Lead Technical Program Manager – Controls and Audit

Job title: Lead Technical Program Manager – Controls and Audit

Company: JPMorgan Chase

Job description: Descripción del trabajo:Aproveche su profunda experiencia técnica y su liderazgo para guiar proyectos de vanguardia, fomentando el crecimiento y la innovación en un entorno dinámico.Como gerente líder de programas técnicos en tecnología corporativa, impulsará la entrega exitosa de proyectos y programas de tecnología complejos que ayudarán a alcanzar los objetivos comerciales en toda la empresa. Aprovechar el conocimiento profundo de principios, prácticas y teorías técnicas es esencial para desarrollar soluciones innovadoras, gestionar eficazmente recursos, presupuestos y equipos de alto rendimiento. Su sólido razonamiento analítico y sus habilidades de adaptabilidad le permitirán navegar a través de la ambigüedad y el cambio, asegurando que las iniciativas tecnológicas se alineen con los objetivos comerciales. Con habilidades avanzadas de comunicación y gestión de partes interesadas, fomentará relaciones laborales productivas e influirá en la toma de decisiones para lograr resultados mutuamente beneficiosos. Como experto en la materia, contribuirá al desarrollo de planes operativos y estrategias de gestión de riesgos, garantizando la más alta calidad y profesionalismo en la prestación de servicios.Responsabilidades laborales

• Desarrollar y ejecutar planes integrales de proyectos, incorporando requisitos técnicos, asignación de recursos y cronogramas para garantizar la entrega puntual de soluciones tecnológicas.
• Identificar y mitigar riesgos, abordar de manera proactiva posibles obstáculos e implementar planes de contingencia para mantener el impulso del proyecto.
• Colaborar con equipos multifuncionales, incluidas las partes interesadas de ingeniería, productos y negocios, para definir el alcance, los objetivos y los entregables del proyecto, asegurando la alineación con los objetivos comerciales generales.
• Utilice razonamiento analítico avanzado para evaluar el desempeño del proyecto, identificar áreas de mejora e implementar optimizaciones basadas en datos para mejorar la eficiencia y la eficacia.
• Promover la adopción de metodologías ágiles y soluciones técnicas, fomentando una cultura de aprendizaje continuo e innovación dentro del equipo.
• Impulsar la identificación, gestión y supervisión proactivas de riesgos de problemas en toda la tecnología corporativa, incluida la identificación de las causas fundamentales temáticas de los problemas subyacentes y la facilitación de la remediación efectiva de las brechas de control.
• Investigar y desarrollar un enfoque de evaluación basado en datos que facilite conversaciones de riesgo más profundas y conocimientos sólidos con visión de futuro para permitir una ventaja competitiva.
• Colaborar con líderes de riesgo y propietarios de procesos para documentar y gestionar la ejecución sostenida de mejoras de control.
• Compromiso proactivo con las funciones de control en las funciones de segunda y tercera línea de defensa para garantizar la comprensión del programa de gobernanza general.
• Asistir en foros de gobierno de control, actuar como delegado en comités directivos/de gobierno superior

Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas

• Más de 5 años de experiencia o experiencia equivalente en gestión de programas técnicos, liderando proyectos y programas de tecnología complejos en una gran organización.
• Experiencia avanzada en la gestión de partes interesadas, con capacidad para establecer relaciones de trabajo productivas e influir en la toma de decisiones entre equipos multifuncionales y clientes.
• Experiencia avanzada en el uso de fluidez técnica, incluido el conocimiento de los productos de los proveedores y la gestión de las relaciones con los proveedores, para permitir el acceso bajo demanda a grupos compartidos de aplicaciones y servicios.
• Historial comprobado en la gestión eficaz de recursos, presupuestos y equipos de alto rendimiento en un entorno ágil y de ritmo rápido.
• Competencia demostrada en la aplicación de razonamiento analítico y técnicas de resolución de problemas para dividir los objetivos comerciales, técnicos u operativos en tareas y actividades manejables.
• Experiencia en la supervisión de la gestión de problemas para identificar tendencias, riesgos emergentes y elementos procesables en el entorno de riesgos y controles.
• Capacidad para crear y mantener relaciones con una amplia gama de partes interesadas en toda la empresa.
• Experiencia con dominios tecnológicos y cibernéticos como nube, arquitectura o vulnerabilidad.

Calificaciones, capacidades y habilidades preferidas

• Conocimientos en gestión de riesgos en servicios de AWS.
• Conocimiento de la industria de servicios financieros y sus sistemas de TI.

Sobre nosotros:JPMorgan Chase & Co., una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas JP Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumidores y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.Ofrecemos un paquete de recompensas total competitivo que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Para quienes desempeñan funciones elegibles, ofrecemos una compensación de incentivo discrecional que puede otorgarse en reconocimiento al desempeño de la empresa y a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo de salud mental, asesoramiento financiero y más. Durante el proceso de contratación se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios.Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluida raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestro para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.JPMorgan Chase es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidos los discapacitados y los veteranosAcerca del equipo: Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa y garantizan que estamos preparando a nuestros negocios, clientes y empleados para el éxito.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Wed, 24 Apr 2024 05:59:24 GMT

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