IT Project Manager I-II
Job title: IT Project Manager I-II
Company: Texas A&M University
Job description: Título del puesto Gerente de proyectos de TI I-IIAgencia Universidad Texas A&M – Corpus ChristiDepartamento de Tecnología de la InformaciónSalario mínimo propuesto acordeUbicación del trabajo Corpus Christi, TexasTipo de trabajo PersonalDescripción del trabajoTAMU-CC es una universidad dinámica designada como Institución de Servicio a Hispanos (HSI) e Institución de Servicio a Minorías (MSI) con aproximadamente 11,000 estudiantes de 47 estados y 54 naciones extranjeras. Empleamos a más de 1400 isleños a tiempo completo y 2000 a tiempo parcial (incluidos estudiantes/GA). La Universidad atrae a profesores y personal altamente talentosos y ofrece una variedad de títulos de pregrado y posgrado, incluidos programas de doctorado. Como miembro del Sistema Universitario Texas A&M, TAMU-CC se beneficia de una variedad de recursos, mayor visibilidad e influencia, y oportunidades para colaborar de manera mutuamente beneficiosa con pares de las instituciones miembros y agencias asociadas.El hermoso campus de TAMU-CC está ubicado en una isla de 240 acres en la Bahía de Corpus Christi y fue clasificado como College by the Sea número 1 por Best College Reviews. Nuestro entorno natural se ve realzado por sus edificios de aulas e instalaciones de apoyo modernos, atractivos y de última generación.¡Conozca más información!OBJETIVOEl Gerente de Proyectos de TI I/II de la Universidad Texas A&M-Corpus Christi dependerá del Director de Información y será responsable de gestionar la planificación, ejecución y finalización exitosa de proyectos estratégicos simultáneos. Las responsabilidades incluirían la gestión del alcance, el cronograma y el presupuesto del proyecto y el desarrollo de planes detallados del proyecto, el seguimiento de los hitos del proyecto, la generación de informes de estado periódicos, la evaluación, la gestión de riesgos, las comunicaciones del proyecto, la documentación, el análisis de datos y la presentación de informes.DESCRIPCIÓNÁrea funcional 1: planificación y entrega de solucionesPorcentaje de esfuerzo: 40%Coordina y gestiona el trabajo de proyectos asociados con proyectos pequeños y medianos y las mejoras necesarias dentro de la organización.Implementa las mejores prácticas ágiles en proyectos, incluida la gestión de sprints/épicos, el seguimiento del progreso del equipo y la facilitación de ceremonias ágiles como la planificación de sprints y retrospectivas.Prepara y mantiene planes de proyecto, incluida la definición del alcance del proyecto, las necesidades de recursos, las estimaciones de cronograma, los informes de estado del proyecto, realiza un seguimiento de los hitos, los riesgos y las dependencias, y ajusta los planes según sea necesario.Trabaja con el equipo de implementación para crear y mantener historias de usuarios y requisitos funcionales y documentación de diseño técnico.Prepara informes posteriores al proyecto, asignaciones presupuestarias y resúmenes para su difusión oportuna.Identificar y gestionar activamente los riesgos, problemas y decisiones del proyecto; navegar por una organización compleja para facilitar la resolución de estos desafíos.Documente y escale las solicitudes de cambio de proyecto según sea necesario para mantener la alineación en el alcance, el presupuesto y los cronogramas.Coordine con los directores y gerentes de TI las tareas y responsabilidades de los miembros del equipo, garantizando cargas de trabajo equilibradas y una utilización óptima de las habilidades.Coordina directamente con directores y gerentes de TI para iniciar y organizar los resultados del proyecto.Coordinar con los recursos del proyecto y sus gerentes de otras partes de la organización para garantizar que se cumplan los compromisos de recursos y los plazos de entrega.Estimar proyectos utilizando múltiples técnicas para llegar a cronogramas realistas; resaltar claramente los métodos utilizados y las suposiciones hechas al comunicar las estimaciones.Llevar a cabo reuniones periódicas sobre el estado del proyecto, asegurando una comunicación y coordinación efectiva entre los miembros del equipo y las partes interesadas.Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas, metodologías y estándares organizacionales de gestión de proyectos.Área funcional 2: Garantía de calidad del productoPorcentaje de esfuerzo: 25%Monitorear los entregables del proyecto para determinar la calidad y el cumplimiento de las pautas y regulaciones establecidas.Mantener un conocimiento profundo del alcance del trabajo y gestionar el cronograma del proyecto; Articular cómo las decisiones pueden afectar el cronograma, el presupuesto y/o el alcance en consecuencia.Administre y entregue los resultados del proyecto de manera predecible: a tiempo, dentro del presupuesto y con calidad.Asegúrese de que los procesos de manejo de datos cumplan con las regulaciones de privacidad y seguridad de los datos (por ejemplo, FERPA, HIPAA) y las políticas de gobernanza de datos establecidas.Mantener KPI sobre la calidad de estimación del equipo y la velocidad general.Garantice la documentación de los procesos de flujo de datos, incluido el linaje de datos, los diccionarios de datos y las reglas de transformación de datos.Garantizar que se desarrollen y ejecuten planes de prueba adecuados para la aceptación del usuario.