Library Technician

Job title: Library Technician

Company: Federal government of the United States

Job description: ResumenEste puesto está asignado a los Programas de Biblioteca General de la Marina del Fondo No Asignado (NAF); Moral, Bienestar y Recreación (MWR); Preparación de la flota (N92); Preparación para flotas y familias (FFR) (N9); Comandante del Comando de Instalaciones de la Armada (CNIC); Sureste y/o Estación Aérea Naval de Corpus Christi. El propósito de este puesto es brindar soporte de recepción, programas y servicio al cliente en las bibliotecas principales, sucursales y centros de recursos de Navy MWR.Descripción general

• Aceptar solicitudes

Fechas de apertura y cierre22/11/2024 al 06/12/2024Salario$15 – $15 por horaEscala salarial y gradoNF 2Ubicacióntrabajo remotoNoElegible para teletrabajoNoSe requiere viajeNo requeridoGastos de reubicación reembolsadosNoTipo de citaPermanenteHorario de trabajoIntermitenteServicioCompetitivoPotencial de promoción2Familia de trabajos (Serie)Estado de supervisiónNoAutorización de seguridadprueba de drogasNoSensibilidad y riesgo de posiciónProceso de determinación de confianzaDivulgación financieraNoEstado de la unidad de negociaciónNúmero de anuncioCC-25-12622775número de control820730300Este trabajo está abierto aAclaración de la agenciaConsulte la sección “Quién puede postularse” en la sección Calificaciones.Deberes

• Da la bienvenida a los usuarios al área del programa/biblioteca y garantiza que los usuarios estén autorizados a utilizar los equipos e instalaciones de la biblioteca.
• Registra a los usuarios de la biblioteca para que puedan tomar prestados materiales de la biblioteca.
• Hace circular materiales de la biblioteca a los usuarios (registro de entrada y salida de materiales de la biblioteca) mediante el uso aprobado por la sede.
• Software de sistemas integrados de biblioteca (ILS).
• Elimina elementos de la entrega de libros diariamente y los borra de las cuentas de los usuarios.
• Informa al supervisor los artículos de alta circulación que están en malas condiciones o faltan.
• Compila informes semanales atrasados ​​y llama a los usuarios con respecto a los artículos atrasados ​​de los resultados del informe para solicitar que se devuelvan los materiales.
• Solicitar que se devuelvan los materiales.
• Informa problemas de materiales vencidos al supervisor para su resolución.
• Completa informes semanales, mensuales y trimestrales de uso de programas y colecciones.
• Ayuda con el procesamiento de solicitudes de préstamos interbibliotecarios.
• Vuelva a colocar en los estantes los materiales de la biblioteca nuevos y devueltos.
• Responde a solicitudes de información rutinarias y no técnicas y preguntas para acceder, identificar y/o localizar materiales de la biblioteca virtual y física.
• Ayuda con proyectos de deshierbe de colección.
• Ayuda con el uso de la computadora de los usuarios y soluciona problemas menores de hardware y software.
• Ayuda a los usuarios con equipos de la biblioteca, como impresoras, fotocopiadoras, computadoras, proyectores, makerspace y dispositivos de juego.
• Mantiene un conocimiento de los programas bibliotecarios actuales y futuros para que el titular pueda recomendar estos programas a los usuarios.
• Mantiene conocimiento de otros programas de MWR para que el titular pueda recomendar estos programas a los usuarios de la biblioteca.
• Mantiene exhibiciones de libros de la biblioteca.
• Garantiza que los materiales de marketing impresos de la biblioteca estén actualizados y bien abastecidos en áreas específicas de la base (gimnasio, cocinas, oficinas de apoyo médico y NEX son ejemplos).
• Mantiene el conocimiento del punto de servicio de otros programas para el programa de biblioteca en áreas compartidas, asegurando que los usuarios reciban asistencia de todos los miembros del equipo de recepción de MWR. Clasifica el correo y revisa revistas y periódicos según sea necesario.
• Informa a los líderes y a los compañeros de equipo de la biblioteca cuando los suministros se están agotando y es necesario reordenarlos.
• Garantiza la limpieza del edificio de la biblioteca o del espacio designado mediante tareas de limpieza generales, como quitar el polvo y pasar la aspiradora.
• Completa a tiempo los entrenamientos militares y bibliotecarios requeridos.
• Promueve la conciencia del servicio al cliente y demuestra un excelente servicio al cliente a todos los contactos profesionales y clientes.
• Ayuda a los programadores de la biblioteca con la preparación del programa para incluir preparaciones de artesanía y decoración.
• Ayuda a los programadores de bibliotecas con la ejecución del programa para incluir soporte de instalación, desmontaje y presentación.
• Ayuda al marketing del programa participando en actividades de extensión bibliotecaria. Esto puede incluir tomar la iniciativa en la presentación de información del programa de la biblioteca a diferentes comandos y en funciones de la comunidad de instalación.
• Investiga las tendencias actuales de los programas bibliotecarios y recomienda programas bibliotecarios populares a los líderes bibliotecarios.
• todas las demás funciones que le sean asignadas.

