Jr. Production Supervisor

Job title: Jr. Production Supervisor

Company: Regal Rexnord

Job description: El Supervisor de Producción Jr supervisará y gestionará a los asociados de producción asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, entrega y costos.RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES

• Verificar resultados de producción (pitch) y reportar resultados a través de Gestión Diaria
• Realizar reuniones diarias con los líderes del equipo.
• Participar en la reunión diaria de Value Stream; T2 y T1
• Confirmar controles de calidad de rutina
• Auditoría para el cumplimiento del trabajo estándar de los miembros del equipo; JIB’s y Auditorías de Procesos
• Verificar el cumplimiento del trabajo estándar del líder del equipo
• Ayuda para cubrir la ausencia del líder del equipo
• Realizar tareas de trabajo estándar del líder
• Administrativo: política, asistencia, acción correctiva, acción disciplinaria.
• Supervisar la programación de vacaciones y mano de obra.
• Supervisar el desarrollo y la capacitación cruzada de los miembros del equipo.
• Coordinar con el departamento de mantenimiento las actividades de mantenimiento.
• Asegurar que el apoyo necesario de grupos externos esté disponible.
• Coordinar vínculos con los procesos upstream y downstream.

RESPONSABILIDADES GENERALES DEL SISTEMA DE CALIDAD

• Comprender y promover la Política de Calidad y los Objetivos de Calidad.
• Siga todos los procedimientos. Mantener los registros requeridos para el SGC aplicado a su puesto.
• Apoyar la acción correctiva/preventiva según sea necesario
• Apoyar el Programa de Auditoría Interna de acuerdo con sus asignaciones reales

RESPONSABILIDADES GENERALES SOBRE EHS

• Asegurar la implementación del Sistema de Gestión Ambiental, de Salud y Seguridad de Regal Rexnord.
• Siga las políticas y procedimientos de seguridad reglamentarios/de Regal Rexnord para realizar las tareas laborales asignadas de manera segura.
• Informe cualquier condición insegura, lesión, casi accidente o sugerencia de seguridad a los supervisores/gerente/representante de EHS.
• Cooperar y participar en investigaciones de incidentes para determinar y eliminar causas o peligros.

HABILIDADESHabilidades Lingüísticas

• Capacidad para leer, analizar e interpretar revistas científicas y técnicas y documentos jurídicos de uso común.
• Capacidad para responder a consultas o quejas comunes de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial.
• Capacidad para escribir discursos y artículos para publicación que se ajusten al estilo y formato prescritos. Capacidad para presentar información de manera efectiva a la alta dirección.

Habilidades matemáticas

• Capacidad para calcular cifras y montos como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes.
• Capacidad para aplicar conceptos de álgebra y geometría básicas.

Capacidad de razonamiento

• Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.
• Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o esquemática y tratar con diversas variables abstractas y concretas.

Habilidades informáticas

• Habilidades competentes en informática personal, incluido el correo electrónico, mantenimiento de registros, actividad rutinaria de bases de datos, procesamiento de textos, hojas de cálculo, gráficos, etc.

Otros conocimientos, habilidades y habilidades

• Conocimiento del Trabajo en productos o servicios prestados, normas, habilidades técnicas, materiales, herramientas, equipos, normas de trabajo y métodos de trabajo.
• Habilidad para liderar con capacidad para motivar, empoderar, desarrollar y mantener relaciones interpersonales sólidas y capacidad para resolver conflictos de manera justa y proactiva.
• Habilidad para mejorar con capacidad para reconocer el potencial de mejora, elaborar un plan de mejora, realizar un seguimiento, monitorear los resultados y aprender de los resultados.
• Competencia para realizar mejoras pequeñas, incrementales y diarias.

CALIFICACIONESEDUCACIÓN:Licenciatura o experiencia relacionada equivalente, más de 1 año de experiencia en el puesto, niveles o áreas similares.BeneficiosCobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos recetadosCuentas de gastos (HSA, FSA de atención médica y FSA de cuidado de dependientes)Tiempo libre remunerado y días festivosPlan de jubilación 401k con contribuciones equivalentes del empleadorSeguro de vida y muerte accidental y desmembramiento (AD&D)Licencias PagadasAsistencia de matrículaAcerca de Regal RexnordRegal Rexnord es un fabricante industrial global que cotiza en bolsa valorado en 6.500 millones de dólares y cuenta con 30.000 asociados en todo el mundo que ayudan a crear un mañana mejor proporcionando soluciones sostenibles que impulsan, transmiten y controlan el movimiento. Los motores eléctricos y los subsistemas de movimiento de aire de la empresa proporcionan la potencia para crear movimiento. Una cartera de componentes y subsistemas de transmisión de potencia de alta ingeniería transmite de manera eficiente el movimiento para alimentar aplicaciones industriales. La oferta de automatización de la empresa, compuesta por controles, actuadores, unidades y motores de precisión, controla el movimiento en aplicaciones que van desde la automatización de fábricas hasta el control de precisión en herramientas quirúrgicas.Los mercados finales de la compañía se benefician de importantes vientos de cola en la demanda secular e incluyen automatización de fábricas, alimentos y bebidas, aeroespacial, médico, centros de datos, almacenes, energía alternativa, edificios residenciales y comerciales, industria en general, construcción, metales y minería, y agricultura.Regal Rexnord se compone de tres segmentos operativos: soluciones de tren motriz industrial, soluciones de eficiencia energética y control de movimiento y automatización. Regal Rexnord tiene oficinas e instalaciones de fabricación, ventas y servicios en todo el mundo. Para obtener más información, incluida una copia de nuestro Informe de sostenibilidad, visite .Declaración de igualdad de oportunidades laboralesRegal Rexnord es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo/género, orientación sexual, identidad de género, edad, ascendencia, origen nacional, estado civil, estado de ciudadanía (a menos que lo exija la ley aplicable o un contrato gubernamental). , discapacidad o condición de veterano protegido o cualquier otra condición o característica protegida por la ley. Regal Rexnord está comprometido con una fuerza laboral diversa e inclusiva. Estamos comprometidos a formar un equipo que represente orígenes, perspectivas y habilidades diversas e inclusivas. Si desea ver una copia del plan de acción afirmativa o la declaración de política de la empresa, envíe un correo electrónico. Si tiene una discapacidad y cree que necesita una adaptación razonable para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud en línea, envíe un correo electrónico.Notificación a las agencias: tenga en cuenta que Regal Rexnord Corporation y sus afiliados y subsidiarias (“Regal Rexnord”) no aceptan currículums ni llamadas no solicitadas de terceros reclutadores o agencias de empleo. En ausencia de un Acuerdo Maestro de Servicio firmado o un contrato similar y la aprobación de RR.HH. para enviar currículums para una solicitud específica, Regal Rexnord no considerará ni aprobará el pago a terceros por las contrataciones realizadas.

Expected salary:

Location: McAllen, TX

Job date: Wed, 15 Jan 2025 03:12:08 GMT

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