Juvenile Facilities Division Director

Job title: Juvenile Facilities Division Director

Company: Travis County

Job description: Resumen de trabajoEste trabajo está en el nivel salarial C17, vigente a partir del 1/10/2022Resumen de trabajoDirige al personal de mantenimiento y reparación diario que realiza actividades de mantenimiento de edificios, construcción y contratos de servicios de mantenimiento. Dirige las actividades a través de gerentes y supervisores. Planifica, desarrolla e implementa nuevos métodos y procedimientos diseñados para mejorar las operaciones.Características distintivasEsta es una clasificación de trabajo dentro de la familia de puestos de Gestión. Los titulares de esta clasificación son responsables de dirigir las operaciones y el personal involucrado en funciones de mantenimiento y reparación de edificios y la gestión de contratos de mantenimiento. Esta clasificación se distingue de otras clases de mantenimiento de edificios debido a que funciona como el gerente de más alto nivel en esta área del programa y reporta a un Subdirector. Tiene un amplio alcance de responsabilidad de mantenimiento, operaciones y personal y dirige a través de gerentes y supervisores. Esta clasificación puede requerir un horario de trabajo flexible para satisfacer las necesidades del departamento.Deberes y responsabilidades

• Dirige a los gerentes y al personal subordinados, lo que incluye la contratación, la capacitación y el asesoramiento, la formación, la evaluación del desempeño, las medidas disciplinarias y los despidos, y garantiza el cumplimiento de las políticas, los procedimientos, las leyes, las reglamentaciones, las metas y los objetivos. Crea oportunidades para mejorar el rendimiento, el aprendizaje y el desarrollo del personal. Identifica y aborda problemas o conflictos.
• Implementa inspecciones y evaluaciones de edificios e instalaciones para el mantenimiento y reparación de edificios y construcciones menores. Coordina y gestiona la utilización de proveedores y contratistas. Gestiona las compras de materiales y equipos para mantenimiento, reparación y construcciones menores según sea necesario.
• Desarrolla, recomienda y mantiene una planificación a largo plazo para el personal y los edificios, incluido el desarrollo de nuevos programas de mantenimiento y reparación para los edificios en construcción. Trabaja en estrecha colaboración con arquitectos e ingenieros para garantizar que los requisitos de mantenimiento, reparación y ciclo de vida se incluyan en los nuevos proyectos de construcción.
• Supervisa el desarrollo y la implementación de programas de mantenimiento preventivo. Establece prioridades de proyecto y planes para la finalización oportuna de los proyectos de instalaciones. Colabora con el personal para desarrollar nuevos programas de mantenimiento e inspección. Supervisa y evalúa la eficacia del programa.
• Gestiona contratos de servicios relacionados con funciones de mantenimiento y reparación de edificios.
• Desarrolla, prepara y administra el presupuesto anual para operaciones de reparación y mantenimiento. Dirige la administración continua del presupuesto aprobado y supervisa los gastos.
• Realiza análisis de equipos de construcción existentes y recomienda actualizaciones o reemplazos según estándares y cálculos de ingeniería.
• Realiza análisis de sistemas de techado existentes y recomienda actualizaciones o reemplazos según el estado de los techos.
• Responder a las emergencias del edificio según sea necesario día y noche.
• Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según se le asignen.

Requerimientos mínimosEducación y experiencia:Diploma de escuela secundaria o GED Y diez (10) años de experiencia en mantenimiento y reparación de instalaciones cada vez más responsables, incluidos tres (3) años de experiencia en gestión de supervisión de nivel medio a superior en mantenimiento y reparación de instalaciones.O,Educación y experiencia: (continuación)Cualquier combinación de educación y experiencia que se haya logrado y sea equivalente a la educación y experiencia declaradas y los conocimientos, habilidades y habilidades necesarios suficientes para desempeñar con éxito los deberes y responsabilidades de este trabajo.Licencias, Registros, Certificaciones o Requisitos Especiales:Licencia de conducir de Texas válida.Privilegiado:Uno o más de los siguientes:Gestión de proyectos de instalaciones
Trabajos públicos
Mecánica de enfriadoras
De tres a cinco años de experiencia en instituciones o correccionales.
Certificación de climatización.
Certificación en gestión de proyectos.
Licenciatura o finalización de un programa de escuela vocacional o universidad técnica enfocado en ingeniería, construcción o mantenimiento de instalaciones.Preferiblemente que hable español.Conocimiento de:

