Manager, Network Administration, (A242341-4), 213, 911 Communications

Job title: Manager, Network Administration, (A242341-4), 213, 911 Communications

Company: City of Laredo

Job description: Descripción del trabajoRevisado: 01/02/2024Supervisa y mantiene la red informática general de la ciudad y supervisa al personal de la División de Redes. Gestiona el funcionamiento y reposición del hardware informático de la Ciudad (PC's, Servidores, etc.). Mantiene una red y dispositivos seguros. Garantiza el funcionamiento de las redes de comunicación de la ciudad, incluida la planificación, el desarrollo, la instalación, la configuración, el mantenimiento, el soporte y la optimización de todo el hardware, software y enlaces de comunicación de la red. implementa, administra y mantiene servicios de red como voz (VoIP), acceso a Internet, acceso Wi-Fi y videovigilancia para los departamentos de la ciudad.Funciones esenciales/Competencias laborales/Requisitos físicosDEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALESLa intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los empleados en este trabajo. Se puede solicitar a los empleados que realicen tareas relacionadas con el trabajo distintas a las presentadas específicamente en esta descripción.

• Supervisa, dirige y evalúa al personal asignado. Las funciones de supervisión incluyen: toma decisiones de contratación y despido; prioriza las tareas y dirige el trabajo; desarrolla y supervisa los horarios de trabajo de los empleados y aprueba el tiempo fuera del trabajo; proporciona y/o facilita la formación y el desarrollo de los empleados; aprueba/procesa las inquietudes y problemas de los empleados y aconseja o disciplina según corresponda; completa evaluaciones del desempeño de los empleados; determina o hace recomendaciones sobre salarios de nuevos empleados y cambios salariales; y actúa como enlace entre los empleados y la dirección.
• Administra los servidores de la Ciudad, las computadoras personales individuales y otros periféricos.
• Realiza implementaciones, integraciones y configuraciones; evalúa soluciones de red y seguridad para entornos empresariales.
• Desarrolla y revisa planes de proyectos y proporciona estimaciones de costos a los departamentos para proyectos de red.
• Diseña sistemas de telecomunicaciones, monitorea las interacciones de los sistemas informáticos, soluciona problemas y diagnostica problemas técnicos y supervisa la configuración, instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de telecomunicaciones.
• Crea y gestiona el presupuesto anual para la división; hace recomendaciones para mejoras departamentales.
• Realiza el trabajo relacionado según lo requerido.

COMPETENCIAS PARA EL DESEMPEÑO EXITOSO DE LAS FUNCIONES LABORALESConocimiento de:

• Conocimiento de los procedimientos y métodos de oficina modernos, incluidas las computadoras y el software aplicable.
• Conocimiento de gramática, ortografía y puntuación inglesa.
• Conocimiento de los principios y prácticas de supervisión de empleados.
• Conocimiento de las políticas y procedimientos del departamento y división.
• Conocimiento de tecnología y dispositivos de redes.
• Conocimiento de firewalls, sistemas de detección de intrusiones, administración de dispositivos móviles, puntos de acceso inalámbrico y mejores prácticas en el campo.
• Conocimiento de equipos de telecomunicaciones, incluidos cableados, inalámbricos, fibra óptica, satélites, puertas de enlace y conmutadores.
• Conocimiento de los enfoques y mejores prácticas de seguridad de la red.

Destrezas y habilidades:

• Habilidad en organización y gestión del tiempo.
• Habilidad para realizar una variedad de tareas, cambiando a menudo de una tarea a otra de diferente naturaleza.
• Habilidad en gestión de proyectos.
• Habilidad en la resolución de problemas.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto de forma oral como por escrito.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
• Capacidad de cumplir horarios y plazos del trabajo.
• Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y los límites profesionales.
• Capacidad para presentar recomendaciones sobre soluciones de redes y seguridad.
• Capacidad para revisar y programar varias copias de seguridad y priorizar el almacenamiento.
• Capacidad para mantenerse actualizado con los últimos avances en tecnología y mejores prácticas de telecomunicaciones.
• Capacidad para interpretar políticas y estándares de TI.
• Capacidad para crear y gestionar un presupuesto.

