Manager – Training Deployment

Job title: Manager – Training Deployment

Company: United Airlines

Job description: Nunca ha habido un momento más emocionante para unirse a United Airlines. Estamos en camino de convertirnos en la mejor aerolínea de la historia de la aviación. Nuestro propósito compartido – Conectar personas, unir al mundo – es más que llevar personas de un lugar a otro. También significa que, como empresa global que opera en cientos de ubicaciones en todo el mundo con millones de clientes y decenas de miles de empleados, tenemos la responsabilidad única de mejorar y brindar oportunidades en los lugares donde trabajamos, vivimos y volamos, y Sólo podemos hacerlo con una fuerza laboral verdaderamente diversa e inclusiva. Y estamos creciendo: en los próximos años contrataremos a decenas de miles de personas en todas las áreas de la aerolínea. Nuestras carreras incluyen un paquete de beneficios competitivo destinado a mantenerlo feliz, saludable y viajado mucho. Desde comunidades de “Business Resource Group” administradas por empleados hasta beneficios de clase mundial como licencia parental, 401k y privilegios como viajes con espacio disponible, United es verdaderamente un lugar único para trabajar. ¿Estás listo para viajar por el mundo?En United ofrecemos más que empleos: construimos carreras. A nuestro equipo de recursos humanos le apasiona hacer crecer nuestro lugar de trabajo diverso, inclusivo y equitativo donde todos puedan prosperar. Capacitamos a los miembros de nuestro equipo para que sigan trayectorias profesionales únicas, promovemos una cultura en la que todos los empleados se sientan incluidos y capacitados para marcar una diferencia mensurable en nuestro éxito y valoramos los logros y el avance de nuestra diversa fuerza laboral. ¡Únase a nuestro equipo y trace su propio recorrido profesional único en United!Responsabilidades clave:El rol de Gerente de Implementación de Capacitación es responsable de la estrategia general y la coordinación de la impartición de capacitación para los empleados de Operaciones Aeroportuarias para los centros del sistema, así como para el metro regional, las estaciones de línea y las operaciones internacionales regionales. Supervisan la impartición de capacitación para operaciones aeroportuarias, empleados de carga y líderes de cada centro; hasta 50 estaciones de metro/línea además de proveedores de servicios. Este líder desarrolla y ejecuta estrategias para garantizar que los programas de capacitación sean oportunos y de alta calidad, además de dirigir el análisis para la validación de la capacitación y los requisitos de retorno de la inversión. Este rol gestiona un equipo de instructores de capacitación que implementan capacitación en todo el mundo. El líder apoya el liderazgo en las estaciones y la región con experiencias de capacitación iniciales, recurrentes y ad hoc según sea necesario.

• Impulsa las capacidades de aprendizaje para mejorar los recursos, aumentar la velocidad hacia la competencia y reducir los costos. Implementa estrategias para garantizar que los programas de capacitación sean oportunos, de alta calidad y estén dentro del presupuesto de capacitación de la estación. Mantiene el programa de capacitación para las ubicaciones asignadas y trabaja con la organización de la fuerza laboral para brindar capacitación y al mismo tiempo garantizar el cumplimiento del presupuesto. Proporciona supervisión para garantizar la eficacia, la coherencia y el cumplimiento de los requisitos de formación.
• Dirige un equipo de instructores de capacitación para respaldar la impartición de todos los planes de estudio de operaciones aeroportuarias. Identifica necesidades de capacitación y ofrece programas de capacitación de liderazgo y de primera línea. Capacidad para colaborar, evaluar y crear soluciones de capacitación para problemas específicos de la estación.
• Se asocia con todas las demás organizaciones operativas en el centro; estaciones de metro/línea, además de proveedores de servicios, para garantizar un conjunto común de estándares de trabajo. Actúa como un recurso para el centro para implementar programas de capacitación y escalar problemas a un nivel de sistema para su resolución.
• Colabora con el coordinador de capacitación en el sitio y maneja el soporte de los servicios de capacitación compartidos, la distribución de materiales, la administración de instalaciones y equipos, la inscripción y el seguimiento de la capacitación dentro de la Red de Aprendizaje.
• Evalúa el desempeño de los proveedores en el área de capacitación y lidera los cronogramas de los proyectos, las transiciones de proveedores, los presupuestos y el cumplimiento en la región geográfica y el centro específicos.

United valora las diversas experiencias y perspectivas y alentamos a todos los que cumplan con los requisitos mínimos a postularse. Si bien tener las calificaciones “deseadas” lo convierte en un candidato más sólido, alentamos a los solicitantes que no sientan que marcan TODAS esas casillas. Siempre estamos buscando personas que aporten algo nuevo a la mesa.CalificacionesQué se necesita para tener éxito (calificaciones mínimas):

• Licenciatura en Educación o experiencia laboral comparable.
• Más de 4 años de experiencia relacionada, incluido al menos 1 año liderando un equipo de planificación operativa o de personal y al menos 2 años de experiencia operativa.
• Habilidades existentes de instrucción/facilitación
• Conocimiento de los principios del aprendizaje de adultos.
• Experiencia demostrada trabajando en un entorno dinámico y altamente orientado al equipo.
• Fuerte comunicación y capacidad para construir relaciones con todos los niveles de personal.
• Estratégico y con visión de futuro
• Conocimientos informáticos intermedios a avanzados en Word, Excel, Outlook y bases de datos.
• Excelente gestión del tiempo, seguimiento y habilidades organizativas.
• Capacidad para manejar múltiples prioridades con un alto grado de precisión y capacidad para delegar el trabajo según sea necesario. Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita con un fuerte énfasis en la orientación al servicio al cliente.
• Capacidad para construir relaciones sólidas y trabajar en un ambiente de equipo.
• Debe estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos para cualquier empleador sin patrocinio.
• Finalización exitosa de la entrevista requerida para cumplir con las calificaciones laborales.
• La asistencia confiable y puntual es una función crucial del puesto.

Qué te ayudará a impulsarte desde el grupo (Cualificaciones preferidas):

• Licenciatura o experiencia equivalente
• Más de 2 años en el campo de la educación o la formación de adultos.

United Airlines es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. United Airlines recluta, emplea, capacita, compensa y promueve independientemente de su raza, religión, color, origen nacional, identidad de género, orientación sexual, capacidad física, edad, condición de veterano y otros estados protegidos según lo exige la ley aplicable. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidades reciban ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales cruciales. Comuníquese con [email protected] para solicitar alojamiento.

Expected salary:

Location: Houston, TX

Job date: Sun, 16 Jun 2024 03:02:10 GMT

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