Kennel Worker, (A247610-13), 202, Animal Care & Facility

Job title: Kennel Worker, (A247610-13), 202, Animal Care & Facility

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoRESUMEN GENERAL

Prevención de enfermedades zoonóticas; es responsable del cuidado humanitario de las mascotas y de su seguridad en un centro municipal de cuidado de animales. Mantiene, conserva, limpia y desinfecta las perreras, los terrenos, la clínica y los edificios de los centros de cuidado de animales de la ciudad de Laredo. Alimenta y cuida a las mascotas y garantiza un trato humanitario de las mascotas que se encuentran en un corral o en un refugio. Colabora con los servicios de adopción y las clínicas según sea necesario.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosFUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

El objetivo de esta descripción del puesto es proporcionar un resumen representativo de las principales funciones y responsabilidades que desempeñan los empleados en este puesto. Es posible que se les solicite a los empleados que realicen tareas relacionadas con el puesto distintas a las que se presentan específicamente en esta descripción.

• Asegura que los animales sean cuidados y atendidos en un refugio humano y saludable.
• Realiza evaluación general y temperamento a los animales que son recibidos en el refugio.
• Mantiene el inventario de animales.
• Mantenga todas las trampas, cajas y transportadores limpios y en buenas condiciones.
• Actúa como “personal esencial” y debe permanecer disponible para ser llamado de inmediato debido a cualquier desastre natural provocado por el hombre o cualquier evento que el Supervisor y Gerente de Cuidado de Animales o el Director consideren necesario.
• Proporciona atención humana a los animales cuando están encerrados y/o albergados (alimentación, cuidado, saneamiento de la perrera y desinfección de las mascotas).
• Mantiene registros estrictos de los animales que se encuentran encerrados y albergados.
• Verifica todas las perreras y animales al llegar; toma nota de si los animales se ven saludables y han estado comiendo y bebiendo normalmente; notifica inmediatamente al Supervisor de Control y Cuidado de Animales o su designado sobre cualquier animal que muestre signos de enfermedad, posibles problemas de salud o de comportamiento que involucren a los animales.
• Alimenta y da agua a los animales utilizando los protocolos del Departamento de Servicios de Cuidado de Animales de la Ciudad de Laredo sobre el cuidado y manejo de mascotas, y siguiendo los Procedimientos operativos estándar (SOP) para el cuidado y la alimentación según el Código Administrativo de Texas y el Departamento de Servicios de Cuidado de Animales de la Ciudad de Laredo.
• Recoge todos los cuencos/baldes de comida y agua de todas las perreras; lava los cuencos/baldes de comida y agua siguiendo los procedimientos operativos estándar.
• Limpia, lava y desinfecta perreras y jaulas de animales siguiendo los procedimientos operativos estándar del Departamento de Servicios de Cuidado de Animales de la Ciudad de Laredo y de tal manera que proporcione un ambiente libre de olores y de bajo estrés para los animales.
• Desinfecta a los animales con insecticidas para prevenir la infección por pulgas y garrapatas siguiendo un estricto control de infecciones de los procedimientos operativos estándar para garantizar una atención saludable y humana.
• Ayuda a los oficiales de control de animales y al veterinario de la ciudad con todos los esfuerzos de atención médica, vacunas y prevención.
• Ayuda con las observaciones, cuarentenas y gestión del cuidado de mascotas según los procedimientos operativos estándar; bajo la dirección de un oficial de control de animales, registra las observaciones en hojas de datos de control apropiadas y ayuda a facilitar medidas preventivas contra la exposición a animales, vectores y otros agentes zoonóticos.
• Asegura que las mascotas estén protegidas contra exposiciones ambientales y brinda mantenimiento y apoyo para servicios de esterilización, castración y adopción.
• Inspecciona y examina las licencias de perros y/o cualquier otro certificado de animal o vector para verificar la validez de las medidas de prevención y trabaja con los oficiales de control de animales y el personal de la ciudad para garantizar operaciones eficientes de las instalaciones para el tratamiento humano y el manejo de los animales que están encerrados y/o albergados.
• Limpia oficinas, vacía la basura, trapea pisos, limpia baños y desecha todos los desechos sólidos según los protocolos, y desecha a las mascotas sacrificadas de manera humana.
• Puede ayudar al técnico de eutanasia a garantizar el mantenimiento adecuado de la clínica de eutanasia.
• Se asegura de que todos los equipos y suministros para el trabajo en la perrera, el cuidado de los animales y las operaciones de las instalaciones estén operativos, mantenidos e inventariados.
• Mantiene una buena comunicación entre el personal, los visitantes y otros contactos comerciales.
• Debe seguir todas las reglas de cortesía telefónica en todas las comunicaciones telefónicas.
• Será necesario conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realizar otras tareas relacionadas según se le asignen.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de prácticas humanas de cuidado y manejo de animales en un centro de cuidado de animales.
• Conocimiento sobre saneamiento de perreras, alimentación y cuidado de animales en una instalación de cuidado de animales.
• Conocimiento de prácticas de mantenimiento de perreras y cuidados de animales en instalaciones de cuidado.
• Conocimiento de desinfección de animales, manejo de mascotas y transferencia de prácticas de control de animales a prácticas de mantenimiento de instalaciones.

