MRI Technologist, PRN, Cancer Center

Job title: MRI Technologist, PRN, Cancer Center

Company: UT Southwestern Medical Center

Job description: Tecnólogo en resonancia magnética, PRN, Simmons Comprehensive Cancer CenterResumen del trabajo

• UT Southwestern Medical Center está contratando a un tecnólogo de resonancia magnética, PRN, en Simmons Comprehensive Cancer Center.

Turnos PRN

• Los turnos PRN pueden variar de 8 a 10 horas durante el horario de funcionamiento normal de 6:30 a. m. a 9:00 p. m.
• No hay turnos nocturnos.
• Se prefiere la capacidad de trabajar en múltiples ubicaciones dentro de la red de clínicas de imágenes para pacientes ambulatorios de UT Southwestern.

¿Por qué UT Southwestern?Con más de 75 años de excelencia en Dallas-Fort Worth, Texas, UT Southwestern está comprometido con la excelencia, la innovación, el trabajo en equipo y la compasión. Como centro médico y de investigación de renombre mundial, nos esforzamos por brindar la mejor atención, los mejores recursos y los mejores beneficios posibles para nuestros valiosos empleados. Clasificado como el hospital número uno en Dallas-Fort Worth por sexto año consecutivo, lo invitamos a continuar su carrera en el área de la salud con nosotros en William P. Clements Jr. University Hospital. Descubrirá una cultura de trabajo en equipo, profesionalismo y oportunidades constantes de aprendizaje y avance hacia roles de liderazgo. UT Southwestern se enorgullece de ser un entorno de trabajo amigable para veteranos que alberga a aproximadamente 800 veteranos. Valoramos su integridad, dedicación y el compromiso que ha asumido con nuestro país. Estamos orgullosos de apoyar su próxima misión.Experiencia y Educación

• Requiere certificación del Registro Americano de Tecnólogos Radiológicos – ARRT (MR) o del Registro Americano de Tecnólogos en Imágenes por Resonancia Magnética (ARMRIT).
• Requiere certificación de Soporte Vital Básico (BLS), curso acreditado por la Asociación Estadounidense del Corazón (AHA) o la Cruz Roja Estadounidense (ARC) antes del primer día de empleo.
• Se prefiere dos años de experiencia en resonancia magnética.

