Light Equipment Operator I, (A243620-2), 203, Ground Maintenance

Job title: Light Equipment Operator I, (A243620-2), 203, Ground Maintenance

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoOpera uno o más equipos livianos como: cortadoras de césped, desmalezadoras, bobcat, sopladores de aire, hidrolavadoras, etc.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

La intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Opera equipos portátiles para recoger basura y lavar aceras a presión.
• Opera Bobcat cuando es necesario en diferentes sitios de trabajo.
• Comprueba y mantiene los neumáticos y los niveles de aceite de todos los equipos que se utilizan.
• Amplio conocimiento en el funcionamiento de equipos portátiles de limpieza.
• Ocasionalmente ayuda a despejar el derecho de paso de obstrucciones del tráfico de peatones (ramas colgantes, ramas, etc.).
• Opera herbicidas y sopladores de aire. Limpia cercas y otros terrenos.
• Cortar porciones y no porciones en diferentes zonas de la ciudad con tractor y con la cortadora rotativa de 20 pies y la cortadora de césped.
• Debe cumplir con todas las normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
• Ayuda a mantener una buena comunicación entre el personal, los visitantes y otros contactos comerciales.
• Debe seguir todas las reglas de cortesía telefónica en todas las comunicaciones telefónicas.
• Se requerirá conducir un vehículo de la ciudad para uso comercial de la ciudad.
• Realiza otras tareas afines que le sean asignadas.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALES
Conocimiento de:

• Conocimiento de la geografía de la ciudad, incluidas las principales calles y puntos de referencia.
• Conocimiento de los procedimientos de mantenimiento preventivo.
• Conocimiento de las normas y reglamentos de tránsito y operación segura de equipos livianos.
• Conocimiento y habilidad para operar diversos tipos de equipos ligeros.

Destrezas y habilidades:

• Capacidad para planificar, dirigir, supervisar y coordinar el trabajo de los subordinados.
• Capacidad para tomar decisiones independientes de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
• Capacidad para mantener buenas habilidades de planificación y organización.
• Capacidad para recibir y seguir instrucciones del supervisor.
• Capacidad para dar instrucciones y lograr el cumplimiento del personal asignado.
• Capacidad para realizar trabajos extenuantes y rutinarios.
• Capacidad para mantener una licencia de conducir de Texas válida y un buen historial de conducción.
• Capacidad para mantener relaciones laborales armoniosas y efectivas con otros empleados y responder a las quejas del público en general.
• Capacidad para proyectar una imagen positiva y profesional de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente tanto de forma oral como escrita en el idioma inglés y oralmente en el idioma español.
• Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Ciudad de Laredo.
• Capacidad para mantener un buen estado de salud y condición física suficiente para permitir el pleno desempeño de las funciones del cargo.

AMBIENTE/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICASLa posición de requisitos de esfuerzo físico tendrá las siguientes exposiciones

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Exposición ocasional a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. Trabajo ocasional fuera de casa.
• Exposición frecuente a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. La mayoría de los trabajos se realizan al aire libre o con exposición a riesgos.
• Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente, una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia y/o tener que levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos constantemente, incluido el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie sólo ocasionalmente y se cumplen todos los demás criterios sedentarios.
• Ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 50 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesA veces

• Oficina o ambiente interior similar
• Sitio de construcción
• Espacio confinado

Frecuentemente

• Vehículos

A menudo

• Ambiente al aire libre
• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Entorno de almacén

Exposiciones La posición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesA veces

• Individuos hostiles o furiosos.
• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Enfermedades contagiosas
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.

Frecuentemente

• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

A menudo

• Calor extremo (más de 100 grados)

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeA veces:

• Viaje Local
• viajes regionales
• viajes nacionales
• Viajes internacionales

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridasAl menos tres (3) meses de experiencia general. Se prefiere tener experiencia en el manejo de equipos livianos como: Bobcat, montacargas y cortadoras de césped.Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Ninguno

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $15.26 per hour

Location: Laredo, TX

Job date: Fri, 05 Apr 2024 03:28:19 GMT

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