• Principios, prácticas y técnicas de gestión y supervisión relacionados con los deberes y responsabilidades asignados.
• Políticas, prácticas, métodos y procedimientos dentro del área de asignación.
• Leyes y requisitos de programas federales, estatales y locales.
• Prácticas y normativas de seguridad aplicables.
• Planificación de instalaciones, mantenimiento, pruebas y reparación de infraestructuras.
• Servicios de gestión y soporte de proyectos.
• Gestión de contratos.
• Prácticas y técnicas presupuestarias.
• Equipos informáticos que incluyen procesadores de textos, hojas de cálculo, bases de datos y una variedad de paquetes de software.
• Redacción de cartas comerciales, gramática y puntuación y preparación de informes.
• Carpintería, pintura, yeserías, albañilería, fontanería, reparaciones e instalaciones eléctricas y mantenimiento de maquinaria.
• Solución de problemas, diagnóstico y realización de necesidades de mantenimiento y reparación.

Habilidad en:

• Gestión de proyectos y contratos.
• Planificación y gestión de espacios; análisis de instalaciones, implementación de estrategias y análisis de informes.
• Planificar, asignar, dirigir y coordinar una variedad de especialidades funcionales con áreas de trabajo superpuestas.
• Dirigir, motivar, desarrollar y evaluar al personal.
• Desarrollar e implementar metas, objetivos, procedimientos, estándares de trabajo y controles de gestión.
• Asignar recursos y evaluar programas.
• Lectura e interpretación de esquemas y planos.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Elaborar y monitorear presupuestos programáticos.
• Comunicación tanto verbal como escrita, incluidas presentaciones.

Habilidad para:

• Dirigir, motivar, capacitar, desarrollar y evaluar al personal.
• Planificar, programar y supervisar las funciones de mantenimiento y reparación de edificios.
• Leer e interpretar documentos, como planos de construcción, normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, especificaciones técnicas y manuales de procedimientos.
• Evaluar las condiciones y recomendar soluciones técnicas efectivas.
• Aplicar de forma segura y correcta las técnicas de mantenimiento y reparación de edificios y equipos.
• Gestiona bien el tiempo, realiza múltiples tareas y organiza diversas actividades.
• Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con la clientela departamental, representantes de agencias y proveedores externos, otros empleados y funcionarios del condado y el público.

Ambiente de trabajo y otra informaciónLos requisitos físicos incluyen la capacidad de levantar/cargar hasta 35 libras ocasionalmente, agudeza visual, habla y audición, coordinación de manos y ojos y destreza manual necesaria para operar una computadora y equipo de oficina. Sujeto a estar de pie, caminar, sentarse, movimientos repetitivos, alcanzar, subir escaleras, agacharse, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, empujar, tirar, mantener el equilibrio, contacto cliente/cliente, ponerse en cuclillas para realizar las funciones esenciales. Sujeto a temperaturas extremas, elementos exteriores, ruido, vibraciones, contacto con polvo, humos y productos químicos peligrosos, malos olores, materia fecal animal y humana, insectos y roedores.Los empleados del condado de Travis desempeñan un papel importante en la continuidad del negocio. Como tal, se puede asignar a los empleados tareas de continuidad del negocio fuera de las funciones laborales normales. Horario de trabajo: trabaja algunos días festivos, trabaja algunas noches, trabaja algunos fines de semanaDepartamento: Libertad Condicional JuvenilUbicación: 2515 S. Congress Ave., Austin, TXSe requiere examen físico, prueba de drogas y prueba de alcohol.
Se requiere verificación de antecedentes penales, de conducción, educativos y laborales.Esta descripción de trabajo pretende ser de naturaleza genérica. No es necesariamente una lista exhaustiva de todos los deberes y responsabilidades. Los deberes, funciones y responsabilidades esenciales y la elegibilidad para horas extras pueden variar según las tareas específicas asignadas al puesto.

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Sun, 16 Jun 2024 00:15:54 GMT

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