Junior Enlisted Family Center (Pantry) Manager
Job title: Junior Enlisted Family Center (Pantry) Manager
Company: Armed Services YMCA of The U S A
Job description: Gerente de JEFC en el extranjero, todas las operaciones dentro de un entorno estilo almacén. Garantizar la recepción, el almacenamiento y la distribución eficiente de bienes mediante la gestión de los niveles de inventario y la coordinación del proceso de recepción con múltiples donantes y proveedores. Supervisar y reclutar personal voluntario, manteniendo los estándares de seguridad y optimizando el uso del espacio y el equipo para cumplir con los objetivos operativos. Todo ello bajo los estándares de una organización sin fines de lucro.Habilidades requeridas para JEFC Manager:Habilidades de liderazgo: Capacidad para motivar a los voluntarios y gestionar el equipo de forma eficaz.
Habilidades organizativas: gran capacidad para priorizar tareas, gestionar múltiples proyectos y mantener el orden en un entorno acelerado.
Habilidades técnicas: Competencia con los sistemas de despensas de alimentos y tiendas minoristas y los estándares relacionados de una organización sin fines de lucro.
Habilidades de comunicación: comunicación clara con el personal, voluntarios, donantes, proveedores y otros departamentos.
Habilidades de resolución de problemas: capacidad para identificar y resolver problemas relacionados con el JEFC y otros programas de ASYMCA que puedan tener problemas recurrentes.
Requisitos de licencia de buceador: debe poder conducir una camioneta de reparto y transportar mercancías dentro y fuera de Fort Bliss.
Algo de familiaridad militar: el acceso a las instalaciones militares no es necesario, pero es una ventaja. Será necesario comprender algunos términos y funciones militares.Armed Services YMCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo. ASYMCA está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con brindarles un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades comerciales, los requisitos laborales y las calificaciones individuales, sin importar raza, color, religión o creencia, estado familiar o parental, o cualquier otro estado protegido por las leyes o regulaciones en los lugares donde operamos. No toleraremos la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. ASYMCA anima a los solicitantes de todas las edades.Desarrollado por JazzHR
Expected salary:
Location: El Paso, TX
Job date: Sat, 04 Jan 2025 04:49:15 GMT
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