieNivel físico(Nota: si se requiere una combinación de trabajo, tenga en cuenta el porcentaje de tiempo).¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el trabajo: trabajo sedentario – 10 lbs? levantamiento o transporte máximo; Caminar/estar parado ocasionalmente. Sentado 6-8 hrs.Capacidad para conducir: (haga clic en la celda para verificar desde el menú desplegable o dejar en blanco) Nota: Esto no incluye viajar hacia y desde el trabajo.Capacidad para impulsar la frecuencia de tipo de vehículoAutoPequeñoCamiónGrandeCamiónEquipo pesadoMáquina elevadoraTransmisión automáticaTransmisión estándarVistaVerifique que sí o no para realizar de forma segura las funciones esenciales de la posición a continuación. Las lentes correctivas/dispositivos de asistencia se pueden utilizar para corregir la visión.FUNCIÓN DE FORMA DE VISIÓN SÍ/NOCerca de agudeza visual: claridad de visión a aproximadamente 20 pulgadas o menos(es decir, trabajar con objetos pequeños o leer impresión pequeña), incluido el uso de computadoras. SíAcuidad visual lejana: claridad de visión a 20 pies o más.Esta no es solo la capacidad de ver a una persona u objeto, sino también la capacidad de reconocer las características. NoVisión periférica: observar un área que se puede ver hacia arriba y hacia abajo o hacia la derechao izquierda mientras los ojos se fijan en un punto dado. NoColor: la capacidad de ver varios colores que pueden ser necesarios para realizar tareas de seguridad. SíAudienciaLa capacidad de escuchar, comprender y distinguir el habla y/u otros sonidos (por ejemplo, alarmas de maquinaria, otros vehículos o alarmas). Los dispositivos de asistencia se pueden utilizar para corregir la audiencia. Verifique una respuesta de sí o no para cada uno de los cuatro requisitos de audiencia enumerados:Función de requisito de audición Sí/NoCapacidad para comunicarse por teléfono síCapacidad para usar conferencias web/equipos remotosComo medio de comunicación, síTolerancia para entornos fuertes noOtros sonidos Se requieren audiencia para: (Describa)Requisito del respiradorRequerido para usar en posición:% del tiempo:Otras instrucciones de demandas físicasOtro: Describa cualquier otro requisito físico no mencionado anteriormente que se requerirá del puesto:

• Requiere sentarse, estar de pie, caminar, pulir y/o empujar, agacharse y agacharse.

• Requiere levantar, llevar, agarrar, hablar y escuchar.

• Requiere escalar, determinar el color, la degustación y el olfato.

Expected salary:

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Wed, 29 Jan 2025 23:31:05 GMT

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