Habilidades y destrezas:

• Capacidad para realizar prácticas de mantenimiento de animales en confinamiento y refugio que pueden ser extenuantes, pero rutinarias.
• Capacidad para soportar condiciones climáticas exteriores, elementos externos como calor excesivo, ruido intermitente y condiciones climáticas adversas.
• Capacidad para trabajar horas extras obligatorias cuando sea necesario.
• Capacidad para mantener un servicio al cliente interno y externo excepcional.
• Capacidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y ayudar a los posibles propietarios en la selección de animales para adopción.
• Capacidad para ayudar a los técnicos veterinarios.
• Capacidad para ayudar al coordinador del programa, al especialista en adopción y al personal administrativo cuando sea necesario.
• Capacidad para planificar, organizar y mantener horarios para el manejo de mascotas en una perrera (cuidado, tenencia, observación, asistencia con la eutanasia y mantenimiento de las instalaciones de la planta).
• Capacidad para mantener relaciones de trabajo armoniosas y efectivas con los demás.
• Capacidad para comunicarse con claridad y eficacia tanto de forma oral como escrita.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para tomar y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y obtener el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y trabajos rutinarios.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita en el idioma inglés y de forma oral en el idioma español.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización para el cuidado y las instalaciones de los animales.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener una buena salud y una condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones del puesto.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y EXIGENCIAS FÍSICAS
Requisitos de esfuerzo físico El puesto tendrá las siguientes exposiciones

• Exposición frecuente a condiciones ambientales desagradables y/o peligros. La mayor parte del trabajo se realiza al aire libre o con exposición a riesgos.
• Ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 50 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza constantemente al tener que mover objetos.

Ubicaciones del entorno de trabajo El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos de trabajoRara vez

• Oficina o ambiente interior similar
• Entorno de calle (cerca de tráfico en movimiento)
• Sitio de construcción
• Espacio confinado

A veces

• Entorno de almacén

Frecuentemente

• Vehículos

A menudo

• Entorno exterior

El puesto de exposición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Personas con antecedentes de violencia conocidos

Rara vez

• Personas hostiles o iracundos
• Piezas mecánicas móviles

A veces

• Frío extremo (por debajo de 32 grados)

Frecuentemente

• Calor extremo (más de 100 grados)
• Enfermedades transmisibles
• Humos o partículas en suspensión
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas
• Ruidos fuertes (más de 85 decibeles, como camiones pesados, martillos neumáticos, obras de construcción)

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeNunca:

• Viajes nacionales
• Viajes internacionales

Rara vez:

• Viajes regionales

Frecuentemente

• Viajes locales

Requisitos mínimosEducación y experiencia requeridas

• Al menos seis (6) meses de experiencia general.

Las vacunas antirrábicas previas a la exposición deben obtenerse dentro de un (1) mes después del empleo. La continuidad del empleo depende de la obtención exitosa de las vacunas requeridas dentro del período de tiempo especificado indicado a partir del momento de la contratación.Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Ninguno

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.
Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y transcripciones escolares certificadas de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deberán someterse a una prueba de drogas y alcohol antes del empleo.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones o puestos sensibles de seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Se solicita a una persona con una discapacidad que necesite una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección que se comunique con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista programada y/o prueba, si corresponde.La ciudad de Laredo es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, acción afirmativa y apoyo a discapacitados y veteranos. Aceptamos las diferencias en cuanto a género, raza, etnia, discapacidad, geografía, estatus socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a que se postulen. Deben poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $14.13 per hour

Location: Laredo, TX

Job date: Fri, 09 Aug 2024 04:32:32 GMT

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