Operations Manager Yard

Job title: Operations Manager Yard

Company: Builders FirstSource

Job description: Somos Builders FirstSource, el mayor proveedor de materiales de construcción, componentes de valor agregado y servicios de construcción de Estados Unidos para el mercado profesional. Se sentirá orgulloso del trabajo que realiza aquí todos los días para transformar el futuro de la construcción de viviendas y ayudar a que el sueño de ser propietario de una vivienda sea más alcanzable. En BFS, creemos que construir una carrera exitosa no se define únicamente por un título. Su experiencia, habilidades y pasión son igual de importantes, si no más. Como tal, estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo que dé la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y niveles de experiencia.OBJETIVOBajo la dirección general del Gerente General, gestiona múltiples operaciones que controlan el flujo de materiales hacia y desde la ubicación de la manera más oportuna, productiva y rentable posible. Ejemplos de estas operaciones serían la fabricación, distribución, almacén, etc.OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

• Responsable de las operaciones generales y las condiciones físicas de las instalaciones y equipos de la ubicación. Supervisa las operaciones diarias de las funciones de entrega y almacenamiento. Se asocia con gerentes líderes de departamentos y ayuda a capacitar y desarrollar al personal involucrado en la función de operaciones en estos departamentos.
• Presupuesta y controla los costos operativos para cumplir o superar los objetivos de ganancias anuales.
• Planifica estrategias y objetivos de operaciones, estableciendo las prioridades y secuencias de cada departamento para el flujo fluido de productos a los clientes.
• Revisa el desempeño del equipo y de los miembros del equipo de forma regular mediante la compilación de informes operativos que miden las entregas a tiempo, los pedidos pendientes, las horas trabajadas, los envíos recibidos, etc. para garantizar costos mínimos, evitar retrasos operativos y pronosticar la planificación a corto y largo plazo. necesidades.
• Resuelve problemas relacionados con procesos, costos, pedidos, mantenimiento, control de inventario, equipos/camiones, servicios y sistemas que afectan la capacidad de la división para satisfacer o superar las necesidades de los clientes.
• Prepara cronogramas generales de operaciones y coordina los problemas de personal con los líderes de equipo en almacén, envío, patio, oficina y compras para garantizar un desempeño operativo específico y una utilización óptima de todos los recursos.
• Resuelve problemas de los miembros del equipo que afectan el desempeño general de la división. Puede resolver problemas de relaciones con los empleados, utilizando tacto, diplomacia y juicio.
• Fomenta la interacción/comunicaciones entre departamentos con el Gerente de Producción, el Gerente de Ventas, el Contralor y otros miembros clave del equipo en procesos que afectan a estos grupos, como comprar existencias para la fábrica, enviar productos que produce la fábrica, proporcionar documentos para cuentas por cobrar y por pagar, pedidos especiales para ventas, programación de carpintería, entregas de cerchas y materiales, etc.
• Asume un papel activo en los programas de capacitación de empleados para conductores, personal de patio y supervisores. Esto incluye motivar a los empleados, mantener una fuerza laboral productiva y capacitar a sus sucesores.
• Analiza y mantiene todas las evaluaciones de proveedores y hace las recomendaciones necesarias para las revisiones. Supervisa los servicios existentes e inicia nuevas opciones de servicios para mantener a Builders FirstSource por delante de la competencia.
• Participa en las decisiones de aceptación o rechazo de pedidos.
• Dirige la implementación de prácticas operativas seguras de conformidad con las políticas regulatorias y de la empresa (regulaciones del DOT, operaciones de montacargas, cumplimiento de OSHA, etc.)
• Planifica e implementa actualizaciones y mantenimiento del diseño de instalaciones y equipos.
• Activo en grupos comerciales profesionales como la Asociación de Constructores de Viviendas y participa en reuniones de LMC y eventos de agradecimiento al cliente.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓNLleva a cabo responsabilidades gerenciales de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Supervisa a empleados como gerentes de planta o supervisores. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y desarrollar/capacitar a los miembros del equipo; planificar, asignar, dirigir y delegar trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los miembros del equipo; atender quejas y resolver problemas.REQUERIMIENTOS MÍNIMOSPara realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o habilidad requerida.Licenciatura de un colegio o universidad de 4 años y 4 años de experiencia directamente relacionada en la industria de la madera o materiales de construcción con múltiples asignaciones en todas las fases del negocio; o combinación equivalente de educación y experiencia. Se requiere conocimiento/experiencia en materiales de construcción, adquisiciones, gestión de inventarios y supervisión de personas. También debe tener una sólida experiencia en servicio al cliente y buenas habilidades organizativas.COMPETENCIASHabilidades lingüísticasCapacidad para leer, analizar e interpretar informes financieros, revistas comerciales y documentos legales comunes. Capacidad para responder a consultas o quejas comunes de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial. Capacidad para escribir discursos y artículos para publicación que se ajusten al estilo y formato prescritos. Capacidad para presentar información de forma eficaz a la alta dirección, grupos públicos y/o juntas directivas. Debe ser capaz de persuadir a individuos o grupos para que adopten medidas que conduzcan a la obtención de un resultado mutuamente deseado. Influir en los demás es un requisito importante de este puesto. Debe tener habilidades excepcionales de liderazgo y trabajo en equipo.Habilidades matemáticasCapacidad para aplicar conceptos como fracción, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas. Capacidad para calcular cifras y montos como descuentos, intereses, comisiones, proporciones porcentajes, área, circunferencia y volumen. Capacidad para aplicar conceptos de álgebra y geometría básicas. Debe poder desarrollar e interpretar gráficos y tablas.Capacidad de razonamientoCapacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una extensa variedad de instrucciones técnicas y tratar diversas variables abstractas y concretas. Las soluciones requieren la modificación de enfoques estándar para desarrollar cursos de acción alternativos. Los problemas son variados y no están relacionados y requieren identificación y análisis de problemas. Desarrolla nuevas formas de hacer las cosas que introducen nuevos elementos.Habilidades computacionalesDebe tener un conocimiento profundo o una capacidad rápida para aprender los sistemas de procesamiento/entrega de pedidos.AMBIENTE LABORAL / ACTIVIDAD FÍSICALas demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Puede requerirse viajes ocasionales.Debe conocer y seguir las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa.Demandas físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Mientras realiza las tareas de este trabajo, el gerente debe sentarse regularmente, usar las manos para tocar, manipular o sentir; y hablar o escuchar. El gerente se levanta regularmente y camina hacia otros departamentos. Las habilidades de visión específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de cerca, visión de colores, visión periférica y capacidad de concentración. Se necesita una conducción muy limitada.Ambiente de trabajo Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. El puesto está ubicado en un área de oficinas abierta. Hay cierta exposición ocasional a las condiciones climáticas exteriores durante las visitas al patio.Aquí se construyen carreras exitosas, innovadoras y satisfactorias, y su desarrollo profesional es una alta prioridad. Invertimos en su futuro a través de la última capacitación, herramientas y tecnologías. Altamente colaborativos, trabajamos juntos para resolver problemas y encontrar mejores formas de hacer crecer continuamente nuestro negocio y nuestras carreras todos los días. Tendrás la capacidad de probar cosas nuevas, adquirir nuevas experiencias y construir una carrera con horizontes ilimitados. La escala y la profundidad de los recursos que ser el distribuidor número uno de materiales de construcción en el país le brinda una variedad de oportunidades para explorar, todo en un entorno amigable y en el que las personas son lo primero. Únase a nosotros para ser más, hacer más y construir más juntos en BFS.En Builders FirstSource, ofrecemos beneficios competitivos y asequibles diseñados para mejorar la vida de usted y sus seres queridos. Nuestro objetivo es simple: brindar excelentes planes que lo ayuden a usted y a su familia a vivir una vida más feliz, saludable y segura. Para ver todas nuestras ofertas de beneficios, haga clic aquí.Builders FirstSource es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de veterano protegido o condición de individuo con una discapacidad.De conformidad con la Ley de Enmiendas de la ADA (ADAAA), si tiene una discapacidad y desea solicitar una adaptación para solicitar un puesto en Builders FirstSource, llame al (214) 765-3990 o envíe un correo electrónico: . No envíe currículums a esta dirección de correo electrónico; está destinada únicamente a solicitar una adaptación al enviar una solicitud para una vacante de trabajo.Disposición de transparencia salarial: inglés/español

Expected salary:

Location: El Paso, TX

Job date: Sun, 10 Mar 2024 03:52:12 GMT

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