Medical Coordinator LVN

Job title: Medical Coordinator LVN

Company: Upbring

Job description: Descripción general:Acerca de la crianzaEn Upbring, somos servidores con la misión de romper el ciclo del abuso infantil. Somos guerreros, valientes como los miles de niños y familias de Texas a quienes servimos. Defendemos a aquellos que no pueden hablar por sí mismos. Somos una familia que valora la innovación, la empatía, la paciencia, la comprensión y la confiabilidad.Acerca de nuestros refugios infantilesMuchos niños comienzan la vida enfrentándose a serios desafíos. En lugar de fingir e imaginar grandes aventuras, los niños no acompañados enfrentan condiciones peligrosas solos mientras viajan a países desconocidos, dejando atrás a sus hogares y a sus seres queridos para escapar de la guerra y la violencia. Nuestros centros para niños, operados a través de una subvención de la Oficina de Refugiados y Reasentamiento (ORR), brindan seguridad, estabilidad y servicios integrales. Ayudamos a los niños a convertirse en adultos que han recibido amor y bondad, en lugar de solo violencia y caos.lo que harásLa Coordinadora Médica LVN se encarga de la atención médica y dental de los niños no acompañados (UC), como la administración y el pedido de medicamentos, la coordinación y el transporte de los UC a evaluaciones médicas y pruebas de diagnóstico, y el seguimiento del tratamiento médico prescrito por un profesional médico o clínico autorizado en de acuerdo con las políticas de la Agencia, estándares de licencias y financiamiento, y otros estándares federales, estatales, de la Comisión y de Acreditación de Instalaciones de Rehabilitación (CARF) y requisitos regulatorios locales, incluido el Departamento de Salud local.Los miembros de nuestro personal de Upbring son líderes serviciales en la búsqueda de romper el ciclo del abuso infantil y empoderar a otros para que hagan lo mismo a través del ejemplo y al mismo tiempo encarnar nuestros valores fundamentales: Somos guerreros. Somos Siervos. Somos Familia.Todos los empleados de Upbring Children’s Shelters deben cumplir con el mandato de vacunación de la ORR.Todo el personal debe poder demostrar prueba de inmunidad a enfermedades prevenibles por vacunación transmitidas por vía respiratoria si trabaja directamente con niños no acompañados (UC). Se pueden solicitar exenciones médicas y religiosas después de que se acepte una oferta de empleo. Responsabilidades:Somos guerreros | Establecemos los estándares para el bienestar infantilEstándares de trabajo

• Coordinar los exámenes médicos iniciales con la clínica pediátrica designada dentro de los plazos requeridos por la ORR.
• Proporcionar a la UC exámenes de salud de rutina y realizar evaluaciones de salud básicas; evaluar las necesidades médicas únicas de cada UC y garantizar que se satisfagan adecuadamente de manera oportuna; Informar las necesidades médicas de rutina al personal médico, clínico, de gestión de casos y de atención directa según la política de la Agencia y los estándares de licencia.
• Proporcionar vacunas y exámenes de detección de tuberculosis según los requisitos de la ORR o los requisitos del Departamento de Salud local.
• Administrar medicamentos y tratamientos a la UC según lo prescrito o según sea necesario de acuerdo con los estándares de licencia y las prácticas de enfermería; coordinar citas médicas y dar seguimiento a los medicamentos y tratamientos según lo prescrito; coordinar y supervisar las necesidades nutricionales prescritas y la dieta y la ingesta de líquidos para la CU según lo prescrito
• Apoyar y hacer cumplir las políticas y procedimientos de control de infecciones.
• Facilitar capacitaciones para el personal, como dispensación de medicamentos recetados, de venta libre y psicotrópicos, patógenos transmitidos por la sangre y RCP/primeros auxilios.
• Otras tareas y proyectos especiales asignados.

Comunicación

• Mantener archivos de medicamentos y mantener un inventario de todos los medicamentos recetados; ordenar medicamentos y suministros según sea necesario
• Crear, actualizar y mantener archivos y registros de casos de UC precisos y actualizados con información relacionada con la atención de enfermería, el historial médico del niño, los planes de tratamiento y las observaciones; registrar toda la información pertinente en los archivos/registros de casos de la UC de acuerdo con la política de la Agencia y los estándares de licencia
• Completar formularios de seguro y otros trámites relacionados con planes de tratamiento, resúmenes de colocación y alta y administración de medicamentos.
• Completar informes mensuales, trimestrales y anuales según lo solicitado y cumplir con los estándares de licencia y financiación.

