Mgr Special Rates & Regulatory

Job title: Mgr Special Rates & Regulatory

Company: CPS Energy

Job description: Fecha límite para presentar la solicitud: 31 de julio de 2024 a las 11:59 p. m. CDT
Somos ingenieros, trabajadores de líneas eléctricas, gerentes de plantas eléctricas, contadores, electricistas, coordinadores de proyectos, analistas de riesgos, operadores de servicio al cliente, representantes de la comunidad, especialistas en seguridad, comunicadores, socios de recursos humanos, técnicos en tecnología de la información y mucho, mucho más. Somos 3500 personas comprometidas con mejorar las vidas de las comunidades a las que servimos. ¡Juntos, impulsamos el crecimiento y el éxito del progreso de nuestra comunidad todos los días!Grado de pagoSolo pago de grado 19Resumen de posiciónCPS Energy está a la vanguardia en el cambio de la forma en que las personas piensan y utilizan la energía. Ya sea como uno de los mayores desarrolladores de energía solar del país o brindando a los clientes las últimas soluciones energéticas inteligentes para administrar mejor su consumo de energía, CPS Energy es líder en el desarrollo de opciones energéticas más limpias e inteligentes para nuestros clientes.
El Gerente de Tarifas Especiales y Regulatorias desempeña un papel fundamental en el logro de los objetivos financieros de CPS Energy y la alineación de esos objetivos con el establecimiento de tarifas justas y no discriminatorias que sean consistentes con los principios de diseño de tarifas aceptados.
El candidato seleccionado será responsable de: (1) evaluar modelos financieros, (2) generar modelos económicos complejos que determinen los resultados de costo/beneficio, (3) supervisar las valoraciones de adquisición/desinversión de activos, (4) el diseño general de tarifas estratégicas para garantizar el cumplimiento de los principios y pautas regulatorios de la industria, (5) desarrollar nuevos diseños de tarifas para varios segmentos de clientes, (6) revisar los cargos específicos de los clientes preparados por otros arrendadores de CPS Energy para garantizar que los cargos cumplan y estén autorizados por los reguladores federales, estatales o locales, (7) implementar iniciativas de recuperación de costos y (8) supervisar los estudios de costos de servicio.
En el caso de cuestiones legislativas y reglamentarias nuevas o propuestas, el gerente interpretará asuntos regulatorios complejos y analizará los impactos en las facturas de los clientes según los escenarios financieros propuestos. Esto incluirá la realización de análisis, la elaboración de modelos de resultados financieros y el desarrollo de recomendaciones, así como la solicitud y recepción de la aprobación de los ejecutivos de la empresa, la Oficina de Servicios Públicos de la ciudad de San Antonio, la Junta de Síndicos y otros reguladores según sea necesario.Tareas y responsabilidades

• Desarrollar y mantener tarifas que satisfagan las necesidades de los clientes y al mismo tiempo garantizar la recuperación total de costos para CPS Energy (por ejemplo, tarifas minoristas de electricidad y gas).
• Supervisar las actividades de análisis de costos del servicio para garantizar definiciones de clase adecuadas y recuperación de costos.
• Diseñar nuevas tarifas, precios y tarifas para atender a una variedad de segmentos de clientes, incluidos residenciales, comerciales, escuelas, centros de datos, etc.
• Ayudar con la preparación de exhibiciones y cronogramas para el desarrollo de paquetes de presentación de tarifas minoristas, solicitudes de tarifas y ordenanzas, incluidas las respuestas a las solicitudes de información para su presentación y aprobación por parte de la Junta de Energía de CPS y el Concejo Municipal de San Antonio.
• Presentaciones relacionadas con el diseño de tarifas y estudios de costos de servicio a actores internos y externos.
• Liderar el desarrollo de factores de ajuste asociados con los costos de energía relacionados con combustible, regulatorios, STEP, Winter Storm Uri y ERCOT-NODAL para garantizar una recuperación adecuada de ingresos y establecer reglas comerciales para asignaciones de costos apropiadas entre cargas minoristas y mayoristas.
• Colaborar con el grupo regulador para analizar el efecto de los cambios legislativos y/o normativos.
• Ayudar con tareas administrativas como elaboración de presupuestos y planificación de riesgos, según sea necesario.
• Responsable del desempeño, crecimiento profesional y compromiso de los informes directos.
• Realizar capacitación y desarrollo continuo para usted y para otros para garantizar que las habilidades se mantengan actualizadas.
• Experto interno en cuestiones regulatorias y de tarifas; reuniones informativas periódicas con la alta gerencia y la dirección ejecutiva; enlace regulatorio con autoridades regulatorias estatales y locales.
• Proporcionar testimonio y experiencia en relación con las presentaciones e intervenciones de tarifas de CPS Energy.
• Brindar testimonio y apoyo para preparar a la alta dirección para que preste testimonio en vivo. Esto incluye el testimonio ante la Comisión de Servicios Públicos de Texas (PUCT).
• Liderar y brindar experiencia en evaluación estratégica y valoración de riesgos y oportunidades comerciales utilizando modelos y análisis financieros y económicos complejos.
• Desarrollo comercial estratégico: responsable del análisis económico de numerosos nuevos emprendimientos comerciales con el objetivo de evaluar y aprovechar los activos existentes.
• Socio para construir y desarrollar la filosofía People First de CPS Energy en apoyo de los objetivos e iniciativas de CPS Energy.
• Otras responsabilidades según se asignen.

