Librarian II (Teen Services)

Job title: Librarian II (Teen Services)

Company: City of San Antonio

Job description: Resumen del trabajoBajo dirección general, es responsable de la prestación de servicios bibliotecarios a jóvenes de 13 a 18 años; fomentar y facilitar la participación de los adolescentes en el desarrollo y la implementación de programación bibliotecaria para adolescentes; asesorar e instruir a los adolescentes en el uso y evaluación de materiales de la biblioteca y fuentes de información; realizar actividades de divulgación para adolescentes en lugares comunitarios, incluidas escuelas; defender a los adolescentes en la organización bibliotecaria y la comunidad; proporcionar referencias y referencias para el lector, así como asesoramiento e instrucción y asistencia para el lector. Las condiciones de trabajo son principalmente en un ambiente de oficina. Puede supervisar directamente al personal y a los voluntarios asignados.Ubicación de trabajo

Una de las 28 sucursales de bibliotecas.Horario de trabajo

El horario de trabajo varía y se basa en las necesidades departamentales; Semana laboral de lunes a sábado; Se requieren tardes y fines de semana.Funciones laborales esenciales

• Cultiva una fuerte participación y propiedad de los servicios y la programación de la biblioteca por parte de los adolescentes (de 13 a 18 años).
• Proporciona servicios públicos directos a adolescentes (de 13 a 18 años) en el entorno de la biblioteca, a través de visitas escolares y prestación de servicios bibliotecarios fuera del sitio en lugares comunitarios.
• Promueve los servicios bibliotecarios para adolescentes a través de la participación de padres, educadores y otras agencias comunitarias que prestan servicios a los jóvenes.
• Actúa como líder en el grupo de trabajo de bibliotecarios de servicios para adolescentes.
• Asume las responsabilidades de la sucursal en ausencia del gerente.
• Puede desempeñarse como Subgerente de una sucursal o unidad de la Biblioteca Central.
• Actúa como Subgerente o jefe de sección en su ausencia.
• Desarrolla, implementa y evalúa programas y servicios dentro del marco de la misión de servicios para adolescentes de SAPL y con la participación de los adolescentes siempre que sea posible.
• Defensores de los adolescentes en la organización bibliotecaria y la comunidad de Carver.
• Se mantiene actualizado sobre la cultura popular, los avances tecnológicos y las plataformas en línea de interés para los adolescentes.
• Supervisa el uso y supervisa el mantenimiento de la colección de adultos jóvenes de la sucursal y otras áreas asignadas.
• Asume las responsabilidades de un jefe de sucursal o sección en su ausencia.
• Proporciona servicios de referencia directa y asesoramiento a los lectores al público en general.
• Capacita al personal en políticas, procedimientos y operación de diversos sistemas automatizados.
• Realiza tareas relacionadas y cumple con las responsabilidades según sea necesario.

Requisitos laborales

• Maestría en Biblioteconomía, Biblioteconomía y Estudios de la Información/Ciencias o Estudios de la Información/Ciencias de una universidad acreditada por la Asociación Americana de Bibliotecas (ALA).
• Un (1) año de experiencia como bibliotecario profesional o tres (3) años de experiencia profesional relevante para el grupo de edad apropiado.
• No se permite ninguna sustitución de la educación.

Calificaciones preferidas

• Pasión y deseo de trabajar con adolescentes (de 13 a 18 años) en una biblioteca pública.
• Experiencia supervisando las operaciones diarias de una instalación y/o sirviendo como supervisor directo del personal asignado.
• Experiencia asesorando e instruyendo a adolescentes en el uso y evaluación de materiales de la biblioteca y fuentes de información.
• Experiencia proporcionando referencias e instrucción y asistencia al lector.
• Experiencia fomentando y facilitando la participación de los adolescentes en el desarrollo e implementación de programación bibliotecaria para adolescentes.
• Experiencia realizando actividades de extensión a adolescentes en lugares comunitarios, incluidas escuelas; abogar por los adolescentes en la organización bibliotecaria y la comunidad.