Área funcional 3: Comunicación con las partes interesadas y el equipoPorcentaje de esfuerzo: 15%Se comunica entre los miembros del equipo, las partes interesadas y los clientes, lo que incluye facilitar actualizaciones de estado periódicas, gestionar las expectativas y proporcionar comentarios oportunos.Asóciese con otros equipos de TI para involucrar a las partes interesadas internas y externas para comprender sus requisitos y expectativas.Aborde las inquietudes de las partes interesadas, gestione las expectativas y garantice niveles elevados de satisfacción del cliente.Área funcional 4: Esfuerzos educativos en gestión ágil de proyectosPorcentaje de esfuerzo: 15%Fomentar las necesidades de capacitación y desarrollo de los miembros del equipo, brindando entrenamiento y tutoría, según sea necesario.Ayudar a crear un entorno de equipo colaborativo e inclusivo, promoviendo la comunicación efectiva y el intercambio de conocimientos de metodologías ágiles.Introducir metodologías y herramientas ágiles para gestionar proyectos y ayudar a los miembros del equipo a trabajar de manera eficiente y eficaz.Área funcional 5: Desarrollo profesional y del personal / OtrosPorcentaje de esfuerzo: 5%Asistir a talleres educativos; revisar publicaciones profesionales; establecer redes personales; prácticas de referencia de vanguardia; participar en sociedades profesionales como se define en las discusiones anuales de planificación de objetivos.Aprenda y utilice de forma proactiva tecnologías, conceptos y procedimientos innovadores según corresponda a los requisitos del proyecto.Lea manuales, publicaciones periódicas e informes técnicos para aprender a desarrollar programas que satisfagan los requisitos del personal y de los usuarios.Cumplir con los controles internos establecidos para el departamento.Realiza otras tareas relacionadas según sea necesario.CALIFICACIONESGerente de Proyectos TI ILicenciatura en el campo aplicable.Tres años de experiencia relevante en TI.Se puede considerar experiencia adicional como sustitución del requisito mínimo de educación.Título asociado y cinco (5) años de experiencia relevante en TI. O Diploma de escuela secundaria/GED y siete (7) años de experiencia relevante en TI.Gerente de Proyectos TI IILicenciatura en el campo aplicable.Cinco años de experiencia relacionada en TI.Se puede considerar experiencia adicional como sustitución del requisito mínimo de educación.Título asociado y siete (7) años de experiencia relevante en TI. O Diploma de escuela secundaria/GED y nueve (9) años de experiencia relevante en TI.CALIFICACIONES PREFERIDASFamiliaridad con los enfoques, herramientas y fases del ciclo de vida del proyecto de gestión de proyectos.Experiencia en educación superior, desarrollo organizacional y/o recursos humanos.Experiencia y conocimiento de principios, metodologías, herramientas y conceptos de gestión del cambio en ITL y BABOK.Capacidad analítica y de pensamiento crítico, habilidades excepcionales de comunicación y negociación, y fuertes habilidades de liderazgo y colaboración, así como habilidades de gestión de proyectos.Capacidad para articular claramente tanto los problemas como las propuestas de solución.SALARIO $75,312-$91,000 Anual Aproximadamente (Depende de la educación y la experiencia).$6,275 – $7,583.34 MensualBENEFICIOS (se aplican reglas, políticas, elegibilidad)Desde nuestras generosas oportunidades de desarrollo profesional hasta nuestros programas de jubilación y nuestro compromiso con la excelencia en el servicio, Island University es un lugar atractivo y gratificante para trabajar.Médico$0 – $30 por mes para cobertura Solo para Empleados después de la contribución universitaria (valor de $920).Hasta el 83% de la prima cubierta por la universidad:Empleado y cónyugeEmpleado e hijosCobertura para empleados y familiaresDental y VisiónSeguro de vida, D&D accidental, Incapacidad a largo plazo, Cuenta de gastos flexible y Cuenta de gastos de guarderíaAsesoramiento, asistencia para la vida laboral, recursos financieros y recursos legalesCondonación de préstamos públicosBecas para librosCobertura de matrícula del 100% por hasta 18 horas de crédito por año fiscal (pueden aplicarse otras reglas).Sistema de Jubilación de Maestros de Texas (TRS) o Plan de Jubilación Opcional (ORP)Cuenta de Impuesto Diferido Voluntario/Plan de Compensación DiferidaMás de 8 horas de vacaciones pagadas cada mes.8 horas de licencia por enfermedad cada mes.8 horas de tiempo libre remunerado por licencia de cumpleaños.12-15 días festivos pagados cada año.Todas las posiciones son sensibles a la seguridad. Los solicitantes están sujetos a una investigación de antecedentes penales y el empleo depende de la verificación de las credenciales y/u otra información requerida por los procedimientos de la institución, incluida la finalización de la verificación de antecedentes penales.Igualdad de oportunidades/Acción afirmativa/Veteranos/Empleador con discapacidad.
Expected salary: $6275 – 7583.34 per month
Location: Corpus Christi, TX
Job date: Sun, 19 Jan 2025 08:58:11 GMT
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