Manager, Software Development
Job title: Manager, Software Development
Company: Texas A&M University
Job description: Gerente de títulos de trabajo, desarrollo de softwareAgencia Texas A&M University – Corpus ChristiSolicitudes empresariales de departamento de TISalario mínimo propuesto acordeLugar de trabajo Corpus Christi, TexasTipo de trabajo PersonalDescripción del trabajoTamu-CC es una universidad dinámica designada como una institución hispana (HSI) e institución de servicio de minorías (MSI) con aproximadamente 11,000 estudiantes de 47 estados y 54 naciones extranjeras. Empleamos más de 1,400 isleños a tiempo completo y 2,000 a tiempo parcial (incluidos estudiantes/gas). La universidad atrae a la facultad y al personal altamente talentosos y ofrece una variedad de títulos de pregrado y posgrado, incluidos programas de doctorado. Como miembro del sistema universitario de Texas A&M, Tamu-CC se beneficia de una variedad de recursos, mayor visibilidad e influencia, y oportunidades para colaborar de manera mutuamente beneficiosa con sus compañeros entre instituciones miembros y agencias asociadas.El hermoso campus de Tamu-CC se encuentra en una isla de 240 acres en Corpus Christi Bay y fue clasificada en la universidad por el mar por las mejores reseñas universitarias. Nuestro entorno natural se ve reforzado por sus edificios e instalaciones de soporte modernos, atractivos y de última generación.¡Obtenga más información!OBJETIVOEl gerente de Texas A&M University-Corpus Christi, el desarrollo de software es responsable de liderar y administrar un equipo de desarrolladores de aplicaciones responsables de ofrecer mejoras y proyectos del desarrollo en Tamu-CC. El rol requiere una sólida experiencia en el desarrollo de software, el liderazgo del equipo y la comprensión de las metodologías de gestión de proyectos. Este puesto garantizará las fundaciones / prácticas / prácticas del desarrollo de software, incluidos estándares de codificación de software, herramientas, enfoques arquitectónicos, metodología de integración y orientación de diseño de aplicaciones e infraestructura para ofrecer soluciones y servicios de alta calidad y oportunos que satisfagan continuamente las necesidades comerciales. Este puesto informará al Director de Soluciones Enterprise y trabajará junto con un equipo de gestión de proyectos que consta de un gerente de proyectos, gerente de análisis de negocios y Arquitecto de Soluciones de ITES para garantizar la entrega exitosa de diseño de TI de alta calidad, entrega y soluciones que respaldan la misión de la universidad. .ResponsabilidadÁrea funcional 1: Liderazgo y gestión del equipoPorcentaje de esfuerzo: 50%Tareas laboralesGestión del equipo: supervisar, mentor y liderar con el ejemplo con un equipo de desarrolladores de aplicaciones de software y especialistas en almacenes de datos que proporcionan orientación y soporte, en el desarrollo de aplicaciones y soluciones, al tiempo que brinda oportunidades de desarrollo profesional para mejorar el rendimiento en el diseño, la codificación, las pruebas y el despliegue de software soluciones.Liderazgo técnico: sirva como gerente de trabajo al participar activamente en la codificación, la depuración y el desarrollo de soluciones para abordar las necesidades complejas de aplicaciones mientras asesora y apoya el crecimiento profesional de los miembros del equipo.Gestión del ciclo de vida: gestionar mejoras e integraciones de aplicaciones institucionales, incluidos SIS y sistemas relacionados, garantizando la precisión de los datos y la confiabilidad del sistema.Desarrollo de habilidades: monitoree las tendencias de la industria y las mejores prácticas para garantizar que el equipo permanezca actual y competitivo al promover una cultura de mejora continua dentro del equipo de desarrollo al alentar la adopción de nuevas tecnologías, herramientas y procesos.Evaluación del rendimiento: Realice comentarios regulares de rendimiento y realice revisiones anuales para apoyar el crecimiento y el desarrollo profesional que incluye identificar y abordar las brechas de habilidades y proporcionar capacitación y recursos para mejorar las capacidades del equipo.Proyectos de desarrollo: contribuya a la planificación, ejecución y entrega de proyectos de desarrollo de software, asegurando la alineación con los objetivos y plazos universitarios.Estandarización de prácticas: Establezca y haga cumplir las mejores prácticas para el desarrollo de software, incluidos los estándares de codificación, revisiones de código, documentación, control de versiones, gestión de datos y gestión de cambios.Gestión financiera: administrar el presupuesto y coordinar la planificación y la priorización de las cargas de trabajo de estas funciones con el director de soluciones empresariales.