Información del solicitante

• Si es seleccionado para este puesto, se deben presentar expedientes académicos, diplomas, certificaciones y licencias oficiales al momento del procesamiento. Se pueden adjuntar a la solicitud transcripciones no oficiales y copias de otros documentos relevantes para su consideración por adelantado.
• Tenga en cuenta que si es seleccionado para este puesto, se necesitará información sobre el historial laboral en relación con las calificaciones del puesto para la verificación del empleo. Los solicitantes que reclamen servicio militar para cumplir con el requisito de experiencia para este puesto pueden adjuntar un DD214 a la solicitud.
• A menos que se indique lo contrario, los solicitantes pueden sustituir dos años de experiencia relacionada a tiempo completo por un año de educación superior o un año de educación superior relacionada por dos años de experiencia para cumplir con los requisitos mínimos del trabajo. Un año de experiencia a tiempo completo se define como 30 o más horas trabajadas por semana durante 12 meses. Un año de educación superior se define como 30 horas de crédito completadas en un colegio o universidad acreditada.
• Los solicitantes seleccionados para empleo en la Ciudad de San Antonio en este puesto deben recibir resultados satisfactorios de las pruebas de detección de drogas y de antecedentes penales previas al empleo. Si es necesario para el puesto, se puede realizar una evaluación física del registro del vehículo motorizado y verificaciones de antecedentes adicionales.

Conocimientos, habilidades y habilidades

• Conocimiento de los principios, métodos, materiales y prácticas bibliotecarios.
• Familiaridad con las necesidades de desarrollo de los adolescentes (de 13 a 18 años) para proporcionar los recursos y servicios más adecuados.
• Conocimiento de la literatura para y por adolescentes en formatos tradicionales y emergentes.
• Conocimiento de los principios y técnicas de catalogación.
• Conocimiento de herramientas y servicios de referencia.
• Conocimiento de las publicaciones bibliotecarias profesionales y de la literatura bibliotecológica.
• Habilidad en el manejo de una computadora personal, aplicaciones de PC y el uso de recursos electrónicos como los que se utilizan en las bibliotecas.
• Capacidad para mantener el conocimiento de los avances tecnológicos en curso y cómo pueden mejorar el acceso a la información y los servicios para los adolescentes (de 13 a 18 años).
• Capacidad para crear un entorno que abarque la naturaleza flexible y cambiante de las necesidades de entretenimiento, tecnología e información de los adolescentes.
• Capacidad para analizar necesidades de formación y realizar presentaciones.
• Capacidad para operar un teclado de computadora y otros equipos básicos de oficina.
• Capacidad para comunicarse de forma clara y eficaz.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas con aquellos contactados en el curso del trabajo.
• Capacidad para manejar todos los requisitos físicos del trabajo con o sin ajustes razonables.

Información de beneficios

La Ciudad de San Antonio (CoSA) se esfuerza por brindar un paquete competitivo de compensación y beneficios para atraer y retener una fuerza laboral altamente calificada. Para lograr esto, CoSA ofrece beneficios de atención médica subsidiados para empleados activos y jubilados, beneficios pagados por discapacidad, seguros de vida pagados, así como participación automática en un programa de pensiones que actualmente se iguala dos a uno.Para obtener información más detallada, haga clic en el siguiente enlace para ver los beneficios que ofrece la Ciudad de San Antonio:
Nota:

• Los puestos a tiempo parcial, temporales y fuera de la ciudad no son elegibles para los beneficios CoSA.
• Los beneficios de vacaciones y licencias para puestos de Pre-K 4 SA pueden ser diferentes a los que se enumeran en el enlace anterior.

información adicional

La ciudad de San Antonio es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables. Esto significa que la Ciudad no discrimina por motivos de raza, religión, sexo (género), edad, discapacidad, origen nacional, información genética u orientación sexual. Se anima a todas las personas a postularse y competir por puestos de trabajo en la Ciudad de San Antonio.Si necesita ayuda en cualquier etapa del proceso de solicitud debido a una discapacidad, comuníquese con para que se puedan hacer adaptaciones para satisfacer sus necesidades. Nuestro número de teléfono es 210-207-8705 y nuestro número de fax es 210-207-2285.

Expected salary: $52732.94 – 79099.54 per year

Location: San Antonio, TX

Job date: Thu, 14 Nov 2024 03:39:13 GMT

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