Material Handler II- 2nd shift- Auditor

Job title: Material Handler II- 2nd shift- Auditor

Company: Eaton

Job description: Descripción del trabajo:La división ES AMER ARS de Eaton actualmente está buscando un Manejador de Materiales II – 2do turno – Auditor. El horario principal es de lunes a viernes de 15:30 a 00:15 horas. La tarifa para este puesto es de $17.00 por hora más un diferencial de turno de $1.00 por hora. Este puesto también es elegible para un programa de incentivos variables. Tenga en cuenta que la información salarial que se muestra arriba es solo una guía general. Los salarios se basan en las habilidades, la experiencia, las calificaciones y las consideraciones comerciales y de mercado del candidato.Qué harás:Esta es una oportunidad única para liderar el esfuerzo de construir una nueva operación a medida que comienza la producción en El Paso. El manejador de materiales brindará experiencia en fabricación y soporte en el almacén y el área de producción, incluidos, entre otros, la asignación de materiales, la planificación, la programación, la verificación, la recepción y el envío con el objetivo general de cumplir oportunamente los pedidos y cumplir con los estándares de calidad de Eaton. . Hacer que lo que importa funcione en Eaton requiere la pasión de cada empleado en todo el mundo. Creamos un entorno donde la creatividad, la invención y el descubrimiento se hacen realidad, todos los días. Es donde los profesionales audaces y brillantes como usted pueden alcanzar su máximo potencial y donde usted puede ayudarnos a alcanzar el nuestro.Funciones esenciales:

• Serás responsable de seleccionar varios pedidos para el ensamblaje de producción.
• Resuelva los desafíos del almacén con atención al detalle
• Responsable de realizar transacciones de inventario precisas.
• Cumplir con todos los requisitos de seguridad e higiene industrial, incluido el uso adecuado del equipo de protección personal y la operación del equipo de manera segura y competente. Comprender y cumplir con todos los objetivos y metas de seguridad departamentales.
• Mantener el área de trabajo asignada limpia y organizada según los estándares 5S.
• Seguir de cerca los procedimientos establecidos para completar la función asignada y realizar asignaciones y/o proyectos especiales según lo asignado.
• Ejecutar transacciones de almacén a través de AS400 y utilizar varios sistemas comerciales complejos.
• Revisar y delegar órdenes de trabajo según los requisitos diarios.
• Mantener continuamente indicadores clave y actualizarlos diariamente.
• Mantener la comunicación con las funciones de soporte.
• Capacidad para desarrollar y mitigar problemas a través de mejoras continuas de procesos y conceptos LEAN.

Calificaciones:Requisitos de educación y experiencia mínima:

• Diploma de escuela secundaria o equivalente de una institución acreditada.
• Mínimo de 1 año de experiencia en fabricación, distribución o militar.
• Debe estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos sin patrocinio de la empresa.
• No se ofrece ningún beneficio de reubicación para este puesto. Solo se considerarán para este puesto los candidatos que residan dentro del área inmediata de las instalaciones de Eaton El Paso, TX (radio de 50 millas). Los candidatos a miembros del Servicio Militar en Servicio Activo están exentos de la limitación de área geográfica
• Dos o más años de experiencia en montacargas (de pie y/o sentado)
• Los conocimientos informáticos incluyen Excel, Word, DMM, AS400, Mapics, Vista y Outlook.

Conocimiento técnico:

• Competencia demostrada con los sistemas y herramientas de Eaton, incluido el AS-400.
• Conocimiento de las políticas y estándares internos de calidad de Eaton.
• Competencia demostrada en Microsoft Office (Excel)
• Fuertes habilidades de comunicación, organización e informática.

Habilidades:

• Conocimiento de procesos y procedimientos relacionados con la fabricación, recepción, envío y control de inventario de acero y autobuses.
• Conocimiento práctico de los conceptos Lean.

Competencias de liderazgo o colaborador individual de Eaton:

• Conducir para obtener resultados
• Responsable
• Ético

Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra condición protegida por ley.Eaton cree en el empleo de segundas oportunidades. Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados independientemente de su historial de arresto o condena, de conformidad con la Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles, la Ley de Oportunidades Justas de California y otras leyes locales.No necesita revelar su historial de condenas ni participar en una verificación de antecedentes hasta que le hagan una oferta de trabajo condicional. Después de hacer una oferta condicional y realizar una verificación de antecedentes, si a Eaton le preocupa una condena que está directamente relacionada con el trabajo, se le dará la oportunidad de explicar las circunstancias que rodean la condena, proporcionar pruebas atenuantes o cuestionar la exactitud de la condena. informe de antecedentes.Para solicitar una adaptación razonable relacionada con una discapacidad para ayudarlo en su búsqueda de empleo, solicitud o proceso de entrevista, llámenos al 1-800-836-6345 para analizar su necesidad específica. Sólo se aceptarán solicitudes de alojamiento a través de este número de teléfono.Sabemos que los buenos programas de beneficios son importantes para los empleados y sus familias. Eaton ofrece diversos beneficios de salud y bienestar, así como beneficios de jubilación, y varios programas que brindan tiempo fuera del trabajo remunerado y no remunerado. Haga clic aquí para obtener más detalles: Descripción general de los beneficios de Eaton. Tenga en cuenta que los programas y opciones específicos disponibles para un empleado pueden depender de factores de elegibilidad como la ubicación geográfica, la fecha de contratación y la aplicabilidad de los convenios colectivos.

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Thu, 12 Dec 2024 03:37:26 GMT

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