Manager, Compliance & Ethics

Job title: Manager, Compliance & Ethics

Company: The Friedkin Group

Job description: Vivir nuestros valores
Todos los asociados se guían por Nuestros Valores. Nuestros Valores son la base unificadora de nuestras empresas. Nos esforzamos por garantizar que cada decisión que tomamos y cada acción que realizamos demuestre Nuestros Valores. Creemos que poner en práctica Nuestros Valores genera beneficios duraderos para todos nuestros asociados, accionistas y las comunidades en las que vivimos.¿Por qué unirse a nosotros?

• Crecimiento profesional: avance en su carrera con oportunidades de liderazgo y desarrollo personal.
• Cultura de excelencia: sea parte de un equipo de apoyo que valore sus aportes y fomente la innovación.
• Beneficios competitivos: disfrute de un paquete integral de beneficios que atiende tanto a sus necesidades profesionales como personales.

Recompensas totales

Nuestro paquete Total Rewards subraya nuestro compromiso de reconocer sus contribuciones. Ofrecemos una estructura de compensación competitiva y justa que incluye salario base y recompensas basadas en el desempeño. La compensación se basa en el conjunto de habilidades, la experiencia, las calificaciones y los requisitos relacionados con el trabajo. Nuestro paquete integral de beneficios incluye seguro médico, dental y de la vista, programas de bienestar, planes de jubilación y generosas licencias remuneradas. Descubre más sobre lo que ofrecemos visitando nuestra página.Un día en la vida

El Gerente de Cumplimiento y Ética, bajo el liderazgo del Director de Cumplimiento Global, brindará servicios de valor agregado al equipo de cumplimiento y al Programa de Conducta Empresarial (BCP). El Gerente dirige la implementación y garantiza la coherencia en todo el negocio en el enfoque del cumplimiento y los estándares de conducta empresarial. El puesto se basa en la experiencia y el juicio para planificar y lograr metas, liderar y dirigir el trabajo de otros y utilizar un amplio grado de creatividad y libertad para lograr los objetivos del departamento.Como Director de Cumplimiento y Ética usted podrá:

• Funciona como asesor de ética bajo la dirección del Director de Cumplimiento Global, respondiendo a las solicitudes de opinión de las unidades de negocios, incluido el asesoramiento a los líderes corporativos y de las unidades de negocios sobre planificación, organización y administración de cursos de acción para resolver problemas de ética.
• Colabora con la gerencia de línea y otras funciones del personal, incluidos los Oficiales de Cumplimiento Local, para integrar la ética y el cumplimiento en el alcance total del negocio y recomienda estrategias (capacitación, comunicaciones, etc.) para reforzar la conducta adecuada.
• Gestionar, mantener y mejorar los sistemas y servicios tecnológicos relacionados con el cumplimiento utilizados para la debida diligencia de terceros, conflictos de intereses, líneas de ayuda confidenciales y desarrollo, almacenamiento, capacitación y reconocimiento de políticas.
• Gestionar y desarrollar programas continuos de capacitación, comunicación, implementación y seguimiento de todos los aspectos del Programa de Conducta Empresarial, incluida la preparación de informes periódicos de actividades.
• Diseñar y gestionar la ejecución de iniciativas de formación para toda la unidad de negocio y la empresa.
• Desarrollar y ejecutar proyectos y procedimientos para mejorar la función general del Programa de Conducta Empresarial aprovechando la tecnología y/u otros recursos de la Compañía con un enfoque en el monitoreo.
• Identificar, investigar y redactar políticas y prácticas comerciales que reflejen los cambios en la legislación, la regulación y las mejores prácticas comerciales/industriales.
• Desarrolla y garantiza que existan procedimientos locales para prevenir y abordar violaciones de Nuestros Valores y estándares de conducta comercial, incluidos procedimientos para investigar y resolver acusaciones y para tomar medidas correctivas apropiadas y consistentes.
• Desarrollar y mantener una asociación sólida con los funcionarios de RRHH, Legal, Riesgos, Auditoría y Cumplimiento Local para evaluar los riesgos según la ubicación y el sector del negocio y garantizar que los cambios en el panorama legal y regulatorio se actualicen/incluyan en las Evaluaciones de Riesgos de Cumplimiento, las auditorías y políticas de cumplimiento. procedimientos.
• Ayudar durante las investigaciones internas, si se solicita.
• Administre múltiples proyectos a la vez manteniendo la eficiencia y la calidad.
• Demostrar capacidad para comunicar eficazmente (oral y escrito) las metas/objetivos del departamento y desarrollar diversas formas de medios para presentar a múltiples audiencias.

Lo que necesitamos de ti

• Se requiere título de licenciatura
• 5-7 años de experiencia empresarial relacionada en un puesto de ética corporativa. Requerido
• Conocimiento de recursos humanos, asuntos legales, seguridad, finanzas, auditoría, comprensión del proceso de cumplimiento de la unidad de negocios, razonamiento ético y toma de decisiones. Descripción general de las leyes pertinentes, practica la sensibilidad a la diversidad, las diferencias étnicas, culturales e industriales y es experto en capacitación y oratoria. (Competencia media)
• Las habilidades interpersonales deben incluir, gestión del cambio, influencia, formación de equipos, establecer rápidamente credibilidad y confianza, confiabilidad y mostrar respeto. (Competencia media)
• Creativo y curioso con pasión por construir, crear y mejorar procesos y controles relacionados con el cumplimiento. Deseoso de aprender nuevas áreas de negocio y arremangarse para generar cambios. (Competencia media)
• Se requiere una gran atención al detalle y un seguimiento ejemplar. Debe poder trabajar de manera eficaz y profesional en un entorno basado en plazos. (Alto dominio)
• Individuo motivado y orientado a resultados con sólidas habilidades de gestión del tiempo y entrega de proyectos. (Competencia media)
• Dominio de las herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Sharepoint, etc.) y comodidad y facilidad con herramientas tecnológicas como PowerBI, ChatGPT y software especializado en cumplimiento común y servicios en la nube. (Competencia media)
• Demostrar sólidas habilidades de análisis, planificación y coordinación. Demostrar capacidad para organizar personas, procesos y actividades para realizar proyectos/tareas a tiempo y de manera efectiva. (Competencia media)
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. (Alto dominio)
• Habilidades superiores de escritura y capacidad para reducir temas complejos a un texto fácil de entender. (Alto dominio)
• Capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de asociados y mantener los niveles más estrictos de confidencialidad. (Alto dominio)

Requisitos físicos y ambientales Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un asociado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo. Mientras realiza las tareas del trabajo, el asociado debe analizar e interpretar datos diariamente, comunicarse y permanecer en una posición estacionaria durante una cantidad significativa de la jornada laboral y acceder, ingresar y recuperar información de la computadora con frecuencia. y otros dispositivos de productividad de oficina. El asociado debe desplazarse periódicamente por la oficina y por el campus corporativo. El asociado debe mover frecuentemente hasta 10 libras y ocasionalmente hasta 25 libras.Requisitos de viaje

Es posible que se requiera un 20 % para viajes locales y nacionales.Únase a nosotros
Friedkin Group y sus afiliados están comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales, incluida la provisión de adaptaciones razonables a personas con discapacidades. Si tiene una discapacidad y desea solicitar una adaptación, contáctenos en [email protected]. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los asociados.Buscamos candidatos legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos, sin Patrocinio.#LI-PB1HP125

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Fri, 03 Jan 2025 08:13:51 GMT

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