Funciones del puesto

• Revisar las órdenes médicas para comprobar la precisión, el diagnóstico, la sedación y la aplicabilidad al protocolo de resonancia magnética. Examinar a los pacientes para determinar si la resonancia magnética es adecuada y revisar las contraindicaciones para los exámenes, incluidos los implantes, los dispositivos metálicos u otros objetos extraños que podrían prohibir o modificar el examen de resonancia magnética. Analizar los hallazgos con el físico y el radiólogo según corresponda. Si es necesario modificar un protocolo de resonancia magnética, consultar con el radiólogo para determinar las secuencias, los parámetros, etc. adecuados. Documentar los cambios según corresponda en el registro médico electrónico. Asegurarse de que se hayan programado otros recursos, como el personal de enfermería, en consecuencia.
• Entrevista al paciente (dos identificadores de paciente), realiza la evaluación del paciente y obtiene la historia clínica relacionada con los criterios clínicos del procedimiento. Explica el procedimiento e instruye al paciente sobre los requisitos necesarios para proporcionar imágenes de diagnóstico. Responde preguntas/evaluaciones relacionadas con los procedimientos y el contraste intravenoso para los exámenes pertinentes. Ayuda al médico según sea necesario en la realización de los procedimientos. Se asegura de que las imágenes y los registros se completen correctamente con los datos de identificación del paciente y el etiquetado apropiado.
• Utiliza conocimientos y habilidades técnicas para realizar procedimientos de manera precisa y oportuna de acuerdo con los criterios específicos de la edad. Completa los cargos del examen y la documentación de imágenes de manera oportuna. Administra inyecciones intravenosas de material de contraste según corresponda y observa a los pacientes para detectar reacciones adversas.
• Realiza resonancias magnéticas y se asegura de que el paciente cumpla con los requisitos de seguridad y las contraindicaciones de la resonancia magnética. Ayuda al paciente a vestirse para el examen y se ocupa de su bienestar físico durante el traslado hacia y desde la sala de examen y la colocación para el examen. Da instrucciones y se comunica con el paciente o su familia (según corresponda) sobre las pruebas que se realizarán y evalúa la capacidad del paciente para tolerarlas.
• Realiza pruebas de control de calidad e informa problemas con los sistemas de resonancia magnética y estaciones de trabajo al ingeniero de servicio/biomédico, y envía correspondencia adicional al físico y al liderazgo de imágenes.
• Mantiene varios conjuntos de datos (por ejemplo, exploraciones de referencia, exploraciones de 12 meses, exploraciones de 24 meses) y archivos. Realiza cálculos de datos, puntuación y análisis estadísticos mientras sigue los estándares de control de calidad establecidos para imágenes digitales. Participa en los requisitos de imágenes de acreditación.
• Realiza el posprocesamiento en sistemas de resonancia magnética y estaciones de trabajo remotas. Puede incluir, entre otras cosas, MIPing, MPR, renderizado 3D, mapeo cualitativo y de color para imágenes mamarias, mapeo ADC y mapeo de color de exploraciones de difusión, análisis cardíaco para evaluar la función cardíaca, incluidas las fracciones de eyección y el espesor de la pared, análisis espectroscópico y cálculo de valores T1 y T2. Debe ser capaz de levantar entre 40 y 50 libras.
• Responde consultas, llamadas y correos electrónicos de manera oportuna y profesional. Comunica los cambios de turno en relación con problemas de flujo de trabajo con el equipo o exámenes pendientes con el personal entrante. Participa en la distribución equitativa de las cargas de trabajo departamentales.
• Participa activamente en la orientación y capacitación para nuevos empleados y estudiantes, garantizando que los procedimientos se realicen de acuerdo con los estándares establecidos.
• Funciona en el departamento como parte de un equipo interdisciplinario y colabora en el proceso de atención y prestación de servicios de atención al paciente mediante una comunicación eficaz con otras líneas de servicio. Prioriza los exámenes y los programa para garantizar un flujo de trabajo fluido, minimizar los tiempos de espera y abordar solicitudes urgentes.
• Se adhiere a las políticas del hospital, el cumplimiento normativo, las nuevas métricas anuales/objetivos del departamento, la satisfacción del paciente y es fiscalmente responsable con respecto a los equipos, la programación de suministros, las horas extras, etc.
• Mantiene la confidencialidad del paciente y garantiza que se mantengan todos los procesos y procedimientos para asegurar y proteger todas las estaciones de trabajo en todas las áreas de trabajo.
• Los deberes desempeñados pueden incluir una o más de las siguientes funciones principales: a) Interactuar directamente con o cuidar a los participantes de investigaciones con sujetos humanos; b) Mantener, modificar, publicar o afectar de manera similar regularmente los registros de investigaciones con sujetos humanos.

**Otras funciones: Realiza otras tareas según se le asignen.Conocimientos, habilidades y destrezas

• El trabajo requiere la capacidad de ejercer experiencia en modalidades de aplicación, procedimientos, protocolos y capacitación.
• El trabajo requiere la capacidad de reconocer artefactos/problemas inusuales o especiales no relacionados con las rutinas de escaneo normales.
• El trabajo requiere la capacidad de responder e interactuar con todas las partes interesadas con los estándares PACT.
• El trabajo requiere la capacidad de idear alternativas creativas y sugerencias a las limitaciones del flujo de trabajo.
• El trabajo requiere una actitud de agente de cambio que incluya flexibilidad y adaptabilidad para desempeñarse en una instalación de gran volumen.
• El trabajo requiere la capacidad de construir equipos de alto funcionamiento que trabajen en conjunto dentro de modalidades interdepartamentales.

Condiciones de trabajoEl trabajo se realiza principalmente en un entorno hospitalario o clínico.Este puesto es sensible a la seguridad y está sujeto al Código de Educación de Texas §51.215, que autoriza a UT Southwestern a obtener información de antecedentes penales.UT Southwestern Medical Center está comprometido con un entorno educativo y laboral que brinde igualdad de oportunidades a todos los miembros de la comunidad universitaria. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, UT Southwestern prohíbe la discriminación ilegal, incluida la discriminación por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad, información genética, estado de ciudadanía o condición de veterano.

Expected salary:

Location: Dallas, TX

Job date: Sat, 24 Aug 2024 23:16:55 GMT

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