Line Mechanic-D

Job title: Line Mechanic-D

Company: American Electric Power

Job description: Fecha de finalización de la publicación de empleo 17-12-2024Tenga en cuenta que la oferta de trabajo se cerrará el día anterior a la fecha de finalización de la publicación.Resumen del trabajoAyudar en la realización de trabajos relacionados con la instalación, reordenamiento, mantenimiento, operación, remoción e inspección de instalaciones de transmisión y distribución eléctrica; Conducir y operar camiones de línea y equipos auxiliares asociados. Todos los deberes laborales se aplican a equipos e instalaciones aéreos y subterráneos.Descripción del trabajo**El candidato seleccionado debe residir dentro del territorio de servicio**FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

• Ayudar con el montaje, instalación, mantenimiento, remoción e inspeccionar de manera competente instalaciones subterráneas, conductores, accesorios, estructuras y otros equipos asociados en instalaciones aéreas y subterráneas desenergizadas y conectadas a tierra bajo supervisión directa o inmediata.
• Demostrar la capacidad de realizar de manera competente las tareas del personal de tierra bajo supervisión inmediata o directa, según lo dicte el nivel de habilidad.
• Ayudar con la carga, descarga, manipulación, mantenimiento, instalación y retirada de postes, torres y estructuras.
• Después de completar D-100, o experiencia equivalente, el empleado debe demostrar la capacidad de operar equipos de la Compañía (con excepción de excavadoras/cabrias y vehículos elevadores aéreos), subir postes, escaleras y estructuras, y trabajar en conductores y equipos desenergizados. .
• Además, podrá trabajar sobre conductores y equipos energizados hasta 260 voltios bajo supervisión directa. Después de completar D-200, o experiencia equivalente, opere excavadoras/cables y dispositivos aéreos, bajo supervisión inmediata, según lo dicte el nivel de habilidad.
• Además, bajo supervisión inmediata de una clasificación superior, podrá trabajar en conductores y equipos energizados hasta 260 voltios.
• Ensamblar e instalar Material de Línea y herrajes bajo supervisión directa o inmediata. Utilice y almacene líneas de mano, haga nudos y demuestre conocimientos básicos de trabajo con cuerdas e inspección y uso de equipos de aparejo.
• Empalme los cables aéreos primarios y secundarios utilizando las herramientas, el hardware y el equipo adecuados (incluidas herramientas de engarce y compresión).
• Después de completar D-200, o experiencia equivalente, bajo supervisión directa, el empleado puede operar cortacircuitos, interruptores de línea, reconectadores y otros dispositivos seccionadores, líneas de basura y dispositivos transformadores.
• Durante este período de tiempo, el empleado puede pasar de la supervisión directa a la supervisión inmediata y finalmente general, según lo dicte su nivel de habilidad.
• Después de completar D-300, o experiencia equivalente, pruebe las líneas aéreas desenergizadas y el equipo, instale y retire las tierras de protección personal bajo supervisión inmediata.
• Inspeccionar y mantener herramientas, equipos y área de trabajo de manera segura, limpia y ordenada. Identificar, inspeccionar, usar y mantener todas las clases de guantes y mangas de goma (PIPE), y mantas, mangueras y cubiertas aislantes (IPE).
• Inspeccionar, mantener, organizar, operar y almacenar vehículos, equipos y herramientas de la empresa.
• Realizar las tareas de limpieza que le sean asignadas. Informar irregularidades y condiciones anormales.
• Ejecute de forma segura los procesos de rescate desde la cima de un poste y de rescate con camión cisterna a medida que se complete la capacitación5. Proteger o controlar el área de trabajo. Colocar y retirar barricadas, banderas, señales, conos y equipos asociados.
• Mantenga registros precisos y envíe informes precisos según sea necesario. Lea y registre correctamente la información y las lecturas registradas en medidores de kilovatios-hora analógicos o digitales. Complete las Tarjetas de aprendiz mensuales y envíelas a la supervisión local para su revisión.
• Realizar trabajos similares o menos calificados según lo asignado. La siguiente referencia se proporciona como una guía para las personas responsables de dirigir los deberes y responsabilidades del personal asignado, para ayudar en la seguridad y el desarrollo de los empleados, y no pretende limitar la asignación de trabajo o el grado de supervisión en todas las condiciones de funcionamiento:

SUPERVISIÓN DIRECTA: cuando una persona calificada trabaja de manera práctica con la persona que realiza la tarea designada.SUPERVISIÓN INMEDIATA – Cuando una persona calificada está cerca de la estructura/equipo y está en constante contacto visual y/o verbal con la persona que realiza la tarea designada.SUPERVISIÓN GENERAL – Un empleado de clasificación superior, conocedor de la tarea en cuestión y no necesariamente en el lugar de trabajo.PERSONA CALIFICADA: Mecánico de línea o supervisor que tenga conocimiento de la tarea o trabajo a realizar y sea capaz de realizar el rescate de emergencia apropiado.REQUISITOS MÍNIMOS:Educación: diploma de escuela secundaria o GEDExperiencia: No se requiere experiencia. Se prefiere experiencia laboral en línea o educación escolar en línea.Licencias/Certificaciones: Debe poseer y mantener una licencia de conducir estatal válida. El empleado deberá obtener la licencia adecuada según lo exige la ley federal y/o estatal antes del final del período de prueba designado. Debe adquirir el permiso CDL para principiantes dentro de los 60 días.OTROS REQUISITOS:

• Debe tener la capacidad y el deseo de adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para realizar los deberes y/o responsabilidades del trabajo clave (Mecánico de Línea A) en esta familia y estar calificado a través de demostración, examen y/o evaluación de desempeño según lo determine la Compañía. .
• Deberá adquirir dentro del plazo que determine la Compañía, las calificaciones necesarias para desempeñar las funciones de la siguiente clasificación superior en la línea de progresión, o dejar vacante la clasificación laboral actual.
• Para este puesto se requiere la finalización exitosa de la prueba de selección de Construcción y Oficios Calificados (CAST). Puede resultar útil una revisión de la información sobre las pruebas de empleo, los consejos para realizar las pruebas y el examen de práctica CAST. Puede encontrar un enlace a estos materiales en AEP.com Careers seleccionando Pruebas de empleo. También se requiere una evaluación de habilidades físicas para este puesto.

Datos de compensaciónGrado de compensación:N024-V91Rango de compensación:$ 28,70-29,38 USD¡Escúchelo primero! Recibe alertas de empleo por correo electrónico. ¡Inicie sesión en su cuenta de inicio de candidato hoy! Si no tienes una cuenta, puedes crear una.Por la presente se reafirma que es política de American Electric Power (AEP) brindar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluido el reclutamiento, la contratación, la mejora y la promoción, las condiciones y privilegios de empleo, los programas de capacitación patrocinados por la empresa, asistencia educativa, programas sociales y recreativos, compensaciones, beneficios, traslados, disciplina, despidos y terminaciones de empleo a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, origen étnico, ascendencia, condición de veterano o militar, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Cuando lo exige la ley, debemos registrar cierta información para que forme parte de un Plan de Acción Afirmativa. Los solicitantes de empleo también pueden ser invitados a participar en el Programa de Acción Afirmativa al identificar su raza o identidad étnica.

Expected salary:

Location: Pharr, TX

Job date: Thu, 12 Dec 2024 05:25:39 GMT

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