Gestión Fiscal

• Trabajar en estrecha colaboración con el director del programa y el director clínico para preparar el presupuesto anual del programa para satisfacer las necesidades de la UC y las metas y objetivos del programa.

• Gestionar y controlar los recursos y materiales para garantizar la calidad, la adecuación del suministro (inventario) y el control de costes dentro de las asignaciones presupuestarias.
• Mantener registros precisos de los gastos y costos operativos para determinar un control de costos efectivo.
• Revisar, aprobar y presentar recibos de adquisiciones de acuerdo con las pautas de la Agencia y los plazos establecidos.

Somos sirvientes | Ayudamos a otrosTrabajo en equipo

• Ayudar con la valoración, desarrollo y evaluación de un plan de servicio individualizado de la UC basado en sus necesidades y condición médica; utilizar los planes de atención como base para brindar atención terapéutica a la UC
• Monitorear la respuesta de la UC a los planes de tratamiento e identificar interacciones adversas entre medicamentos y notificar al director del programa/director clínico y a otro personal clínico y médico según se considere apropiado.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo clínico y del programa para admitir, transferir y dar de alta a la UC según las indicaciones.
• Utilice la información de evaluación y la atención de UC durante el turno para desarrollar un plan de atención que comunique con precisión la información requerida y necesaria para que el turno entrante cuide la UC de manera adecuada y adecuada.
• Responder a todas las situaciones de crisis de manera oportuna; garantizar que todos los departamentos del programa sean notificados adecuadamente de manera oportuna; reportar incidentes de acuerdo con los estándares de licencia
• Busque orientación cuando se encuentre con procedimientos y responsabilidades de enfermería que no se hayan dominado.
• Viajar y ayudar con la evacuación física y segura de la UC durante una emergencia o desastre natural.
• Proporcionar servicios médicos para emergencias médicas a medida que surjan de forma remota o en el sitio según sea necesario.
• Proporcionar servicios de guardia, incluida asistencia directa a la UC, a la UC y al personal si la UC es enviada a una sala de emergencias u otra emergencia médica relacionada, según sea necesario.
• Cubrir turnos, brindar apoyo y responder a las necesidades a medida que surjan
• Trabajar en estrecha colaboración con el director del programa/director clínico y el personal para garantizar que la UC reciba la más alta calidad de atención y que el programa funcione de manera eficiente y efectiva y cumpla con las metas y objetivos del programa y las necesidades de la UC.
• Servir como miembro del equipo de “administrador de guardia” (AOC)

Somos familia | Somos apasionados y compasivosConstruyendo relaciones

• Desarrollar y mantener relaciones laborales sólidas con la administración, el personal, la UC, las familias y los patrocinadores, los socios comunitarios y los proveedores de servicios profesionales.
• Identificar recursos comunitarios adicionales relevantes para las necesidades de atención médica y dental de la UC, incluidos, entre otros, servicios médicos especializados como obstetricia/ginecología, cardiólogo, otorrinolaringólogo, etc.
• Trabajar como jugador de equipo y exhibir un comportamiento profesional y una actitud positiva con los clientes internos y externos que se refleje positivamente en la Agencia y sea consistente con las políticas y prácticas de la Agencia.
• Participar activamente en la exhibición de conciencia y sensibilidad cultural al interactuar con los niños, los padres/tutores, el personal y la comunidad.

Desarrollar e involucrar a otros

• Gestionar y apoyar a todo el personal médico para garantizar que el medio ambiente sea limpio y seguro y cumpla con los estándares sanitarios.
• Establecer metas y objetivos del departamento y del programa, así como apoyo y capacitación continuos para garantizar que todo el personal médico esté trabajando de manera eficiente y efectiva para satisfacer las necesidades de la UC y cumplir las metas y objetivos del programa.
• Entrenar y apoyar al personal para garantizar que tengan las herramientas y los recursos necesarios para optimizar el desempeño y garantizar que los objetivos establecidos del programa y la prestación de servicios se logren al más alto nivel de calidad; Brindar apoyo y capacitación continuos a todos los subordinados directos para garantizar que la instalación esté funcionando de manera efectiva y eficiente de acuerdo con las metas y objetivos de los programas establecidos.
• Trabajar en estrecha colaboración con la administración del programa y el equipo de gestión para entrevistar y contratar; organizar capacitación externa y proporcionar y/o coordinar capacitación en servicio para el desarrollo del personal
• Revisar periódicamente el desempeño de los empleados y brindar comentarios constructivos y de apoyo.
• Completar, realizar y presentar las evaluaciones anuales y de 90 días de los empleados según la fecha de vencimiento establecida.