ENTORNO/CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICAS Requisitos de esfuerzo físico El puesto tendrá las siguientes exposiciones

• Oficina o ambiente interior similar, relativamente libre de condiciones o peligros ambientales desagradables.
• Exposición ocasional a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. Trabajo ocasional fuera de casa.
• Exposición frecuente a condiciones y/o peligros ambientales desagradables. La mayoría de los trabajos se realizan al aire libre o con exposición a riesgos.
• Ejercer hasta 35 libras de fuerza ocasionalmente, hasta 20 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza teniendo que mover objetos constantemente.

Ubicaciones del entorno laboral El puesto requerirá que el empleado trabaje en los siguientes tipos de entornos laboralesRara vez

• Entorno de la calle (cerca del tráfico en movimiento)
• Sitio de construcción
• Espacio confinado
• Entorno de almacén

A veces

• Ambiente al aire libre
• Vehículos

A menudo

• Oficina o ambiente interior similar

Exposiciones La posición requerirá que el empleado esté expuesto a los siguientes elementos ambientalesNunca

• Individuos hostiles o furiosos.
• Individuos con antecedentes violentos conocidos
• Enfermedades contagiosas
• Piezas mecánicas móviles
• Humos o partículas en el aire.
• Productos químicos o sustancias tóxicas o cáusticas.
• Ruidos fuertes (más de 85 decibelios, como camiones pesados, martillos neumáticos, construcción)

Rara vez

• Frío extremo (menos de 32 grados)
• Calor extremo (más de 100 grados)

El puesto de viaje requerirá que el empleado viajeNunca:

• Viajes internacionales

Rara vez:

• viajes regionales
• viajes nacionales

A veces:

• Viaje Local

Calificaciones mínimasEducación y experiencia requeridas

• Licenciatura de un colegio o universidad acreditada* en Sistemas de Información, Sistemas de Información de Gestión, Administración de Redes, Ciberseguridad, Ciencias de la Computación o un campo relacionado.
• Al menos cinco (5) años de experiencia en administración y mantenimiento de servidores, estándares y prácticas de seguridad cibernética, seguridad de redes, centros de datos, voz y telecomunicaciones, y gestión de proyectos.

*Consejo de Acreditación de Educación Superior (CHEA)Licencias y certificaciones válidasLicencias o certificaciones requeridas

• Ninguno

Licencia de conducir válida de Texas. Si el solicitante tiene una licencia de otro estado, se debe obtener una licencia de conducir del estado de Texas dentro de los 6 meses posteriores al empleo.Como parte de los requisitos mínimos para todos los puestos en la Ciudad de Laredo, se requerirá una verificación de antecedentes exhaustiva y expedientes académicos certificados de todos los solicitantes a quienes se les ofrezca empleo.A partir del 24 de febrero de 1997, todos los solicitantes seleccionados deben someterse a una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratados.A partir del 7 de enero de 2008, todas las personas en funciones/posiciones sensibles a la seguridad, según la definición de la Política de Drogas y Alcohol de la Ciudad de Laredo, estarán sujetas a pruebas aleatorias de drogas y alcohol.Una persona con una discapacidad que necesita una adaptación razonable relacionada con un proceso de selección debe comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (956) 791-7480 dos días antes de la entrevista y/o prueba programada, si corresponde.La ciudad de Laredo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa/pro discapacitados y veteranos. Damos la bienvenida a las diferencias en forma de género, raza, etnia, discapacidad, geografía, nivel socioeconómico, edad, política, religión, filosofía, orientación sexual o identidad de género. Se anima a todos los solicitantes que compartan este objetivo a presentar su solicitud. Debe poder funcionar en una organización basada en principios que tenga una cultura basada en el carácter y los valores fundamentales.

Expected salary: $80100.8 – 100131.2 per year

Location: Laredo, TX

Job date: Wed, 03 Apr 2024 03:41:53 GMT

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