Magnetic Res Safety Officer Full-time (1st Shift/Days)

Job title: Magnetic Res Safety Officer Full-time (1st Shift/Days)

Company: Houston Methodist

Job description: En Houston Methodist, el Oficial de Seguridad de Resonancia Magnética (MRSO) contribuye al funcionamiento seguro del Departamento de Imágenes por Resonancia Magnética (MRI). El MRSO es miembro del equipo de atención directa al paciente y es totalmente competente en todos los aspectos de la seguridad y los exámenes de las imágenes por resonancia magnética (MRI). Este puesto es responsable de garantizar que se apliquen las políticas y procedimientos adecuados para la seguridad diaria de la resonancia magnética (MR) y sirve como mentor para el personal y los estudiantes de MRI al utilizar habilidades y conocimientos para ayudar a capacitar y educar a otros en aspectos de MRI. seguridad.FUNCIONES ESENCIALES DE LAS PERSONAS

• Promueve un ambiente de trabajo positivo y contribuye a una unidad de trabajo dinámica y centrada en el equipo que se ayuda activamente unos a otros para lograr resultados óptimos en el departamento. Colabora con todos los miembros del equipo de atención al paciente comunicando e informando activamente información y datos pertinentes sobre la atención al paciente de manera integral.

• Colabora con el liderazgo del departamento, el físico de resonancia magnética y el director médico para implementar de manera efectiva protocolos y objetivos con los miembros del equipo que resultan en la optimización del rendimiento del paciente específico para la seguridad de resonancia magnética establecida.

• Participa en comités o grupos relevantes responsables de la seguridad y el bienestar del personal.

• Utiliza la responsabilidad entre pares hacia los objetivos del departamento para la retención y el compromiso de los empleados.

FUNCIONES ESENCIALES DEL SERVICIO

• Garantiza que se emitan y actualicen procedimientos de seguridad escritos, instrucciones de trabajo, procedimientos de emergencia e instrucciones de funcionamiento adecuados en consulta con el médico de resonancia médica (MRMD) y el experto en seguridad de resonancia magnética (MRSE).

• Informa al MRMD de manera oportuna sobre todos los problemas relacionados con la seguridad identificados por MR.

• Mantiene la accesibilidad en todo momento a los operadores de equipos de Resonancia Médica activos.

• Garantiza que se implementen y supervisen las medidas adecuadas para minimizar los riesgos para la salud que surgen del uso o la exposición al equipo de RM, según las instrucciones del MRMD. Garantiza que se apliquen las políticas y procedimientos adecuados para la seguridad diaria de la RM.

FUNCIONES ESENCIALES DE CALIDAD/SEGURIDAD

• Respalda la seguridad general de la resonancia magnética en el punto de atención asesorando al personal médico y al técnico de resonancia magnética según sea necesario y ejecuta las prácticas/políticas de seguridad de resonancia magnética establecidas por el comité de seguridad de resonancia magnética.

• Garantiza que los grupos de personal médico, técnico, de enfermería y todos los demás grupos relevantes que puedan estar expuestos al entorno de resonancia magnética estén educados y actualizados adecuadamente con respecto a los requisitos de seguridad. Mantiene registros del personal que ha sido educado adecuadamente en cuanto a los requisitos de seguridad.

• Desarrolla, documenta y ejecuta en conjunto con y bajo la autoridad del MMRD, procedimientos de trabajo seguros para el entorno de MR. Supervisa las mediciones de calidad adecuadas para minimizar los riesgos para el personal y los pacientes. Proporciona experiencia en análisis de causa raíz, reuniones de soluciones, etc. relacionados con eventos adversos de resonancia magnética. Comprender las implicaciones legales del entorno laboral.

FUNCIONES ESENCIALES DE FINANZAS

• Garantiza la utilización del proceso/política establecida para la compra y prueba de todos los equipos de RM utilizados dentro del departamento.

• Utiliza recursos teniendo en cuenta la rentabilidad y la creación de valor. Automotivado para gestionar el tiempo de forma independiente y eficaz y priorizar las tareas diarias, ayudando a los compañeros de trabajo según sea necesario.

FUNCIONES ESENCIALES DE CRECIMIENTO/INNOVACIÓN

• Mantiene experiencia en protocolos, políticas y estándares de la industria de seguridad de RM.

• Participa activamente en proyectos especiales, iniciativas departamentales o actividades de gobernanza compartida y busca oportunidades para ampliar el aprendizaje con un enfoque en el desarrollo continuo y toma las medidas adecuadas. Garantiza que los debates sobre su propia carrera se produzcan con la gestión adecuada, completa y actualiza Mi plan de desarrollo de forma continua.