Calificaciones:Calificaciones mínimas

• Bilingüe (inglés y español según el área de servicio y la población de servicio)
• Título asociado en el campo de la medicina o las ciencias y 1 año de experiencia en bienestar infantil; Se considerarán años adicionales de experiencia en lugar del requisito de educación.
• Licencia LVN vigente para ejercer en el estado de Texas.
• 3 años de experiencia en enfermería.
• 1 año de experiencia en supervisión, dirigiendo, gestionando y liderando al menos dos informes directos.

Conocimientos, Habilidades y Habilidades

• Capacidad para mantener un enfoque profesional y construir una relación y confianza con la UC y las partes interesadas internas.
• Sigue consistentemente los estándares, políticas y procedimientos establecidos al brindar atención.
• Fuertes habilidades de escritura con la capacidad de documentar y mantener archivos/registros UC precisos.
• Fuerte servicio al cliente, habilidades interpersonales y interpersonales; Capacidad para trabajar e interactuar con diversos grupos de personas y manejar situaciones estresantes y emocionales.
• Fuertes habilidades de gestión de relaciones con capacidad para trabajar con un equipo de manera colaborativa.
• Fuertes habilidades de gestión y organización del tiempo con la capacidad de prestar mucha atención a los detalles y cumplir con los plazos.
• Capacidad para resolver conflictos y responder a los problemas de los residentes con profesionalismo, tacto y empatía.
• Competente en el uso de computadoras personales, Microsoft Word, Excel y Outlook, y sistemas de información utilizados para documentar y registrar información de UC.

Calificaciones preferidas

• Licencia de RN vigente para ejercer en el estado de Texas.
• Experiencia en enfermería con pediatría y/o adolescentes, altamente preferida.

Beneficios en la crianza

• PTO competitivo y vacaciones pagadas
• ¡Seguro de salud, dental, de visión y más!
• Plan 403(b)
• Programa de asistencia al empleado
• Acceso 24 horas al día, 7 días a la semana a servicios de telemedicina y asesoramiento
• Membresías de gimnasio con descuento
• Programa de licencia donada

Demandas físicas y condiciones laborales

• Esta posición requerirá ver continuamente la pantalla de una computadora, sentarse y estar de pie durante largos períodos de tiempo y caminar con frecuencia.
• Requiere la capacidad de realizar movimientos de forma segura, como empujar, tirar, levantar, doblarse, arrodillarse, alcanzar y levantar objetos.
• El puesto trabaja en un centro infantil y tiene exposición constante a niños.
• Levante, empuje, tire y mueva hasta 50 libras.

Los requisitos físicos para este puesto con o sin ajustes razonables son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar las funciones esenciales de este puesto con éxito. Mientras desempeña este puesto, el empleado, con o sin adaptaciones razonables, debe tener la capacidad de caminar, pararse, sentarse, arrodillarse, hablar y oír con ayuda, ver, leer, alcanzar brazos y manos, levantar y/o moverse hasta un peso específico. y utilizar equipo que sea esencial para realizar el trabajo, como una computadora, fotocopiadora, máquina de fax, teléfono y automóvil, si corresponde. Los requisitos de visión específicos de este puesto pueden incluir visión de colores, ver cosas de cerca y la capacidad de ajustar el enfoque.Diversidad. Equidad. Inclusión. PertenenciaSomos una organización diversa e inclusiva que reconoce que nuestra fuerza está en los esfuerzos de nuestros guerreros desinteresados. Honrar y reconocer el valor y la dignidad de todas las personas es la piedra angular de nuestra agencia. Cuanto más diversos sean los individuos, los procesos de pensamiento y las experiencias vividas, mayor será la oportunidad de combinar perspectivas únicas para lograr un mayor impacto. Nuestra confianza, respeto y aprecio mutuo se demuestra a través de nuestra comunicación, celebración del progreso y esfuerzo incesante para dar lo mejor de nosotros para cumplir nuestra misión de romper el ciclo del abuso infantil.La educación es un empleador a voluntad. Un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluido el estado de discapacidad/veterano protegido.Palabras clave: enfermera vocacional autorizada, enfermera registrada, pediatría

Expected salary:

Location: McAllen, TX

Job date: Mon, 14 Oct 2024 07:42:30 GMT

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