Multi-service PA

Job title: Multi-service PA

Company: Capgemini

Job description: Descripción del trabajo:Experiencia del cliente (Consultoría) – Análisis de negocio, Requisitos – Habilidades de servicio al cliente, Habilidades de resolución de problemas técnicos.RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Los candidatos deben ser flexibles y estar dispuestos a trabajar en este panorama de entrega que incluye, entre otros, el desarrollo, el soporte y la implementación de aplicaciones ágiles.

Habilidades requeridas:

• Experiencia previa en centro de llamadas, preferiblemente con una configuración de pantalla múltiple para una navegación más sencilla en múltiples aplicaciones.
• Disponibilidad para auditorías remotas del espacio de trabajo (a través de cámara web o cámara telefónica). Tiempo de inspección inferior a 5 min.
• Conexión a Internet confiable y de alta velocidad.
• Ambiente de trabajo tranquilo y concentrado.

Capgemini divulga información sobre el rango salarial en cumplimiento de las obligaciones de transparencia salarial estatales y locales. El rango divulgado representa el salario más bajo al más alto que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación, aunque en última instancia podemos pagar más o menos que el rango divulgado, y el rango puede modificarse en el futuro. futuro. El rango divulgado tiene en cuenta la amplia gama de factores que se consideran al tomar decisiones de compensación, incluidos, entre otros, ubicación geográfica, educación relevante, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, desempeño, ventas o métricas basadas en ingresos, y necesidades empresariales u organizativas. En Capgemini, no es típico que una persona sea contratada en el rango superior o cerca de él para su puesto. El rango de salario base para la ubicación etiquetada es [recruiter to insert salary range].Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluidas compensaciones variables, bonificaciones o comisiones. Los empleados regulares de tiempo completo son elegibles para tiempo libre remunerado, seguro médico/dental/de la vista, 401(k) y cualquier otro beneficio para los empleados elegibles.Nota: Ningún monto de pago se considera salario o compensación hasta que dicho monto sea ganado, adquirido y determinable. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión o cualquier otra forma de compensación asignable a un empleado en particular quedan a exclusivo criterio de la Compañía a menos y hasta que se paguen y pueden modificarse a exclusivo criterio de la Compañía, de conformidad con la ley.La vida en CapgeminiCapgemini respalda todos los aspectos de su bienestar a lo largo de las etapas cambiantes de su vida y carrera. Para los empleados elegibles, ofrecemos:

• Trabajo flexible
• Atención médica, incluidos programas dentales, de la vista, de salud mental y de bienestar.
• Programas de bienestar financiero como 401(k) y Plan de propiedad de acciones para empleados
• Tiempo libre y vacaciones remuneradas
• Licencia parental remunerada
• Beneficios para la creación de familias, como asistencia para la adopción, gestación subrogada y criopreservación
• Beneficios de bienestar social, como tutorías y cuidados de respaldo para niños y ancianos subsidiados.
• Programas de tutoría, coaching y aprendizaje.
• Grupos de recursos para empleados
• Ayuda en casos de desastre

Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, al tiempo que crea un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso de 340.000 miembros del equipo en más de 50 países. Con su sólida trayectoria de más de 55 años, sus clientes confían en Capgemini para desbloquear el valor de la tecnología para abordar toda la gama de necesidades de su negocio. Ofrece servicios y soluciones de extremo a extremo aprovechando fortalezas desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, todo impulsado por sus capacidades líderes en el mercado en inteligencia artificial, nube y datos, combinadas con su profunda experiencia en la industria y su ecosistema de socios. El Grupo registró unos ingresos globales en 2023 de 22.500 millones de euros.Obtenga el futuro que desea |Descargo de responsabilidadCapgemini es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, identidad/expresión de género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, condición de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.Esta es una descripción general de los Deberes, Responsabilidades y Calificaciones requeridas para este puesto. Se pueden hacer referencia a demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales en un intento de comunicar la manera en que tradicionalmente se desempeña esta posición. Siempre que sea necesario para brindar a las personas con discapacidades igualdad de oportunidades laborales, Capgemini considerará adaptaciones razonables que podrían implicar variar los requisitos laborales y/o cambiar la forma en que se realiza este trabajo, siempre que dichas adaptaciones no representen una dificultad excesiva.Capgemini se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante nuestro proceso de contratación. Si necesita ayuda o alojamiento, comuníquese con su contacto de reclutamiento.Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como SolicitanteTenga en cuenta que Capgemini puede capturar su imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y esa imagen puede usarse para verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación.Los solicitantes de empleo en los EE. UU. deben tener una autorización de trabajo válida que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para autorización de empleo en los EE. UU. por parte de Capgemini.CalificacionesDescripción del trabajo:Experiencia del cliente (Consultoría) – Análisis de negocio, Requisitos – Habilidades de servicio al cliente, Habilidades de resolución de problemas técnicos.RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Los candidatos deben ser flexibles y estar dispuestos a trabajar en este panorama de entrega que incluye, entre otros, el desarrollo, el soporte y la implementación de aplicaciones ágiles.