Esta descripción de trabajo no pretende ser exhaustiva; el empleado también realizará otras tareas comerciales/laborales razonablemente relacionadas según se le asignen. Houston Methodist se reserva el derecho de revisar los deberes y responsabilidades laborales según surja la necesidad.EDUCACIÓN

• Programa de posgrado de educación aprobado por el organismo de acreditación para la(s) credencial(es) requerida(s) indicada(s) a continuación en la sección Certificaciones, Licencias y Registros.

EXPERIENCIA LABORAL

• Tres años de experiencia como tecnólogo de resonancia magnética.

LICENCIAS Y CERTIFICACIONES – REQUERIDAS

• ARRT-MR – Tecnólogo Radiológico – Imágenes por resonancia magnética (ARRT) O
• ARMRIT – Tecnólogo registrado en imágenes por resonancia magnética O
• CMRT – Tecnólogo Radiológico Médico Certificado – Licencia Estatal Y
• MRSO – Oficial de seguridad por resonancia magnética (ABMRS) dentro de 1 año Y
• BLS – Soporte Vital Básico (AHA)

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES

• Demuestra las habilidades y competencias necesarias para realizar de manera segura el trabajo asignado, determinadas a través de habilidades continuas, evaluaciones de competencias y evaluaciones de desempeño.

• Dominio suficiente de hablar, leer y escribir el idioma inglés necesario para realizar las funciones esenciales de este trabajo, especialmente con respecto a actividades que afectan la seguridad del paciente o empleado.

• Capacidad para comunicarse eficazmente con pacientes, médicos, familiares y compañeros de trabajo de una manera consistente con un enfoque de servicio al cliente y la aplicación de principios de lenguaje positivos.

• Habilidad para trabajar de manera independiente; capaz de manejar procedimientos de diagnóstico desafiantes/difíciles y situaciones de atención al paciente. Demuestra buen juicio y ejecuta habilidades clínicas superiores al promedio.

• Posee conocimientos básicos de informática; opera múltiples sistemas informáticos que incluyen sistemas de información hospitalaria/radiológica y software de oficina para mantener documentos de pacientes y exámenes.

• Demuestra sólidas habilidades interpersonales y de trabajo en equipo con todos los niveles del equipo de atención médica y garantiza la prestación de un excelente servicio al cliente a todos los pacientes, visitantes, médicos y compañeros de trabajo.

• Se adapta a múltiples prioridades continuas con una supervisión mínima, incluida la organización del flujo de trabajo y la participación activa en la resolución de problemas.

REQUISITOS SUPLEMENTARIOSVESTIMENTA DE TRABAJO

• Uniforme No
• Exfoliantes Sí
• Profesional de negocios No
• Otro (aprobado por el departamento) Sí

EN LLAMADA*
*Tenga en cuenta que es posible que se requiera que los empleados estén de guardia durante emergencias (es decir, desastres, eventos climáticos severos, etc.) independientemente de la selección a continuación.

• De guardia* Sí

VIAJAR**

**Las especificaciones de viaje pueden variar según el departamento**

• Puede requerir viajar dentro del área metropolitana de Houston Sí
• Puede requerir viajar fuera del área metropolitana de Houston Sí

Perfil de la empresa:Houston Methodist West Hospital está comprometido a liderar la medicina en West Houston, Katy y las comunidades circundantes al brindar el estándar Houston Methodist de seguridad, calidad, servicio personalizado e innovación excepcionales. El campus en crecimiento ofrece más de 200 camas, 22 quirófanos y más de 1.900 empleados. Inaugurado originalmente en 2010, el campus se está expandiendo como parte del plan maestro, agregando camas adicionales para pacientes hospitalizados y un tercer edificio de consultorios médicos al campus para fines de 2023.Houston Methodist es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades para mujeres, minorías, personas discapacitadas y veteranos.Igualdad de Oportunidades en el EmpleoHouston Methodist es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.La igualdad de oportunidades de empleo es un concepto sólido y justo al que Houston Methodist está firmemente vinculado. Houston Methodist no discriminará ni acosará a ninguna persona empleada o que busque empleo en Houston Methodist por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano protegido. u otras características protegidas por la ley. Contratista federal VEVRAA: se solicita derivación prioritaria para veteranos protegidos.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Fri, 05 Apr 2024 07:05:41 GMT

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