Lead Security Systems Technician

Job title: Lead Security Systems Technician

Company: IES Communications

Job description: Descripción del trabajo:Descripción del trabajo¡Beneficios completos disponibles después de 30 días de empleo! ¡Puesto de contratación directa a tiempo completo! Debe estar dispuesto a mudarse a Phoenix, AZ para ser considerado para este puesto.Resumen de trabajo:

El técnico principal de sistemas de seguridad actuará como coordinador en el sitio y supervisor del equipo para el programa y la instalación de sistemas de seguridad (acceso con tarjeta, CCTV, CATV y sistemas de intrusión) según los requisitos del fabricante y los planos de ingeniería. La tarea del Técnico Jefe de Sistemas de Seguridad será garantizar la finalización del trabajo de acuerdo con los requisitos de calidad y seguridad de la empresa y del cliente manteniendo la eficiencia del personal asignado al proyecto.Deberes y responsabilidades laborales:

1. El Técnico Líder de Sistemas de Seguridad dirigirá constantemente los equipos de proyecto, asumirá la responsabilidad del desempeño efectivo y brindará la capacitación necesaria, asumirá la responsabilidad del cumplimiento de las pautas de seguridad y calidad de la Compañía y del cliente y celebrará reuniones de seguridad semanales, iniciará comunicaciones relacionadas con el desempeño y escalará a Sistemas de Seguridad. Gerente de Proyecto si es necesario.
2. El Técnico Líder de Sistemas de Seguridad coordina con el Gerente de Proyecto SS para garantizar la productividad, la finalización del trabajo y el cumplimiento del presupuesto del proyecto.
3. El Técnico Líder de Sistemas de Seguridad completa completamente todos los trámites COMERCIALES y del proyecto de IES con precisión y a tiempo (específicamente hojas de horas, transferencias de materiales, órdenes de trabajo, órdenes de cambio, transferencias de herramientas y otros según sea necesario).
4. El Técnico Líder de Sistemas de Seguridad sirve como contacto principal del cliente en el sitio para preguntas y/o inquietudes; Asistir a reuniones de instalaciones y construcciones cuando sea necesario.
5. El Técnico Líder en Sistemas de Seguridad realiza un trabajo demostrando consistentemente un nivel detallado de conocimiento técnico de acceso con tarjeta, CCTV, CATV y sistemas de intrusión; solucionar problemas y resolver problemas técnicos a medida que surjan.
6. El técnico líder en sistemas de seguridad completará otras responsabilidades que se le asignen.CalificacionesRequisitos físicos y mentales:

• El técnico líder en sistemas de seguridad debe estar motivado, tener un enfoque positivo, ser profesional y ayudar a crear, desarrollar e implementar mejoras en los procesos del proyecto.
• El técnico principal de sistemas de seguridad debe promover la cultura y la misión de la empresa entre todos los empleados, proveedores, clientes y socios comerciales.
• El técnico principal de sistemas de seguridad debe poder actuar como enlace de la empresa para interactuar con los representantes del cliente.
• El técnico líder en sistemas de seguridad debe poseer habilidades comprobadas de resolución de problemas, habilidades de pensamiento crítico y la capacidad de leer, escribir y realizar presentaciones orales de manera efectiva.
• El técnico principal en sistemas de seguridad debe poder trabajar en alturas, desde una escalera y en espacios reducidos, levantar hasta 50 libras y mover hasta 75 libras.

Técnico líder en sistemas de seguridad Revisado el 8/7/2016
Descripción del puesto de IES Propiedad y confidencialidad

• El técnico principal de sistemas de seguridad debe poder ver y distinguir diferentes colores, leer letra pequeña y escuchar y reconocer señales audibles, como tonos de marcado.
• El técnico principal de sistemas de seguridad debe poder viajar dentro del territorio de la sucursal y/o el territorio regional según sea necesario.