RequisitosCondiciones de empleo

• Debe cumplir con los requisitos federales de idoneidad para el empleo y completar con éxito la investigación de antecedentes. Las investigaciones de antecedentes se llevan a cabo utilizando la identificación de huellas dactilares y completando formularios de investigación de antecedentes.
• Debe pasar con éxito la verificación de verificación de empleo de E-verify. Cualquier discrepancia debe resolverse como condición de empleo.
• Debe pasar por un proceso de Verificación de Identidad Personal (PIV) que requiere dos formas de identificación del Formulario I-9.
• Se le puede exigir que apruebe exámenes previos al empleo.
• Debe proporcionar prueba de ciudadanía estadounidense o nacional estadounidense.
• Se requiere una licencia de conducir estatal válida para operar vehículos motorizados.
• Debe enviar su salario a una institución financiera de su elección mediante Depósito Directo/Transferencia Electrónica de Fondos.
• Se requiere registro de servicio selectivo para los hombres nacidos después del 31/12/1959.
• Capacidad para levantar, tirar, empujar y transportar 45 libras.
• Es posible que deba trabajar temprano, tarde y los fines de semana y feriados.
• Es posible que deba trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas para eventos y programas especiales.

CalificacionesPara calificar para este puesto, su currículum debe proporcionar suficiente experiencia y/o educación, conocimientos, habilidades y habilidades para desempeñar las funciones del puesto específico para el cual está siendo considerado. Su currículum es el medio clave que tenemos para evaluar sus habilidades, conocimientos y capacidades, en lo que se refiere a este puesto. Por ello, te animamos a que seas claro y específico a la hora de describir tu experiencia. Todos los puestos no gubernamentales identificados en su currículum deben incluir la dirección completa y las fechas de llegada y salida. Los puestos gubernamentales deben incluir plan de pago, serie, grado, fechas de ida y vuelta y dirección de la agencia/organización.Experiencia especializada directamente relacionada con las funciones descritas anteriormente. La experiencia calificada debe haber sido equivalente al siguiente nivel inferior en la línea normal de progresión.La experiencia especializada debe demostrar lo siguiente: – Conocimiento de la misión de la Biblioteca Navy MWR.

• Conocimiento del funcionamiento básico de los servicios de las bibliotecas.
• Conocimiento de otros programas del MWR y su finalidad.
• Conocimiento de las operaciones de la biblioteca de recepción que incluyen circulaciones de la biblioteca.
• Conocimiento de dispositivos tecnológicos y aplicaciones de software.
• Habilidad para brindar un excelente servicio al cliente.
• Habilidad en el uso de dispositivos tecnológicos y aplicaciones de software para incluir aplicaciones de Microsoft Office.
• Habilidad para mecanografiar.
• Habilidad en comprensión lectora y matemáticas básicas.
• Habilidad para hablar en público.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Capacidad para comunicarse tanto oralmente como por escrito.

Recibirá crédito por toda la experiencia que califique, incluida la experiencia de voluntariado y de tiempo parcial. Debe identificar claramente los deberes y responsabilidades en cada puesto desempeñado y el número total de horas semanales.Experiencia se refiere a experiencia remunerada y no remunerada, incluido el trabajo voluntario realizado a través de programas de Servicio Nacional (por ejemplo, profesional, filantrópico, religioso, espiritual, comunitario, estudiantil, social). El trabajo voluntario ayuda a desarrollar competencias, conocimientos y habilidades críticas y puede proporcionar capacitación y experiencia valiosas que se traducen directamente en empleo remunerado.Como parte del proceso de solicitud, debe completar y enviar un cuestionario ocupacional y su CURRÍCULO DEBE RESPALDAR Y VALIDAR SUS RESPUESTAS o es posible que lo eliminen de la consideración.SÓLO SE REMITIRÁN LOS CANDIDATOS MÁS CUALIFICADOS. SI LA ADMINISTRACIÓN NO DESEA SELECCIONAR UN CANDIDATO ALTAMENTE CALIFICADO, PUEDE SOLICITAR UNA LISTA DE REFERENCIAS QUE INCLUYA SOLICITANTES BIEN O CALIFICADOS.Siga todas las instrucciones cuidadosamente. Los errores u omisiones pueden afectar su calificación y/o elegibilidad para citas.LEA ESTE ANUNCIO DE VACANTE EN SU TOTALIDAD PARA ASEGURARSE DE QUE TODOS LOS REQUISITOS SE ATENDAN EN SU PAQUETE DE SOLICITUD.REUBICACIÓN AUTORIZADA

• NO se autoriza el pago de cambio permanente de estación (PCS), con base en la determinación de que un cambio de PCS no es de interés para el gobierno.