Habilidades requeridas:

• Experiencia previa en centro de llamadas, preferiblemente con una configuración de pantalla múltiple para una navegación más sencilla en múltiples aplicaciones.
• Disponibilidad para auditorías remotas del espacio de trabajo (a través de cámara web o cámara telefónica). Tiempo de inspección inferior a 5 min.
• Conexión a Internet confiable y de alta velocidad.
• Ambiente de trabajo tranquilo y concentrado.

Capgemini divulga información sobre el rango salarial en cumplimiento de las obligaciones de transparencia salarial estatales y locales. El rango divulgado representa el salario más bajo al más alto que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación, aunque en última instancia podemos pagar más o menos que el rango divulgado, y el rango puede modificarse en el futuro. futuro. El rango divulgado tiene en cuenta la amplia gama de factores que se consideran al tomar decisiones de compensación, incluidos, entre otros, ubicación geográfica, educación relevante, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, desempeño, ventas o métricas basadas en ingresos, y necesidades empresariales u organizativas. En Capgemini, no es típico que una persona sea contratada en el rango superior o cerca de él para su puesto. El rango de salario base para la ubicación etiquetada es [recruiter to insert salary range].Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluidas compensaciones variables, bonificaciones o comisiones. Los empleados regulares de tiempo completo son elegibles para tiempo libre remunerado, seguro médico/dental/de la vista, 401(k) y cualquier otro beneficio para los empleados elegibles.Nota: Ningún monto de pago se considera salario o compensación hasta que dicho monto sea ganado, adquirido y determinable. El monto y la disponibilidad de cualquier bonificación, comisión o cualquier otra forma de compensación asignable a un empleado en particular quedan a exclusivo criterio de la Compañía a menos y hasta que se paguen y pueden modificarse a exclusivo criterio de la Compañía, de conformidad con la ley.La vida en CapgeminiCapgemini respalda todos los aspectos de su bienestar a lo largo de las etapas cambiantes de su vida y carrera. Para los empleados elegibles, ofrecemos:

• Trabajo flexible
• Atención médica, incluidos programas dentales, de la vista, de salud mental y de bienestar.
• Programas de bienestar financiero como 401(k) y Plan de propiedad de acciones para empleados
• Tiempo libre y vacaciones remuneradas
• Licencia parental remunerada
• Beneficios para la creación de familias, como asistencia para la adopción, gestación subrogada y criopreservación
• Beneficios de bienestar social, como tutorías y cuidados de respaldo para niños y ancianos subsidiados.
• Programas de tutoría, coaching y aprendizaje.
• Grupos de recursos para empleados
• Ayuda en casos de desastre

Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, al tiempo que crea un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso de 340.000 miembros del equipo en más de 50 países. Con su sólida trayectoria de más de 55 años, sus clientes confían en Capgemini para desbloquear el valor de la tecnología para abordar toda la gama de necesidades de su negocio. Ofrece servicios y soluciones de extremo a extremo aprovechando fortalezas desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, todo impulsado por sus capacidades líderes en el mercado en inteligencia artificial, nube y datos, combinadas con su profunda experiencia en la industria y su ecosistema de socios. El Grupo registró unos ingresos globales en 2023 de 22.500 millones de euros.Obtenga el futuro que desea |Descargo de responsabilidadCapgemini es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, identidad/expresión de género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, condición de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.Esta es una descripción general de los Deberes, Responsabilidades y Calificaciones requeridas para este puesto. Se pueden hacer referencia a demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales en un intento de comunicar la manera en que tradicionalmente se desempeña esta posición. Siempre que sea necesario para brindar a las personas con discapacidades igualdad de oportunidades laborales, Capgemini considerará adaptaciones razonables que podrían implicar variar los requisitos laborales y/o cambiar la forma en que se realiza este trabajo, siempre que dichas adaptaciones no representen una dificultad excesiva.Capgemini se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante nuestro proceso de contratación. Si necesita ayuda o alojamiento, comuníquese con su contacto de reclutamiento.Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como SolicitanteTenga en cuenta que Capgemini puede capturar su imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y esa imagen puede usarse para verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación.Los solicitantes de empleo en los EE. UU. deben tener una autorización de trabajo válida que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para autorización de empleo en los EE. UU. por parte de Capgemini.

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Wed, 01 Jan 2025 06:27:37 GMT

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