Nurse Practitioner, Urgent Care with Recruitment/Relocation Incentive & EDRP

Job title: Nurse Practitioner, Urgent Care with Recruitment/Relocation Incentive & EDRP

Company: Veterans Health Administration

Job description: ResumenEste puesto es elegible para el Programa de Reducción de la Deuda Educativa (EDRP), un programa de reembolso de pagos de préstamos estudiantiles. Debe cumplir con requisitos de elegibilidad individuales específicos de acuerdo con la política de la VHA y enviar su solicitud EDRP dentro de los cuatro meses posteriores al nombramiento.Calificaciones Enfermera de práctica avanzada (enfermera practicante)Requerimientos básicos:

• Dominio del idioma Inglés
• De acuerdo con 38 USC
• 7402(f), ninguna persona deberá ocupar puestos de atención directa al paciente a menos que domine el inglés básico escrito y hablado.
• Educación: un certificado posterior a la maestría o un título de maestría o doctorado como enfermera practicante.
• (Los solicitantes pendientes de completar los requisitos educativos pueden ser recomendados y seleccionados tentativamente, pero no pueden ser contratados hasta que se cumplan los requisitos educativos). Debe ser un graduado de una escuela de enfermería profesional aprobada por la agencia de acreditación correspondiente y acreditada por una de las siguientes organismos de acreditación en el momento en que el solicitante completó el programa: la Comisión de Acreditación para la Educación en Enfermería (ACEN) o la Comisión de Educación Universitaria en Enfermería (CCNE)
• NOTA: Educación Extranjera
• Graduados de escuelas extranjeras de programas profesionales de enfermería, la equivalencia del título de enfermera practicante debe ser validada a través de una agencia de evaluación de equivalencia de títulos reconocida por la Agencia, como International Consultants of Delaware (ICD).
• Los candidatos con títulos equivalentes de maestría o doctorado en enfermería profesional que posean registro y certificación actuales, completos, activos y sin restricciones cumplirán con el requisito de graduación de una escuela aprobada de enfermería profesional para justificar el nombramiento.
• Licencia y Certificación: Licencia
• Todos los APN (NP) deben poseer y mantener una licencia de APN activa, vigente, completa y sin restricciones para ejercer como NP en un estado, territorio o Commonwealth de los Estados Unidos, o en el Distrito de Columbia.
• Certificación Básica
• Todas las APN (NP) deben mantener una certificación completa y vigente en un área de especialidad clínica de uno de los siguientes: el Centro Estadounidense de Credenciales de Enfermeras (ANCC), la Junta de Certificación de la Academia Estadounidense de Enfermeros Practicantes (AANPCB) u otro organismo certificador reconocido a nivel nacional. en el área en la que el Enfermero Practicante está preparado académicamente
• NOTA: Disposición de derechos adquiridos: se considera que todas las personas actualmente empleadas en VHA en la serie 0610 y una asignación de APN (NP) que también estén desempeñando las funciones descritas en la norma de calificación en la fecha de entrada en vigor de la norma (29/01/2024) haber cumplido con todos los requisitos de calificación para el grado obtenido, incluida la educación positiva y la licencia/certificación
• Experiencia preferida: Más de 3 años de experiencia en un entorno de atención de urgencia/cuidados agudos. Fuertes habilidades para utilizar el sistema de registros médicos electrónicos. Experiencia en la coordinación de la atención al paciente en varias disciplinas. Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal). Los siguientes criterios de alcance, educación, experiencia y dimensión deben deben cumplirse para calificar para Enfermero de Práctica Avanzada (Enfermero Practicante) II: Excepción a la Licencia para Técnicos en Enfermería Graduados
• Los candidatos que de otro modo cumplan con los requisitos básicos, pero que no posean la licencia y/o certificación requerida, pueden ser nombrados en el paso de ingreso de Enfermera II, como Técnico en Enfermería Graduado – Enfermero practicante con un nombramiento temporal hasta cualquier período que no sea- exceder un año y un día bajo la autoridad de 38 USC
• § 405(c)(2)(B)
• Alcance: Demuestra liderazgo en la prestación y mejora de la atención integral a través de estrategias de colaboración con otros. Requisito de educación y experiencia: Cumple con los requisitos de educación básica para APN (NP).
• Enfermera II se considera el nivel de grado inicial para APN (NP); no se requiere experiencia
• Requisito de dimensión: Se espera que las APN (NP) en el nivel II cumplan con los siguientes requisitos de dimensión: Práctica clínica
• Brinda atención médica basada en evidencia, demostrando competencia en la capacidad de administrar un panel de pacientes, una población o un programa.
• Enfoque de resultados
• Utiliza investigaciones y prácticas basadas en evidencia para evaluar el sistema de prestación de atención al paciente dentro de un panel o programa de pacientes, presenta hallazgos y contribuye a cambios que mejoran la calidad y la puntualidad de la atención a veteranos/pacientes.
• Liderazgo
• Trabaja eficazmente como líder dentro de un equipo/unidad/grupo y busca la colaboración interdisciplinaria según corresponda para mejorar la atención al paciente.
• Desarrollo profesional
• Adquiere conocimientos y habilidades para desarrollar experiencia en el área de práctica.
• Profesionalismo/Colegialidad
• Demuestra habilidades de comunicación efectiva y comportamiento profesional, promoviendo la cooperación y el trabajo en equipo.
• Participa en equipos y procesos interdisciplinarios que impactan positivamente los resultados de los pacientes.
• Se deben cumplir los siguientes criterios de Alcance, Educación, Experiencia y Dimensión para calificar para Enfermero de práctica avanzada (Enfermero practicante) III: Alcance: Ejecuta responsabilidades del puesto que demuestran liderazgo, experiencia y enfoques creativos para la gestión de atención compleja al cliente.
• Requisito de educación y experiencia: Cumple con el requisito de educación básica para una APN (NP) Y un año de experiencia especializada en APN (NP) equivalente al nivel de grado de Enfermera II.
• Requisito de dimensión: Se espera que las APN (enfermeras practicantes) de grado III cumplan con los siguientes requisitos de dimensión: Práctica clínica
• Influye y modela la prestación de atención médica basada en evidencia, demostrando experiencia en la capacidad de gestionar un panel de pacientes, una población o un programa.
• Enfoque de resultados
• Lidera e implementa cambios que mejoran la calidad y la puntualidad de la atención de veteranos/pacientes aplicando investigación y evidencia en la prestación de atención médica a poblaciones de pacientes.
• Liderazgo
• Inicia y lidera equipos interdisciplinarios informados por enfoques y procesos estructurados para mejorar los resultados que impactan positivamente la atención de un panel de pacientes, población o programa.
• Desarrollo profesional
• Adquiere conocimientos y habilidades, luego difunde la información adquirida dentro y/o fuera del centro médico.
• Profesionalismo/Colegialidad
• Inicia y lidera equipos interdisciplinarios que desarrollan sistemas que impactan positivamente los resultados a nivel de panel, población o programa.
• Demuestra habilidades de comunicación efectiva y comportamiento profesional, promoviendo la cooperación y el trabajo en equipo.
• Referencia: Regulaciones de VA, específicamente Manual de VA 5005, Parte II, Apéndice G-6 Estándar de calificación de enfermeras
• Esto se puede encontrar en la Oficina de Recursos Humanos local.
• Requisitos físicos: esta posición puede requerir períodos potencialmente prolongados de levantamiento continuo de 15 a 44 libras, transporte moderado de 15 a 44 libras, tracción recta durante 0,5 horas, empuje durante 0,5 horas, alcance por encima del hombro, caminata de 5,3 horas durante , De pie durante 5,3 horas, Flexión repetida durante 5,3 horas, Capacidad para una rápida coordinación mental y muscular simultáneamente, Visión cercana corregible de 13″ a 16″ a Jaeger 1 a 4, Visión lejana corregible en un ojo a 20/20 y 20/ 40 en el otro, Percepción de profundidad, Capacidad para distinguir colores básicos, Audición (se pueden permitir ayudas).