REQUISITOS CLAVE/CONDICIONES DE EMPLEO

• Debes ser ciudadano estadounidense.
• Los hombres deben estar registrados o exentos del Servicio Selectivo.
• Se debe determinar que el seleccionado es apto para el empleo federal.
• Es posible que se le solicite al seleccionado que complete con éxito un período de prueba.
• El seleccionado debe participar en el programa de pago por depósito directo.
• Se requiere tarjeta de Seguro Social.
• Completar satisfactoriamente una verificación de verificación de empleo (E-VERIFY).
• Un historial favorable es un requisito para este puesto. No obtener y mantener antecedentes favorables puede resultar en el retiro de la oferta del puesto o en su eliminación.

NOTA: Los solicitantes tienen la posibilidad de realizar una autoverificación de E-Verify para confirmar la elegibilidad laboral en . Aunque una autocomprobación no es obligatoria, puede ser una herramienta útil para que los solicitantes averigüen si hay algún problema con sus registros de elegibilidad laboral y resuelvan cualquier problema antes de aceptar un trabajo.EducaciónEste puesto no tiene un requisito de educación positiva.Información adicionalEl gobierno federal ofrece una serie de beneficios excepcionales a sus empleados. Los beneficios que podrá disfrutar mientras trabaja para nuestro EQUIPO incluyen, entre otros:

• Paquete integral de beneficios (médico, dental, seguro de vida, seguro de vida para cónyuge y dependientes, incapacidad a largo plazo, jubilación y plan de ahorro 401(k), licencia anual y por enfermedad, reembolso de matrícula, etc.).
• Estabilidad del servicio civil federal
• Personas con pasión por hacer un trabajo que importe.
• Calidad de equilibrio entre la vida laboral y personal

Algunos puestos tienen requisitos especiales: el puesto no es crítico, es un puesto sensible que requiere acceso al sistema IT II y/o acceso a PII. Se requiere una investigación de Control de Acceso de la Agencia Nacional (ANACI) a través del formulario de seguridad SF 86.- Se requiere presentar una Declaración de Divulgación Financiera, OGE-450. Informe de divulgación financiera confidencial del personal del Poder Ejecutivo al ingresar al puesto y anualmente, de acuerdo con la Directiva 5500-7R del Departamento de Defensa, Reglamento de Ética Conjunta, de fecha 23 de marzo de 2006.- El salario depende de la experiencia y/o educación.- Para puestos que requieren viajes de más de dos veces al año, es posible que se le solicite al seleccionado que obtenga y mantenga al día una tarjeta de viaje emitida por el gobierno para fines de viajes oficiales del gobierno.Este anuncio se puede utilizar para cubrir vacantes adicionales dentro de los 90 días posteriores a la fecha de cierre.El Departamento de la Marina (DON) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Los solicitantes tienen garantizada la igualdad de consideración independientemente de su raza, color, origen nacional, religión, sexo, edad, discapacidad física o mental, información genética, represalias, estado civil, afiliación política, orientación sexual o cualquier otro factor que no sea mérito. Esta agencia proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades. Los solicitantes con discapacidades que crean que pueden necesitar adaptaciones razonables deben enviar su solicitud por correo electrónico a para garantizar que se les brinde la consideración adecuada. La decisión sobre la concesión de ajustes razonables se realizará caso por caso.Esta actividad es un lugar de trabajo libre de drogas. El uso de drogas ilegales por parte de los empleados de NAF, ya sea dentro o fuera de servicio, no puede ni será tolerado. Los empleados federales tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y protegido, y los marineros, sus familiares y todos los demás clientes tienen derecho a una fuerza laboral federal confiable y productiva.

• Beneficios

Una carrera en el gobierno de los EE. UU. proporciona a los empleados un paquete integral de beneficios. Como empleado federal, usted y su familia tendrán acceso a una variedad de beneficios diseñados para hacer que su carrera federal sea muy gratificante. .

Expected salary: $15 per hour

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Sun, 24 Nov 2024 00:34:30 GMT

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