Habilidades mínimasConocimientos y habilidades mínimasSólido conocimiento del mercado eléctrico de Texas.Sólido conocimiento de conceptos y mejores prácticas de diseño de tarifas eléctricas; experiencia en la creación de ofertas de productos atractivas para servicios de electricidad y gas natural.Experiencia en la realización de análisis financieros y en el desarrollo e implementación de recomendaciones/planes de acción basados ​​en dichos análisis.Comprensión de conceptos financieros y contables clave, incluido análisis avanzado de casos de negocios.Liderazgo (incluido el desarrollo de los empleados), innovación, creación de consenso y habilidades de colaboración.Habilidades matemáticas avanzadas, incluyendo álgebra y estadística.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; agente de cambio con capacidad de influir en todos los niveles de una organización.Capacidad demostrada para trabajar y colaborar con ejecutivos de C-Suite.Orientado a soluciones/resultados con un sesgo hacia la acción; fuerte capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar.Mentalidad emprendedora con capacidad de identificar oportunidades originales; líder de pensamiento innovador.Competente en Microsoft Office, incluyendo procesamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos, software de presentación, correo electrónico y programación.Debe poder viajar según sea necesario.Calificaciones preferidas

• MBA en matemáticas, finanzas o campo de estudio relacionado.
• Experiencia en consultoría estratégica es un plus.
• Experiencia en la preparación y prestación de testimonio en apoyo ante organismos reguladores.

CompetenciasAceptando la responsabilidadSe comunica eficazmenteInspirando y motivando a otrosDesarrollando talentoTomar decisiones y juicios precisosGestión de recursosEducación mínimaLicenciatura en matemáticas, finanzas o campo de estudio relacionado.Certificaciones requeridasAmbiente de trabajoTrabajo en interiores, manejo de ordenadores, destreza manual, conversación, audición, movimientos repetitivos. Uso de equipos informáticos personales, teléfono, impresora multifunción y calculadora.Capacidad para viajar a reuniones, sesiones de capacitación u otros eventos relacionados con la empresa y regresar de allí. Es posible que se requiera trabajo fuera del horario laboral.Demandas físicasEjercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, transportar, empujar, jalar o mover objetos, incluido el cuerpo humano.El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo. Los trabajos son sedentarios si se requiere caminar y estar de pie solo ocasionalmente y se cumplen todos los demás criterios de sedentarismo.CPS Energy no discrimina a los solicitantes ni a los empleados. CPS Energy se compromete a brindar igualdad de oportunidades en todas sus prácticas de empleo, incluida la selección, contratación, promoción, transferencias y compensación, a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de ciudadanía, condición de veterano, embarazo, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra condición protegida. CPS Energy cumplirá con todas las leyes y regulaciones.

Expected salary:

Location: San Antonio, TX

Job date: Thu, 11 Jul 2024 22:02:48 GMT

Apply for the job now!