Herramientas:

• Herramientas: Herramientas: Herramientas manuales básicas: destornillador, de todos los tamaños (normal y Phillips), sierra para paneles de yeso, nivel torpedo, cinta métrica, tijeras (con funda para cinturón), alicates (ajustables, de punta fina, liniero), martillo, pelacables, herramienta de engarce aislada, linterna y guantes. Multímetro, juego de culata, tóner/varita, compresión coaxial y/o herramienta de engarzado hexagonal.

Requisitos de educación, certificación, licencia y habilidades:

• Debe poseer al menos un diploma de escuela secundaria o un equivalente de GED.
• Debe poseer un mínimo de cinco (5) años de experiencia en instalación de sistemas de seguridad.
• Debe poseer un mínimo de doce (12) meses de experiencia en supervisión y/o gestión.
• Debe poseer y ser capaz de utilizar eficazmente las herramientas enumeradas anteriormente.
• Debe tener un nivel de habilidad comprobado para interpretar planos y otros documentos del proyecto, incluidos, entre otros, especificaciones, informes y requisitos de calidad.
• Debe conocer los códigos de colores universales de comunicaciones.
• Debe poseer y dominar las herramientas enumeradas.
• Debe tener dominio de Microsoft Office (Word, Excel y MS Project).
• Debe cumplir con los estándares mínimos de conducción de la empresa.

Trayectoria profesional:
Gerente de Proyectos de Sistemas de Seguridad
Licencia requeridaNo
Educación MínimaEscuela secundaria
Descripción generalIES es un proveedor nacional de productos industriales y servicios de infraestructura para una variedad de mercados finales, incluidas soluciones de contratación eléctrica, mecánica y de comunicaciones para los mercados comercial, industrial, residencial y de energía renovable. IES cotiza en bolsa en NASDAQ con el símbolo IESC. Al final del año fiscal 2023 de IES que finalizó el 30 de septiembre de 2023, IES generó más de $2.3 mil millones en ingresos y empleó a más de 8.400 empleados en más de 129 ubicaciones nacionales en todo Estados Unidos. IES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo: minorías, mujeres, identidad de género, orientación sexual, personas con discapacidades y veteranos protegidos a los que se les anima a presentar su solicitud.
Declaración de EEOPOR FAVOR NO LLAMADAS DE AGENCIA.
NOTA PARA TODAS LAS AGENCIAS: Cualquier currículum vitae de agencia no solicitado o candidato representado por agencia que se presente a cualquier empleado de IES sin tener primero un contrato firmado entre esa agencia y la organización de Adquisición de Talento de IES pasará a ser propiedad de IES y no se pagarán tarifas.EEO y acción afirmativaLa política de IES sobre igualdad de oportunidades en el empleo prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, identidad de género, orientación sexual, personas con discapacidades, veteranos protegidos o cualquier otro estado o característica protegida. Esta política se aplica al reclutamiento, contratación, transferencias, ascensos, despidos, compensaciones, beneficios y todos los demás términos y condiciones de empleo, y también establece que no se tolerarán represalias contra cualquier empleado que presente una queja sobre posibles violaciones de esta política. IES también se compromete a tomar medidas afirmativas para promover el empleo de minorías, mujeres, personas con discapacidades y veteranos protegidos. IES desarrolla programas de acción afirmativa para respaldar su compromiso con la igualdad de oportunidades laborales, de conformidad con la política de la empresa y las obligaciones de la empresa como contratista ante el gobierno de los Estados Unidos.Vea sus derechos de igualdad de oportunidades laborales según la ley. |Ver la política del IES sobre Transparencia SalarialAlojamiento para discapacitadosIES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. IES proporciona adaptaciones razonables para personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Asistencia para el Reajuste de los Veteranos de la Era de Vietnam de 1974 y el Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Los solicitantes que necesiten adaptaciones en el proceso de solicitud de empleo deben comunicarse con la oficina corporativa de IES al (713) 860-1500 o cualquier oficina de IES para solicitar asistencia.IES participa en E-VerifyInformación de verificación electrónicaDerecho al trabajo

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Tue, 06 Feb 2024 23:41:16 GMT

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