Área funcional 2: Liderazgo ágil y facilitación del equipoPorcentaje de esfuerzo: 40%Tareas laboralesAmbiente y prácticas ágiles: actúe como un maestro de scrum para el equipo de desarrollo, facilitando la planificación de sprint, los stand-ups diarios, las revisiones de sprint y las retrospectivas. Mentue al equipo sobre los principios ágiles, alentando la autoorganización y la responsabilidad e identificar / abordar bloqueadores que obstaculizan el progreso del equipo de desarrollo, asegurando flujos de trabajo suaves y entregas oportunas.Gestión de recursos: asignar recursos de manera efectiva para garantizar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del alcance, al tiempo que gestiona los riesgos y mitigan los problemas a medida que surgen.Colaboración de partes interesadas: Asistir en la guía del equipo y los clientes en la gestión del cambio organizacional.Aseguramiento de la calidad: asegurar que los más altos estándares de calidad se mantengan durante todo el ciclo de vida del desarrollo, desde el diseño inicial hasta la entrega final, mientras que el equipo adhiere a los estándares de codificación establecidos, los protocolos de seguridad y las mejores prácticas.Área funcional 3: OtroPorcentaje de esfuerzo: 10%Tareas laboralesSirve en el equipo de gestión de incidentes de Tamu-CC y en el equipo de respuesta de TI que puede requerir apoyo de fin de semana y / o después de las horas para emergencias.Aprenda y utilice de manera proactiva nuevas tecnologías, conceptos y procedimientos según corresponda a los requisitos del proyecto.Se adhiere a los controles internos establecidos para el departamento.Realiza otras tareas relacionadas según sea necesario.CalificacionesLicenciatura en campo aplicable.Diez (10) años de experiencia relacionada, para incluir cinco (5) años de experiencia de supervisión.La experiencia adicional puede considerarse como una sustitución por el requisito de educación mínima.Grado asociado y doce (12) años de experiencia relacionada, para incluir cinco (5) años de experiencia de supervisión. O Diploma de escuela secundaria/GED y catorce (14) años de experiencia relacionada, para incluir (5) años de experiencia de supervisión.Experiencia de supervisión de un equipo de desarrollo de software / aplicacionesConocimiento de la integración de datos, soluciones SaaS y aplicaciones de software empresarial y gestión de cambios organizacionales.Experiencia en desarrollo de software y familiaridad con los estándares asociados con el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y la gestión del ciclo de vida de la aplicación (ALM).Conocimiento de los principios de almacenamiento de datos y análisis de negocios.Calificaciones preferidasExperiencia en un entorno de educación superior pública.Certificación PMP o Scrum AgileFamiliaridad con los enfoques de gestión de proyectos, herramientas y fases del ciclo de vida del proyectoExperiencia y conocimiento de los principios de gestión del cambio, metodologías, herramientas y conceptos en ITIL.Pensamiento crítico y habilidades analíticas, habilidades excepcionales de comunicación y negociación, y fuertes habilidades de liderazgo y colaboración.Beneficios (Reglas, Políticas, Se aplican elegibilidad)Desde nuestras oportunidades de desarrollo generoso y profesional, hasta nuestros programas de jubilación y nuestro compromiso con la excelencia en el servicio, la Universidad de Island es un lugar atractivo y gratificante para trabajar.Médico$ 0 – $ 30 por mes para la cobertura única de los empleados después de la contribución universitaria (valor de $ 920).Hasta el 83% de la prima cubierta por la universidad:Empleado y cónyugeEmpleado e hijosCobertura de empleados y familiaresDental y visiónSeguro de vida, D&D accidental, discapacidad a largo plazo, cuenta de gastos flexibles y cuenta de gastos diurnosAsesoramiento, asistencia de la vida laboral, recursos financieros y recursos legalesPerdón de préstamos públicosBecas de librosCobertura de matrícula del 100% por hasta 18 horas de crédito por año fiscal (pueden aplicarse otras reglas).Sistema de jubilación de maestros de Texas (TRS) o plan de jubilación opcional (ORP)Plan de compensación diferida de impuestos voluntarios/compensación diferidaMás de 8 horas de vacaciones pagadas tiempo libre cada mes.8 horas de tiempo de licencia por enfermedad cada mes.8 horas de tiempo libre pagado para licencia de cumpleaños.12-15 vacaciones pagadas cada año.Todas las posiciones son sensibles a la seguridad. Los solicitantes están sujetos a una investigación de antecedentes penales, y el empleo depende de la verificación de las credenciales de la institución y/u otra información requerida por los procedimientos de la institución, incluida la finalización de la verificación de antecedentes penales.Igualdad de oportunidades/acción afirmativa/veteranos/empleador de discapacidad.
Expected salary:
Location: Corpus Christi, TX
Job date: Thu, 30 Jan 2025 03:06:45 GMT
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