Deberes “Los deberes y responsabilidades de la enfermera especializada en atención de urgencia incluyen, entre otros, los siguientes: Maneja de forma independiente un panel de pacientes con afecciones de salud agudas y crónicas con énfasis en la promoción de la salud y la prevención de enfermedades utilizando prácticas basadas en evidencia.
Desarrolla e implementa un plan individualizado para lograr una gestión óptima de la salud y las enfermedades de la población.
Demuestra liderazgo y trabaja en colaboración con el equipo interdisciplinario.
Ordena e interpreta laboratorios, pruebas y estudios de diagnóstico.
Prescribe intervenciones farmacológicas y no farmacológicas.
Inicia derivaciones y consultas a servicios especializados.
Proporciona educación a los pacientes y sus familias.
Evalúa y ajusta el plan de atención según sea necesario para lograr resultados óptimos para los pacientes.
Ejemplifica los valores fundamentales de ICARE: integridad, compromiso, defensa, respeto y excelencia.
VA ofrece un paquete integral de recompensas totales: Pago total de recompensas para enfermeras de VA: salario competitivo, aumentos salariales regulares, potencial para premios por desempeño Tiempo libre remunerado: 50 días de tiempo libre remunerado por año (26 días de vacaciones anuales, 13 días de licencia por enfermedad, 11 feriados federales pagados por año) Jubilación: Pensión federal tradicional (5 años de adquisición de derechos) y 401K federal con hasta 5 % en contribuciones de VA Seguro: Salud federal/visión/dental/vida a término/cuidado a largo plazo (muchos programas de seguros federales se puede llevar hasta la jubilación) Licencia: 1 licencia completa y sin restricciones de cualquier estado o territorio de EE. UU. Horario de trabajo: lunes a viernes, 2:00 p. m. a 10:30 p. m. Teletrabajo: no disponible Virtual: este no es un puesto virtual.
Incentivos de reubicación/contratación: pueden autorizarse EDRP: autorizado; La aprobación del programa, el monto de la concesión (hasta $200,000) y el período de elegibilidad (de uno a cinco años) los determina la oficina del programa de Servicios de Pago de Préstamos Educativos de VHA después de una revisión completa de la solicitud EDRP.
Los ex participantes de EDRP no son elegibles para postularse.
Conozca más Cambio Permanente de Estación (PCS): No Autorizado Informe de Divulgación Financiera: No requerido”

Expected salary:

Location: McAllen, TX

Job date: Sat, 08 Jun 2024 07:08:17 GMT

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