Line Mechanic-D
Job title: Line Mechanic-D
Company: American Electric Power
Job description: Fecha de finalización de la publicación del trabajo: 08-05-2024Tenga en cuenta que la publicación de trabajo se cerrará el día anterior a la fecha de finalización de la publicación.Resumen de trabajoAyudar a realizar trabajos relacionados con la instalación, reorganización, mantenimiento, operación, remoción e inspección de instalaciones de transmisión y distribución eléctrica; conducir y operar camiones de línea y equipos auxiliares asociados. Todas las tareas del trabajo se aplican a equipos e instalaciones aéreos y subterráneos.Descripción del trabajo**El candidato seleccionado debe residir dentro del territorio de servicio**FUNCIONES LABORALES ESENCIALES:1. Ayudar con el montaje, instalación, mantenimiento, remoción e inspección competente de instalaciones subterráneas, conductores, accesorios, estructuras y otros equipos asociados en instalaciones aéreas y subterráneas desenergizadas y conectadas a tierra bajo supervisión directa o inmediata.Demostrar la capacidad de realizar de manera competente tareas de personal de tierra bajo supervisión inmediata o directa según lo dicte el nivel de habilidad.Ayudar con la carga, descarga, manipulación, mantenimiento, instalación y remoción de postes, torres y estructuras.Después de completar el examen D-100, o experiencia equivalente, el empleado debe demostrar la capacidad de operar equipos de la Compañía (con excepción de excavadoras/torres y vehículos elevadores aéreos), trepar postes, escaleras y estructuras, y trabajar en conductores y equipos desenergizados.También puede trabajar con conductores y equipos energizados hasta 260 voltios bajo supervisión directa. Después de completar el curso D-200 o experiencia equivalente, operar excavadoras, torres de perforación y dispositivos aéreos bajo supervisión inmediata según lo dicte el nivel de habilidad.Además, bajo la supervisión inmediata de una clasificación superior, podrá trabajar en conductores y equipos energizados hasta 260 voltios.2. Ensamblar e instalar el material de la línea y los herrajes bajo supervisión directa o inmediata. Usar y almacenar líneas manuales, hacer nudos y demostrar conocimientos básicos de trabajo con cuerdas y equipo de aparejo, inspección y uso.Empalme cables aéreos primarios y secundarios utilizando herramientas, hardware y equipos adecuados (incluidas herramientas de compresión y engarce).Después de completar el curso D-200, o experiencia equivalente, bajo supervisión directa, el empleado puede operar cortacircuitos, interruptores de línea, reconectadores y otros dispositivos de seccionamiento, líneas de rechazo y dispositivos de transformadores.Durante este período de tiempo, el empleado puede progresar desde la supervisión directa a la supervisión inmediata y finalmente general, según lo dicte su nivel de habilidad.Después de completar D-300, o experiencia equivalente, pruebe líneas aéreas desenergizadas y equipos, instale y retire conexiones a tierra de protección personal bajo supervisión inmediata.3. Inspeccionar y mantener las herramientas, el equipo y el área de trabajo de manera segura, limpia y ordenada. Identificar, inspeccionar, usar y mantener todo tipo de guantes y mangas de goma (PIPE), y mantas, mangueras y cubiertas aislantes (IPE). Inspeccionar, mantener, organizar, operar y almacenar los vehículos, equipos y herramientas de la empresa. Realizar tareas de limpieza según se le asignen. Informar sobre irregularidades y condiciones anormales.4. Ejecutar de forma segura los procesos de rescate desde la parte superior de un poste y con un camión grúa una vez finalizada la capacitación. 5. Proteger o controlar el área de trabajo. Colocar y retirar barricadas, banderas, señales, conos y equipos asociados.6. Mantener registros precisos y presentar informes precisos según sea necesario. Leer y registrar correctamente la información y las lecturas registradas en medidores de kilovatios-hora analógicos o digitales. Completar las tarjetas de aprendiz mensuales y presentarlas a la supervisión local para su revisión.7. Realizar trabajos similares o menos especializados que los asignados. La siguiente referencia se proporciona como una guía para las personas responsables de dirigir los deberes y responsabilidades del personal asignado, para ayudar en la seguridad y el desarrollo de los empleados, y no tiene por objeto limitar la asignación de trabajo o el grado de supervisión en todas las condiciones operativas:SUPERVISIÓN DIRECTA – Cuando una persona calificada trabaja directamente con la persona que realiza la tarea designada.SUPERVISIÓN INMEDIATA – Cuando una persona calificada está cerca de la estructura/equipo y está en contacto visual y/o verbal constante con la persona que realiza la tarea designada.SUPERVISIÓN GENERAL – Un empleado de clasificación superior, conocedor de la tarea en cuestión y no necesariamente en el lugar de trabajo.PERSONA CALIFICADA – Mecánico de línea o supervisor que tenga conocimiento de la tarea o trabajo a realizar y sea capaz de realizar el rescate de emergencia apropiado.REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:Educación: Diploma de escuela secundaria o GEDExperiencia: No se requiere experiencia. Se prefiere experiencia en el área o estudios en la escuela.Licencias/Certificaciones: Debe poseer y mantener una licencia de conducir estatal válida. El empleado deberá obtener la licencia correspondiente según lo exija la ley federal o estatal antes de que finalice el período de prueba designado. Debe adquirir el permiso para principiantes de CDL dentro de los 60 días.OTROS REQUERIMIENTOS:1) Debe tener la capacidad y el deseo de adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar los deberes y/o responsabilidades del trabajo clave (Mecánico de Línea A) en esta familia y estar calificado mediante demostración, examen y/o evaluación de desempeño según lo determine la Compañía.2) Debe adquirir dentro del plazo que determine la Compañía, las calificaciones necesarias para desempeñar los deberes de la clasificación inmediatamente superior en la línea de progresión, o dejar vacante la clasificación laboral actual.
3) Para este puesto se requiere haber aprobado la prueba de selección de Construcción y Oficios Especializados (CAST). Puede resultar útil revisar la Información sobre la prueba de empleo, los Consejos para realizar la prueba y la Prueba de práctica CAST. Puede encontrar un enlace a estos materiales en AEP.com Careers seleccionando Prueba de empleo. También se requiere una evaluación de las capacidades físicas para este puesto.Datos de compensaciónGrado de compensación:N024-V91Rango de compensación:28,70-29,38 USD¡Entérate primero! Recibe alertas de trabajo por correo electrónico. ¡Inicia sesión en tu cuenta de Candidate Home hoy mismo! Si no tienes una cuenta, puedes crear una.Por la presente se reafirma que es política de American Electric Power (AEP) brindar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos el reclutamiento, la contratación, la mejora y la promoción, las condiciones y los privilegios de empleo, los programas de capacitación patrocinados por la empresa, la asistencia educativa, los programas sociales y recreativos, la compensación, los beneficios, las transferencias, la disciplina, los despidos y la terminación del empleo a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, etnia, ascendencia, condición de veterano o militar, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Cuando la ley lo exija, debemos registrar cierta información para que forme parte de un Plan de Acción Afirmativa. Los solicitantes de empleo también pueden ser invitados a participar en el Programa de Acción Afirmativa mediante la autoidentificación de su raza o identidad étnica.
Expected salary:
Location: Pharr, TX
Job date: Sat, 27 Jul 2024 06:00:12 GMT
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