Kennel Worker, (A247610-5), 202, Animal Care & Facility

Job title: Kennel Worker, (A247610-5), 202, Animal Care & Facility

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoRESUMEN GENERAL

Prevención de enfermedades zoonóticas; es responsable del cuidado humano y la seguridad de las mascotas en un centro municipal de cuidado de animales. Mantiene, mantiene, limpia y desinfecta perreras, terrenos, clínicas y edificios de animales en las instalaciones de cuidado de animales de la ciudad de Laredo. Alimenta y cuida a las mascotas y asegura un trato humano a las mascotas que están confinadas y/o protegidas. Ayuda con servicios de adopción y clínicas según sea necesario.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

La intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Garantiza que los animales sean cuidados y atendidos en un refugio humano y saludable.
• Realiza evaluación general y temperamento de los animales que son recibidos en el refugio.
• Mantiene el inventario de animales.
• Mantenga todas las trampas, cajas y transportadores limpios y en buenas condiciones.
• Sirve como “personal esencial” y debe permanecer disponible para recibir llamadas inmediatas debido a cualquier desastre natural provocado por el hombre o cualquier evento que el Supervisor y Gerente o Director de Cuidado de Animales considere necesario.
• Brinda atención humana a los animales cuando están incautados y/o protegidos (alimentación, cuidado, saneamiento de la perrera y desinfección de mascotas).
• Mantiene registros estrictos de los animales que están incautados y protegidos.
• Controles de todas las perreras y animales a su llegada; observa si los animales tienen un aspecto sano y si han comido y bebido normalmente; notifica inmediatamente al Supervisor de Control y Cuidado de Animales o a su designado sobre cualquier animal que muestre signos de enfermedad, posible salud o problemas de comportamiento que involucren a los animales.
• Alimenta y da agua a los animales utilizando los protocolos del Departamento de Servicios de Cuidado de Animales de la Ciudad de Laredo sobre el cuidado y manejo de mascotas, y siguiendo los Procedimientos Operativos Estándar (POE) para el cuidado y la alimentación según el Código Administrativo de Texas y el Departamento de Servicios de Cuidado de Animales de la Ciudad de Laredo.
• Recoge todos los tazones/cubos de comida y agua de todas las perreras; lava los tazones/cubos de alimento y agua siguiendo los procedimientos operativos estándar.
• Limpia, lava y desinfecta perreras y jaulas para animales siguiendo los procedimientos operativos estándar del Departamento de Servicios de Cuidado de Animales de la Ciudad de Laredo y de tal manera que proporcione un ambiente libre de olores y de bajo estrés para los animales.
• Desinfecta a los animales con insecticida para prevenir infecciones por pulgas y garrapatas siguiendo un estricto control de infecciones de los Procedimientos operativos estándar para garantizar una atención saludable y humana.
• Ayuda a los oficiales de control de animales y al veterinario de la ciudad con todos los esfuerzos de atención médica, vacunas y prevención.
• Ayuda con observaciones, cuarentenas y manejo del cuidado de mascotas según los Procedimientos operativos estándar; bajo la dirección de un Oficial de Control Animal, registra las observaciones en hojas de datos de control apropiadas y ayuda a facilitar medidas preventivas contra la exposición de animales, vectores y otras zoonosis.
• Garantiza que las mascotas estén protegidas contra la exposición ambiental y brinda mantenimiento y apoyo para los servicios de esterilización, castración y adopción.
• Inspecciona y examina las licencias de perros y/o cualquier otro certificado de animal o vector para verificar la validez de las medidas de prevención y trabaja con los oficiales de control de animales y el personal de la ciudad para garantizar operaciones eficientes de las instalaciones para el tratamiento y manejo humano de los animales incautados y/o protegidos.
• Limpia oficinas, vacía basura, trapea pisos, limpia baños y elimina todos los desechos sólidos según los protocolos, y elimina mascotas sacrificadas de manera humana.
• Puede ayudar al técnico de eutanasia a garantizar el mantenimiento adecuado de la clínica de eutanasia.
• Garantiza que todos los equipos y suministros para el trabajo de la perrera, el cuidado de los animales y las operaciones de las instalaciones estén operativos, mantenidos y estén inventariados.
• Mantiene una buena comunicación entre el personal, los visitantes y otros contactos comerciales.
• Debe seguir todas las reglas de cortesía telefónica en todas las comunicaciones telefónicas.
• Se requerirá conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realiza otras tareas afines que le sean asignadas.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de las prácticas humanitarias de mantenimiento de animales para el cuidado y manejo en un centro de cuidado de animales.
• Conocimiento de la higiene de las perreras, la alimentación y el cuidado de los animales en un centro de cuidado de animales.
• Conocimiento de las prácticas de mantenimiento de perreras y jardines de instalaciones de cuidado de animales.
• Conocimiento sobre desinfección de animales, manejo de mascotas y transferencia del control de animales a prácticas de mantenimiento de instalaciones.

Destrezas y habilidades:

• Capacidad para realizar prácticas de mantenimiento de refugios y embalses de animales que pueden ser extenuantes, pero rutinarias.
• Capacidad para soportar condiciones climáticas exteriores, elementos exteriores como calor excesivo, ruido intermitente e inclemencias del tiempo.
• Capacidad para trabajar horas extras obligatorias cuando sea necesario.
• Capacidad para mantener un servicio excepcional al cliente interno y externo.
• Capacidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y ayudar a los posibles propietarios en la selección de animales para adopción.
• Capacidad para asistir a Técnicos Veterinarios.
• Capacidad para ayudar al Coordinador del Programa, al Especialista en Adopciones y al personal administrativo cuando sea necesario.
• Capacidad para planificar, organizar y mantener horarios para el manejo de mascotas en una perrera (cuidado, tenencia, observación, asistencia con eutanasia y mantenimiento de las instalaciones de la planta).
• Capacidad para mantener relaciones laborales armoniosas y efectivas con los demás.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y eficaz tanto de forma oral como escrita.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para recibir y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y lograr el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita en el idioma inglés y oralmente en el idioma español.
• Capacidad para mantener una buena planificación y habilidades organizativas para el cuidado y las instalaciones de los animales.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener un buen estado de salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones del cargo.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICAS
La posición de requisitos de esfuerzo físico tendrá las siguientes exposiciones

• Exposición frecuente a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. La mayoría de los trabajos se realizan al aire libre o con exposición a riesgos.
• Ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 50 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesRara vez

• Oficina o ambiente interior similar
• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Sitio de construcción
• Espacio confinado

A veces

• Entorno de almacén

Frecuentemente

• Vehículos

A menudo

• Ambiente al aire libre

Exposiciones La posición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Individuos con antecedentes violentos conocidos

Rara vez

• Individuos hostiles o furiosos.
• Piezas mecánicas móviles

A veces

• Frío extremo (menos de 32 grados)

Frecuentemente

• Calor extremo (más de 100 grados)
• Enfermedades contagiosas
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeNunca:

• viajes nacionales
• Viajes internacionales

Rara vez:

• viajes regionales

Frecuentemente

• Viaje Local

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Al menos seis (6) meses de experiencia general.

Las vacunas previas a la exposición a la rabia deben obtenerse dentro de un (1) mes de empleo. La continuidad del empleo depende de la obtención exitosa de las vacunas requeridas dentro del período de tiempo especificado desde el momento de la contratación.Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Ninguno

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.
Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $14.13 per hour

Location: Laredo, TX

Job date: Tue, 19 Mar 2024 01:30:51 GMT

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