IT Manager II (Instructional Technology)
Job title: IT Manager II (Instructional Technology)
Company: Texas A&M University
Job description: Título del puesto Gerente de TI II (tecnología educativa)Agencia Universidad Internacional Texas A&MOficina del Departamento de Tecnología de la InformaciónSalario Mínimo Propuesto $5,411.50 mensualesUbicación del trabajo Laredo, TexasTipo de trabajo PersonalDescripción del trabajoDescripción del trabajoResumen de trabajoEl Gerente de TI II (Tecnología de la información), bajo dirección, gestiona de forma rutinaria operaciones de proyectos de TI grandes y complejos. Realiza tareas técnicas especializadas limitadas.Obligaciones y responsabilidades esencialesLidera, motiva, desarrolla y entrena al personal técnico multidisciplinario y de mayor nivel. Modela estándares éticos, regulatorios y de desempeño. Modela y promueve el intercambio abierto de información, la dedicación a la misión del equipo, el compromiso del cliente, la colaboración y la cooperación.Recluta, contrata y supervisa equipos de proyectos grandes o múltiples, dotados de personal técnico multidisciplinario y de mayor nivel. Hace cumplir los estándares éticos, regulatorios y de desempeño. Supervisa y gestiona los asuntos de personal.Utiliza protocolos de gestión de proyectos establecidos para liderar la planificación, ejecución y finalización exitosa de grandes proyectos de TI. Facilita el análisis de las necesidades y riesgos del proyecto y recomienda soluciones. Asiste en los presupuestos de proyectos o áreas. Realiza un seguimiento de los gastos y los ingresos.Prioriza, programa y dirige actividades de equipos de proyecto grandes o múltiples. Ayuda a dirigir el desarrollo de planes de proyectos o tareas, estimaciones de recursos y cronogramas. Coordina actividades con la dirección de otras unidades organizativas y proveedores. Ayuda a dirigir la preparación de la documentación y los informes del proyecto para los clientes y la gerencia. Coordina la evaluación, selección y compra de recursos informáticos y servicios de consultoría.Ayuda a dirigir los diseños y controla los procesos para respaldar la prestación de servicios de tecnología de la información a gran escala. Monitorea y analiza métricas de operaciones. Implementa metodologías de mejora continua para incluir acciones correctivas.Realiza tareas técnicas avanzadas limitadas en apoyo de proyectos y operaciones de equipos de proyecto grandes o múltiples. Sirve como recurso técnico para otros miembros del personal.Mantiene, establece y desarrolla relaciones de trabajo nuevas, estrechas y colaborativas con partes interesadas, clientes y proveedores.Supervisa el desarrollo de procedimientos operativos estándar para equipos de proyectos grandes o múltiples. Aprueba y coordina la documentación proporcionada a los clientes.Participa en capacitación y desarrollo profesional con especial énfasis en el desarrollo del liderazgo, la gestión, la perspicacia relacionada con la industria y la gestión de proyectos y operaciones.Este documento representa los principales deberes, responsabilidades y autoridades de este trabajo y no pretende ser una lista completa de todas las tareas y funciones. Se podrán asignar otras funciones.Responsabilidades adicionalesSupervisa, capacita y brinda orientación al personal de tiempo completo y parcial y a los estudiantes empleados en el departamento de Servicios de soporte de medios AV.Colabora con otras áreas de OIT en la planificación, ejecución y resolución de problemas de proyectos de AV Media, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y plazos.Colabora con Event Services para garantizar que los eventos cuenten con el soporte técnico necesario.Demuestra un profundo conocimiento de la tecnología audiovisual, los equipos y el software educativo, incluidas las aplicaciones de captura de conferencias.Aborde los problemas y desafíos técnicos que puedan surgir durante la producción de medios audiovisuales, encontrando soluciones creativas bajo presión.Asegúrese de que todos los miembros del personal sigan los protocolos de seguridad y las regulaciones de la industria.Mantiene registros precisos de los equipos y participa activamente en el inventario anual.Requerimientos mínimosEducación: Licenciatura en el campo aplicable.Experiencia: cinco años de experiencia relacionada en TI.Se puede considerar una combinación equivalente de educación y experiencia.Educación y experiencia preferidasMaestría en Ciencias en Tecnología de la Información, Maestría en Ciencias en Innovación y Tecnología Educativa y/o títulos afines.Conocimientos y habilidadesConocimiento deAplicaciones de procesamiento de textos y hojas de cálculo.Gestión de proyectos y operaciones.Habilidades de liderazgo de equipos que incluyen motivación de procesos de equipo y grupo, colaboración en equipo, empoderamiento, entrenamiento, tutoría, capacitación, integridad ética y supervisión del personal.Pensamiento y planificación estratégica. Habilidades relacionadas con la industria para incluir conocimientos de la industria y las tendencias de TI.Normas de seguridad informáticaCompetencia con la biblioteca de interfaz de tecnología de la información (ITIL).Habilidad para:Realizar múltiples tareas y trabajar cooperativamente con otros.Excelentes habilidades de comunicación escrita, analítica, interpersonal y organizativa.Licencia / Certificación profesional: la certificación aplicable para profesionales audiovisuales como CTS (especialista en tecnología certificado), CEA (ingeniero de audio certificado) y la certificación AXM como instalador/programador es definitivamente una ventaja.Requisitos físicos: entorno general de oficinaLas demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Supervisión de otrosEste puesto generalmente supervisa a los empleados.Otros requerimientosEs posible que se requiera trabajo nocturno y de fin de semana.El puesto requiere interacciones cara a cara en el campus.El puesto requiere mantener un horario regular de asistencia en el campus y en el lugar de trabajo.Salario: $64,938.00/anualmenteINSTRUCCIONES PARA EL SOLICITANTE: Durante el proceso de solicitud, solo tiene una oportunidad para ingresar la información solicitada, cargar documentos y enviar la solicitud. No podrá realizar cambios ni agregar documentos adicionales una vez que “envíe” los materiales de la solicitud. El software no le permite “Guardar” su solicitud y regresar para completar el proceso más adelante. La página “Mi experiencia” tiene un área proporcionada en Currículum vitae/CV para colocar o cargar archivos. Asegúrese de incluir:ReanudarCarta de presentaciónAl menos 3 -5 referencias profesionales y su información de contacto completa, yTranscripciones no oficiales (si corresponde)Las solicitudes recibidas por Texas A&M International University deben tener todos los datos de la solicitud de empleo ingresados. No proporcionar todos los datos de la solicitud de empleo podría resultar en una presentación no válida y una solicitud rechazada. “Ver currículum” no es una entrada aceptable en la solicitud de empleo.Todas las posiciones son sensibles a la seguridad. Los solicitantes están sujetos a una investigación de antecedentes penales y el empleo depende de la verificación de las credenciales y/u otra información requerida por los procedimientos de la institución, incluida la finalización de la verificación de antecedentes penales.Igualdad de oportunidades/Acción afirmativa/Veteranos/Empleador con discapacidad.
Expected salary: $64938 per year
Location: Laredo, TX
Job date: Sat, 27 Jan 2024 07:58:13 GMT
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