Maintenance Planner

Job title: Maintenance Planner

Company: Johns Manville

Job description: Quienes somosJohns Manville es un fabricante y comercializador líder de aislamientos y techos comerciales de primera calidad, junto con fibras de vidrio y telas no tejidas para aplicaciones comerciales, industriales y residenciales. Nuestros productos se utilizan en una amplia variedad de industrias, incluidas productos de construcción, aeroespacial, automotriz y de transporte, filtración, interiores comerciales, impermeabilización y energía eólica.Como miembro orgulloso de la familia de empresas Berkshire Hathaway, prestamos servicios a clientes en más de 80 países de todo el mundo. Estamos comprometidos a brindar experiencias positivas y poderosas, porque solo tenemos éxito cuando nuestros empleados y clientes prosperan. Somos apasionados, nos preocupamos por las personas, nos desempeñamos a un nivel superior y protegemos a los demás y nuestro entorno.Compensación La tarifa base por hora para este puesto es de $33,61.Descripción general de la posiciónLa responsabilidad principal del planificador de mantenimiento es planificar y programar todas las actividades de mantenimiento necesarias para optimizar el rendimiento y la confiabilidad de los activos. Esto implica revisar las solicitudes de trabajo entrantes, determinar el alcance y priorizar los trabajos, desarrollar la lista de piezas y preparar las piezas una vez en el sitio con instrucciones de trabajo para el equipo de mantenimiento. El planificador de mantenimiento es responsable del inventario de piezas, incluidas las entradas de mercancías en pedidos de piezas de mantenimiento, el consumo de piezas en órdenes de trabajo y las actividades de soporte relacionadas con el inventario. El planificador de mantenimiento respaldará el desarrollo y la implementación del sistema SAP MRO para el sitio.Deberes y responsabilidades esenciales

• Generar, priorizar y planificar el trabajo para el departamento de mantenimiento.
• Estimar los requisitos de materiales, tiempo y mano de obra para todas las solicitudes de trabajo.
• Proporcionar órdenes de trabajo diarias, orientación e indicaciones al personal de mantenimiento designado.
• Mantener la cartera de órdenes de trabajo
• Proporcionar el informe de notificación de mantenimiento y orden de trabajo requerido
• Gestione el sistema de órdenes de trabajo y la jerarquía de equipos en SAP.
• Coordinar y gestionar el alquiler de equipos.
• Apoyar programas e iniciativas de seguridad.
• Gestione y realice un seguimiento de las reparaciones de la flota de equipos móviles de la planta.
• Ayudar a identificar, solucionar y resolver problemas de equipos y procesos.
• Desarrollar procedimientos de trabajo de mantenimiento para tareas no rutinarias.
• Determinación y adquisición de repuestos críticos/setup en SAP.
• Gestionar entradas de mercancías y consumos de órdenes de mantenimiento y materiales de stock en SAP.
• Desarrollar instrucciones de trabajo para garantizar que las tareas críticas de mantenimiento se realicen correctamente.
• Ayude a optimizar los procedimientos de mantenimiento preventivo y optimícelos para maximizar el tiempo de actividad y minimizar el gasto.
• Capacidad para trabajar fines de semana, feriados y/o horas extras.
• Realizar otras tareas que le sean asignadas

Educación y/o experiencia y habilidades

• Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente.
• 5 o más años de experiencia trabajando en un entorno de fabricación.
• Se prefiere experiencia con planificación/programación de mantenimiento en un entorno de fabricación.
• Comprensión de mecánica general, neumática, hidráulica, sistemas de compresores de aire, técnicas de corte/soldadura, fabricación de metales, PLC y sistemas eléctricos. Conocimiento general de reparación de equipos móviles, sistemas de calefacción y aire acondicionado, plomería y sistemas de rociadores contra incendios. Se prefiere experiencia práctica.
• Sólida experiencia con Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Capacidad para desarrollar instrucciones de trabajo incorporando ayudas visuales e instrucciones claras.
• Experiencia con planos mecánicos y/o eléctricos.
• Se prefiere experiencia con el sistema SAP.
• Debe ser autodirigido y muy orientado a los detalles.
• Debe ser muy organizado con sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Conocimiento sólido de prácticas laborales seguras y requisitos de OSHA.

Por favor tenga en cuentaSi no cumple con el 100% de estos requisitos, en JM aún queremos saber de usted. Entonces, si está interesado en el puesto, lo alentamos a postularse para que podamos aprender cómo sus habilidades y talentos pueden contribuir a nuestro equipo.BeneficiosJohns Manville (JM) ofrece una amplia gama de beneficios a los empleados. Algunos están subsidiados por la empresa y otros son pagados íntegramente por los empleados. Los beneficios de salud incluyen una selección de planes médicos integrales, un plan dental, un plan de la vista, un programa de bienestar y un seguro para enfermedades críticas. JM patrocina un plan 401(k) que incluye una importante aportación de la empresa. JM ofrece vacaciones pagadas y también proporciona licencia remunerada por enfermedad y paternidad a los empleados elegibles.Además, Johns Manville ofrece seguro de vida básico, cobertura por discapacidad a corto y largo plazo, un programa de asistencia a los empleados y cobertura contra accidentes en viajes de negocios. También se encuentran disponibles seguros de vida complementarios y seguros por muerte accidental y desmembramiento. La empresa también ofrece una variedad de cuentas de ahorro fiscal; cuenta de gasto en salud, cuenta de gasto flexible tradicional y cuenta de gasto en atención de dependientes. JM también ofrece un programa de reembolso de matrícula para pregrado y ciertos programas de posgrado.Diversidad e inclusiónJohns Manville cree que la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo son fundamentales para el éxito a largo plazo de nuestra empresa. Estamos comprometidos a retener, desarrollar y atraer una fuerza laboral diversa que fomente un ambiente de trabajo inclusivo en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. Esto es lo correcto para nuestros empleados, nuestra empresa y nuestras comunidades. Nuestro consejo de D&I está compuesto por empleados de ubicaciones en América del Norte y Europa que se reúnen periódicamente y trabajan para promover y fomentar un entorno de inclusión. Nacida de nuestro consejo D&I es nuestra red de grupos de recursos para empleados (ERG) que se centran en apoyar a comunidades diversas en el lugar de trabajo. Revise más sobre nuestras iniciativas de diversidad e inclusión en la página de Carrera de JM.El titular debe ser físicamente capaz de realizar funciones laborales esenciales. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones laborales esenciales.Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo.

Expected salary: $33.61 per hour

Location: Houston, TX

Job date: Thu, 19 Dec 2024 00:46:04 GMT

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