Medical Assistant, Valley Cardio Shared

Job title: Medical Assistant, Valley Cardio Shared

Company: DHR Health

Job description: Descripción del trabajo:DHR Health – EE.UU.:TX:McAllen – DíasResumen:DECLARACIÓN DE MISIÓN:Nuestra misión es mejorar el bienestar de aquellos a quienes servimos con un compromiso con la excelencia: cada paciente, cada encuentro, cada vez.VISIÓN:Nuestra visión es crear un sistema de salud de clase mundial para hacer avanzar la medicina y aumentar el acceso de las comunidades a las que servimos, capacitando a los cuidadores para sanar a través de la compasión, el conocimiento, la innovación, la atención integrada y la excelencia.RESUMEN DEL PUESTO:Realizar tareas seleccionadas de enfermería y administrativas/de oficina que ayuden en la prestación de atención primaria de salud y la gestión de la atención al paciente bajo la dirección de un médico. Estas funciones se delegan en relación con el grado de capacitación del individuo, de acuerdo con los objetivos y políticas de la organización y las respectivas leyes estatales que rigen dichas acciones y actividades.EDUCACIÓN/CALIFICACIONES DEL PUESTO:· Se prefiere escuela secundaria/GED· Certificación obtenida de un programa de Asistente Médico acreditado· La certificación BLS debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores a la contratación.· Excelentes habilidades de servicio al cliente.· Se requieren habilidades informáticas con conocimiento de la suite Microsoft Office.· Se requieren buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.· Bilingüe – Preferiblemente inglés/españolCONOCIMIENTO/EXPERIENCIA LABORAL:· Dos (2) años de experiencia en entornos clínicos más deseables.Responsabilidades:RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

• Promueve la misión, la visión y los valores de la instalación comunicándolos eficazmente a los demás. Considera la misión, visión y valores en el desarrollo de servicios, estándares y prácticas.
• Registre el historial médico de los pacientes, las estadísticas vitales y la información, como los resultados de las pruebas, en los registros médicos.
• Prepare las salas de tratamiento para los exámenes de los pacientes, manteniéndolas bien equipadas, ordenadas y limpias.
• Entrevistar a los pacientes para obtener información médica y medir sus signos vitales, peso y altura.
• Autorizar resurtidos de medicamentos y proporcionar información de recetas a las farmacias.
• Responder llamadas y devolver llamadas telefónicas de pacientes de manera oportuna todos los días.
• Comuníquese con el médico si los resultados de las pruebas son anormales de inmediato.
• Limpiar y esterilizar los instrumentos y eliminar los suministros contaminados según sea necesario.
• Preparar y administrar medicamentos según las indicaciones de un médico.
• Muestre a los pacientes a las salas de examen y prepárelos para el médico.
• Ayudar al médico en la habitación según sea necesario.
• Finalización del informe según las indicaciones del gerente o administrador
• Ayudar con las citas de pruebas de diagnóstico para los pacientes.
• Ayudar con las autorizaciones o verificaciones de seguros según sea necesario.
• Traducir para el paciente/proveedor, según sea necesario
• Hacer un inventario y crear listados de suministros médicos según sea necesario
• Explicar los procedimientos de tratamiento, medicamentos, dietas e instrucciones de los médicos a los pacientes, según sea necesario.
• Ayudar a los médicos a examinar y tratar a los pacientes, entregándoles instrumentos y materiales o realizando tareas como aplicar inyecciones, colocar monitores holter, cables de electrocardiograma (ECG) o preparar a los pacientes para las pruebas de esfuerzo.
• Recoger muestras de sangre, tejido u otras muestras de laboratorio, registrarlas y prepararlas para las pruebas.
• Otras tareas que le sean asignadas

