Low Voltage Tech (100% Travel Required)

Job title: Low Voltage Tech (100% Travel Required)

Company: IES Communications

Job description: Descripción del trabajo:Descripción del trabajo¡Beneficios completos disponibles después de 30 días de empleo! ¡Puesto de contratación directa a tiempo completo!Resumen del trabajo: (se requiere 100% de viaje)El Técnico en Comunicaciones II debe poseer la capacidad de desempeñar las responsabilidades técnicas de un Instalador de Cable y funcionar como miembro principal de un equipo técnico. El Técnico II coordinará pequeños grupos de instaladores en el desempeño de la carga de trabajo diaria, incluido el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad de la Compañía.Deberes y responsabilidades laborales: * El Técnico de Comunicaciones II instalará una salida de área de trabajo para piso, muebles modulares y pared (termine los conectores CAT 3 y CAT 5. Monte las placas frontales y las cajas de montaje en superficie correctamente. Cumpla con los estándares de etiquetado COMERCIAL IES).

• El Técnico en Comunicaciones II construirá closets (Montar e instalar tableros, cross connects, racks, patch panel, fibra óptica y hardware). Instale puesta a tierra para bastidores, equipos y cables según sea necesario. Complete todas las conexiones IDC (por ejemplo, termine los bloques 110/66 y los paneles de conexión).
• El Técnico en Comunicaciones II realiza pruebas: prueba de continuidad del cable horizontal y vertical; uso de voltímetro; solucionar problemas de aperturas, cruces, cortocircuitos y transposiciones de pares en cables horizontales y verticales; Utilice un conjunto de tonos.
• El Técnico en Comunicaciones II identificará circuitos activos de voz o datos.
• El Técnico en Comunicaciones II asumirá la responsabilidad del desempeño efectivo de la tripulación y brindará la capacitación necesaria; Coordinar el personal y el cronograma para completar el proyecto.
• El Técnico en Comunicaciones II completará completamente toda la documentación COMERCIAL de IES con precisión y a tiempo (hojas de horas, transferencias de materiales, órdenes de trabajo, órdenes de cambio, transferencias de herramientas y otros según sea necesario).
• El Técnico en Comunicaciones II cumplirá y participará en todos los estándares y regulaciones de calidad y seguridad de la Compañía, los clientes y la industria.
• El Técnico en Comunicaciones II completará otras responsabilidades que le sean asignadas.

mín.USD $22.00/hora.
máx.USD $25.00/hora.
CalificacionesRequisitos físicos y mentales:

• El Técnico en Comunicaciones II debe estar motivado, tener un enfoque positivo, ser profesional y ayudar a crear, desarrollar e implementar mejoras en los procesos del proyecto.
• El Técnico en Comunicaciones II debe promover la cultura y la misión de la Compañía a todos los empleados, proveedores, clientes y socios comerciales.
• El Técnico de Comunicaciones II debe poder actuar como enlace de la Compañía para interactuar con los representantes del cliente.
• El Técnico en Comunicaciones II debe poseer habilidades comprobadas de resolución de problemas, habilidades de pensamiento crítico y la capacidad de leer, escribir y hacer presentaciones orales de manera efectiva.
• El Técnico en Comunicaciones II debe poder trabajar en alturas, fuera de una escalera y en espacios reducidos, levantar hasta 50 libras y mover hasta 75 libras.
• El Técnico en Comunicaciones II debe poder ver y distinguir diferentes colores, leer letra pequeña y escuchar y reconocer señales audibles como tonos de marcado.
• El Técnico en Comunicaciones II debe poder viajar dentro del territorio de la sucursal y/o territorio regional según sea necesario.

Herramientas:

• Herramientas: destornillador (normal y Phillips), sierra para paneles de yeso, nivel torpedo, cinta métrica, tijeras (con funda para cinturón), alicates (de punta de aguja y de canal), martillo, pelacables, linterna y guantes.

Herramienta de perforación con hoja de bloque 110 y bloque 66, juego de tonos, herramienta de engarce combinada de 6/8 posiciones y Krone/3M/BIX.Requisitos de educación, certificación, licencia y habilidades:

• Debe poseer al menos un diploma de escuela secundaria o un equivalente de GED.
• Debe poseer un mínimo de dos (2) años de experiencia en telecomunicaciones o campo técnico relacionado y demostrar la capacidad de supervisar a otros.
• Debe poseer y dominar las herramientas enumeradas.
• Debe tener un nivel de habilidad comprobado para interpretar planos y otros documentos del proyecto, incluidos, entre otros, especificaciones, informes y requisitos de calidad.
• Debe conocer los códigos de colores universales de comunicaciones.
• Debe cumplir con los estándares mínimos de conducción de la empresa.

Licencia requeridaNo
Educación MínimaEscuela secundaria
Descripción generalIES es un proveedor nacional de productos industriales y servicios de infraestructura para una variedad de mercados finales, incluidas soluciones de contratación eléctrica, mecánica y de comunicaciones para los mercados comercial, industrial, residencial y de energía renovable. IES cotiza en bolsa en NASDAQ con el símbolo IESC. Al final del año fiscal 2023 de IES que finalizó el 30 de septiembre de 2023, IES generó más de $2.3 mil millones en ingresos y empleó a más de 8.400 empleados en más de 129 ubicaciones nacionales en todo Estados Unidos. IES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo: minorías, mujeres, identidad de género, orientación sexual, personas con discapacidades y veteranos protegidos a los que se les anima a presentar su solicitud.
Declaración de EEOPOR FAVOR NO LLAMADAS DE AGENCIA.
NOTA PARA TODAS LAS AGENCIAS: Cualquier currículum vitae de agencia no solicitado o candidato representado por agencia que se presente a cualquier empleado de IES sin tener primero un contrato firmado entre esa agencia y la organización de Adquisición de Talento de IES pasará a ser propiedad de IES y no se pagarán tarifas.EEO y acción afirmativaLa política de IES sobre igualdad de oportunidades en el empleo prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, identidad de género, orientación sexual, personas con discapacidades, veteranos protegidos o cualquier otro estado o característica protegida. Esta política se aplica al reclutamiento, contratación, transferencias, ascensos, despidos, compensaciones, beneficios y todos los demás términos y condiciones de empleo, y también establece que no se tolerarán represalias contra cualquier empleado que presente una queja sobre posibles violaciones de esta política. IES también se compromete a tomar medidas afirmativas para promover el empleo de minorías, mujeres, personas con discapacidades y veteranos protegidos. IES desarrolla programas de acción afirmativa para respaldar su compromiso con la igualdad de oportunidades laborales, de conformidad con la política de la empresa y las obligaciones de la empresa como contratista ante el gobierno de los Estados Unidos.Vea sus derechos de igualdad de oportunidades laborales según la ley. |Ver la política del IES sobre Transparencia SalarialAlojamiento para discapacitadosIES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. IES proporciona adaptaciones razonables para personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Asistencia para el Reajuste de los Veteranos de la Era de Vietnam de 1974 y el Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Los solicitantes que necesiten adaptaciones en el proceso de solicitud de empleo deben comunicarse con la oficina corporativa de IES al (713) 860-1500 o cualquier oficina de IES para solicitar asistencia.IES participa en E-VerifyInformación de verificación electrónicaDerecho al trabajo

Expected salary: $22 per hour

Location: Dallas, TX

Job date: Tue, 06 Feb 2024 23:25:09 GMT

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