Outpatient Registered Nurse – RN

Job title: Outpatient Registered Nurse – RN

Company: Fresenius Medical Care

Job description: OBJETO Y ALCANCE:El puesto de enfermera profesional registrada (CAP RN 1) es una designación de nivel de entrada en el Programa de avance clínico para enfermeras registradas. El CAP RN 1 es responsable de la prestación y coordinación de atención clínicamente competente, incluida la evaluación, planificación, intervención y evaluación para un grupo asignado de pacientes.Como miembro del equipo de atención médica de la enfermedad renal crónica (ERC), CAP RN 1 participa en la toma de decisiones, la enseñanza, funciones de liderazgo y actividades de mejora de la calidad que mejoran los resultados de la atención al paciente y las operaciones de las instalaciones.PRINCIPALES DEBERES Y RESPONSABILIDADES:Se espera que todos los deberes y responsabilidades se realicen de acuerdo con la política, los procedimientos, los estándares de práctica de enfermería y las regulaciones estatales y federales de Fresenius Kidney Care.Realiza todas las funciones esenciales bajo la dirección del Gerente Clínico (CM) y con la guía del Educador, Preceptor o un CAP RN 2, 3, 4 o 5 durante los primeros 6 meses de empleo.Se espera que completen los requisitos para avanzar al siguiente nivel CAP, para el cual califican, dentro de los 24 meses posteriores a la fecha de contratación.Realiza la recopilación y el análisis continuo y sistemático de los datos del paciente antes, durante y después del tratamiento de hemodiálisis para los pacientes asignados y los documentos en el registro médico del paciente, ajusta o modifica el plan de tratamiento según lo indicado y notifica al líder del equipo, la enfermera a cargo, el gerente clínico o el médico según sea necesario. .Reconoce aspectos e implicaciones del estado del paciente que varían de lo normal e informa o colabora con los miembros apropiados del equipo de salud para obtener comentarios.Evalúa las necesidades diarias de atención al paciente asignadas y colabora con el personal de atención al paciente directo y auxiliar según sea necesario.Dirige y proporciona, en colaboración con el personal de atención al paciente directo y auxiliar, todos los aspectos de la prestación diaria de la administración segura y eficaz de terapia de hemodiálisis crónica a los pacientes asignados.Administra medicamentos según lo recetado o de acuerdo con los algoritmos aprobados y documenta la justificación médica y la eficacia adecuadas.Garantiza que se realicen los procedimientos correctos de recolección, procesamiento y envío de laboratorio y reprograma las recolecciones de laboratorio faltantes o insuficientes.Garantiza que las órdenes del médico para los pacientes asignados se ingresen y reconozcan en el expediente médico.Inicia o ayuda con medidas de respuesta a emergencias.Delega tareas apropiadas para dirigir al personal de atención al paciente, incluidos, entre otros, LVN/LPN y técnicos de atención al paciente.Supervisa al personal de atención al paciente para determinar las técnicas adecuadas y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de FKC.Promueve el control de infecciones, los equipos y la seguridad ambiental.Evalúa, colabora y documenta las necesidades de aprendizaje básico del paciente/familia para brindar educación inicial y continua a los pacientes y sus familiares.Identifica los resultados esperados, documenta y actualiza la evaluación de enfermería y el plan de atención para los pacientes asignados a través de la colaboración con el equipo interdisciplinario.Garantiza la concientización del paciente en relación con las opciones de modalidad de tratamiento y trasplante.Hace derivaciones a un trabajador social y un dietista registrado según corresponda para la educación y el asesoramiento de pacientes individuales.Verifica la disponibilidad de equipos y suministros de emergencia adecuados según lo asignado.Ayuda con el seguimiento y el inventario de medicamentos según lo asignado.Sirve como recurso para el equipo de atención médica, participa en la capacitación del personal y en la orientación del nuevo personal asignado.Participa en todas las reuniones de personal requeridas según lo programado.Apoya y promueve la misión, la visión, los valores y la filosofía de servicio al cliente de la FMCNA.Realiza todas las demás tareas que le asigne el supervisor.EXIGENCIAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO:Las exigencias físicas y las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que enfrenta un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.El puesto brinda atención directa al paciente que regularmente implica levantar objetos pesados ​​y moverlos, y ayudarlos con la deambulación. Los asistentes de equipo y/o compañeros de trabajo pueden brindar asistencia. Esta posición requiere períodos frecuentes y prolongados de estar de pie y el empleado debe poder agacharse. Ocasionalmente, es posible que se requiera que el empleado mueva, con ayuda, máquinas y equipos de hasta 200 libras, y puede levantar soluciones químicas y de agua de hasta 30 libras. hasta 5 pies de altura. El ambiente de trabajo es característico de un centro de atención médica con control de temperatura del aire y niveles de ruido moderados. Puede estar expuesto a enfermedades/materiales infecciosos y contagiosos.El trabajo diario incluye trabajo de escritorio, trabajo con computadora e interacción con pacientes, personal del centro/hospital y médicos. El puesto puede requerir viajes a sitios de capacitación u otras instalaciones.Se le puede solicitar que proporcione funciones esenciales de este puesto en otros lugares con las mismas demandas físicas y condiciones de trabajo descritas anteriormente.SUPERVISIÓN:Supervisión asignada de los técnicos de atención al paciente/LPN como líder de equipo o enfermera designada a cargo, después de lo siguiente:Cumplimiento exitoso de todos los requisitos de educación y capacitación de FKC para nuevos empleados másDebe tener un mínimo de 9 meses de experiencia como RN plus.Finalización exitosa de experiencia de 3 meses en hemodiálisis crónica.EDUCACIÓN:Graduado de una Escuela de Enfermería acreditada.Licencia estatal apropiada vigente.Debe cumplir con los requisitos de práctica en el estado en el que está empleado.EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDAS:

• Nivel de entrada para enfermeras registradas con menos de 2 años de experiencia en enfermería de nefrología en los últimos dos años o para enfermeras registradas con un BSN y menos de 1 año de experiencia en enfermería de nefrología en los últimos dos años.
• Experiencia mínima de 9 meses como enfermera registrada (preferida).
• Experiencia en hemodiálisis crónica (preferible).
• Cumplimiento exitoso de los requisitos de educación y capacitación de FKC para nuevos empleados.
• Finalización y mantenimiento exitosos de la certificación CPR BLS.
• Cumplir con todas las condiciones de empleo, incluida la prueba de daltonismo de Ishihara.
• Finalización exitosa de toda la educación/capacitación/competencias requeridas anualmente.
• Finalización exitosa de la capacitación y educación continuas asignadas o requeridas.

Empleador EO/AA: Minorías/Mujeres/Veteranos/Discapacidad/Orientación sexual/Identidad de géneroFresenius Medical Care North America mantiene un lugar de trabajo libre de drogas de acuerdo con las leyes federales y estatales aplicables.Empleador EO/AA: Minorías/Mujeres/Veteranos/Discapacidad/Orientación sexual/Identidad de géneroFresenius Medical Care North America mantiene un lugar de trabajo libre de drogas de acuerdo con las leyes federales y estatales aplicables.

Expected salary:

Location: Corpus Christi, TX

Job date: Sun, 19 Jan 2025 01:06:35 GMT

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