Mfg Team Leader I

Job title: Mfg Team Leader I

Company: H-E-B

Job description: Responsabilidades:Resumen del puesto: Lograr productos superiores de autofabricación a través de alimentos de alta calidad y bajo costo mientras continuamos con el compromiso con el crecimiento, desarrollo y capacitación de nuestra Gente y cumplimos continuamente con nuestro compromiso de lograr niveles de servicio superiores.Funciones esenciales/responsabilidades de proceso
Modo de desarrollo: Requiere supervisión directa, administra prácticas, políticas; asignado a un equipo; se centra en cuestiones del día a día; asesorado por Ops Ldr
Gestión:

– La mayor parte del tiempo se dedica a utilizar un criterio independiente para tomar decisiones comerciales y relacionadas con el empleo, o recomendar eficazmente dichas decisiones (por ejemplo, estrategias relacionadas con el producto/departamento, contratar, promover, disciplinar, suspender, despedir, recompensar o participar de otra manera en resolver Asuntos relacionados con socios)
– Proporciona coaching, formación y desarrollo.
– Administra pruebas de certificación.
– Busca recomendaciones del líder apropiado sobre el manejo de situaciones críticas/complejas.
– Maneja cuestiones tácticas del día a día de forma independiente con poca o ninguna supervisión.
– Garantiza el cumplimiento de las prácticas internas y políticas, procedimientos, directrices y gobernanza externas.
– Comunica planes e iniciativas tácticas para ganar eficazmente la cooperación de los socios.
– Proporciona información sobre los niveles de dotación de personal y participa en la búsqueda y entrevista de candidatos.
– Identifica y desarrolla coordinadores de equipo.
– Tramita cada accidente laboral
– Administra evaluaciones de desempeño.
– Ejecuta el cronograma de producción para garantizar la entrega a tiempo de manera eficiente y efectiva.
– Proporciona resúmenes detallados de turnos a otros líderes.
– Implementa planes; prepara / comunica planes para lograr los objetivos del equipo a los líderes
– Supervisa/ajusta los requisitos laborales para equilibrar los niveles de personal y los costos de horas extras.
– Revisa / comunica periódicamente los resultados con el equipo.
– Participa activamente en los objetivos de Hoshin.
– Garantiza el cumplimiento de instrucciones de trabajo, estándares y especificaciones de producto.Educación y experiencia preferidas

– Licenciatura (preferiblemente) o
– 1-3 años de experiencia relacionada
– Experiencia en equipos de trabajo de alto rendimiento (preferible)
– Finalización exitosa de clases de capacitación y desarrollo patrocinadas por la empresa.
– Participación en formación de Liderazgo y BET.Competencias clave preferidas
– Conocimiento práctico relacionado con los requisitos de cumplimiento de la industria, la EEOC y las leyes laborales.
– Fuertes habilidades de comunicación y presentación verbal/escrita.
– Fuertes habilidades en la operación de software y sistemas internos/externos.
– Habilidades analíticas
– Influir en las habilidades (personas y procesos)
– Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cambiar el enfoque entre proyectos/tareas; atención al detalleRequisitos físicos y otros

– Viajes en coche o avión con pernoctaciones.
– Trabajar en horario extendido y horarios rotativos.
– Las temperaturas ambiente oscilan entre -20 °F y 100 °F; la mayoría de las veces son 65-85F06-2012

Expected salary:

Location: San Antonio, TX

Job date: Thu, 28 Nov 2024 07:38:35 GMT

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