LÍNEAS DE RESPONSABILIDAD:(Cadena de mando)1. Gerente de la clínica → 2. Director de las clínicas de salud del DHR → 3. Oficial ambulatorio jefeOtra información:SERVICIO AL CLIENTE:Proporcionar un excelente servicio al cliente a todos los clientes de DHR. Todos los empleados deben asistir al programa DHR CARES que describe los principios de servicio al cliente, incluidos: compromiso, responsabilidad, respeto, excelencia y servicio.EDAD ESPECÍFICA:Los empleados deben poder demostrar el conocimiento y las habilidades necesarias para brindar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos en su unidad asignada. El individuo debe demostrar conocimiento de los principios de crecimiento y desarrollo a lo largo de la vida y poseer la capacidad de evaluar datos que reflejen el estado del paciente e interpretar la información apropiada necesaria para identificar los requisitos de cada paciente en relación con su edad.LEY DE AMERICANOS CON DISCAPACIDADES: (ADA):A. Deberes esenciales: indicados en negrita dentro de los estándares de desempeño, precediendo a los criterios numerados individuales.La siguiente tabla proporciona los requisitos físicos que estarán asociados con este puesto, entre otros:Levantamiento ligero/moderado de hasta 20 libras, desde el suelo hasta la altura de los hombros.SíDe rodillasSíDebe poder ayudar a otros empleados a levantar más de 20 libras.SíCaminandoSíCarga ligera/moderada de hasta 20 libras.SíDe pie/en cuclillasSíTirando rectoSíSesiónSíTirando de mano en manoSíEmprendedorSíDoblado repetidoSíAgacharse/doblarseSíLlegar por encima del hombroSíSubir escalerasSíagarre simpleSíEscaleras para subirNoAgarre simultáneo dobleSíPercepciones de profundidad necesariasSícapacidad de verSíIdentificar coloresSíOperar equipo de oficinaSíRetortijónSíOperar equipos mecánicosSíArrastrándoseNoCapacidad para leer y escribir.SíHabilidad para contarSíCapacidad para escuchar la comunicación verbal sin ayuda.SíOperación de vehículo personalSíCapacidad para comprender la comunicación escrita/verbal.SíOtro: capacidad para afrontar el estrés.SíCategoría OSHAIB. Condiciones de trabajo: El individuo pasa más del 95% de su tiempo en un ambiente con aire acondicionado con exposiciones variables al ruido. Existe protección contra las condiciones climáticas pero no necesariamente contra los cambios de temperatura. El puesto tiene una baja exposición a fluidos corporales infecciosos y malolientes de los pacientes y una exposición mínima a olores nocivos de agentes de limpieza.C. Exposición ocupacional: este puesto es Categoría I de OSHA, que requiere una alta exposición a desechos infecciosos como sangre y fluidos corporales que exigen el uso de guantes, máscaras, batas y gafas protectoras para cada exposición real o potencial.D. Aptitudes: ALTA 1 2 3 4 5 6 BAJAInteligencia: Capacidad general de aprendizaje: La capacidad de “captar” o comprender instrucciones y principios subyacentes. Capacidad para razonar y emitir juicios. 3Verbal: capacidad de comprender el significado de las palabras y las ideas asociadas con ellas y de utilizarlas de forma eficaz. Comprender el lenguaje, comprender las relaciones entre palabras y comprender el significado de oraciones y párrafos completos. Presentar información o ideas con claridad. 3Numérico: Capacidad para realizar operaciones aritméticas con rapidez y precisión. 2Espacial: capacidad de comprender formas en el espacio y comprender las relaciones entre objetos planos y sólidos. Frecuentemente descrita como la capacidad de “visualizar” objetos en dos o tres dimensiones, o de pensar visualmente en formas geométricas. 2Percepción de formas: capacidad de percibir detalles y objetos pertinentes o en material pictórico o gráfico para hacer comparaciones y discriminaciones visuales y ver ligeras diferencias en formas y matices de figuras y anchos y largos de líneas. 3Percepción administrativa: capacidad para recibir detalles pertinentes y material verbal o tabular. Observar diferencias en textos, corregir palabras y números y evitar errores de percepción en cálculos aritméticos. 2Coordinación motora: capacidad de coordinar los ojos y las manos con los dedos de forma rápida y precisa para realizar movimientos precisos con velocidad. Capacidad para realizar una respuesta de movimiento con precisión y rapidez. 3Destreza con los dedos: capacidad de mover las manos con facilidad y habilidad. Trabajar con los dedos en movimientos de colocación y giro. 3Destreza manual: Capacidad para mover las manos con facilidad y habilidad. Trabajar con las manos en movimientos de colocación y giro. 3Coordinación ojo-mano-pie: capacidad de mover la mano y el pie de forma coordinada entre sí de acuerdo con los estímulos visuales. 3Discriminación de color: capacidad de percibir y responder a similitudes o diferencias en colores, formas u otros valores del mismo o diferente color. Identificar un color particular, reconocer combinaciones de colores armoniosos o contrastantes, o combinar colores adecuadamente. 3He leído y revisado la descripción de mi trabajo con mi supervisor o persona designada y entiendo el trabajo que se espera que desempeñe.Si corresponde, la certificación se completará dentro del plazo de la fecha de contratación/transferencia.Firma del empleado: Fecha: Fecha de transferencia/contratación efectiva: .

Expected salary:

Location: McAllen, TX

Job date: Wed, 15 Jan 2025 05:10:09 GMT

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