Outside Sales – Complementary Products

Job title: Outside Sales – Complementary Products

Company: Gypsum Management & Supply

Job description: Resumen de posición:Responsable de todas las actividades de ventas, desde la generación de oportunidades de venta hasta el cierre de la venta, en un territorio asignado para Lone Star Materials, Inc. La persona trabajará para lograr la satisfacción del cliente, la generación de ingresos y los objetivos de cuentas a largo plazo en línea con la visión y los valores de la sucursal y sus propios objetivos comerciales personales. Se brindará capacitación al nuevo empleado en las siguientes áreas: Conocimiento de productos de materiales de construcción, incluidos: paneles de yeso, aislamiento, montantes metálicos para paneles de yeso, sistemas de cielorrasos, herramientas de construcción, elementos de seguridad para la construcción, compuesto para paneles de yeso y accesorios para la industria de paneles de yeso.Deberes y responsabilidades:

• Responsable de todos los pasos del proceso de ventas, incluyendo: preparación de planes de acción por cuentas y líneas de productos, búsqueda efectiva y seguimiento de oportunidades de ventas y nuevos clientes.
• Identificar y ejecutar oportunidades de venta adicional y venta cruzada.
• Establecer una buena relación con los clientes, construyendo relaciones a largo plazo y repetidas con ellos.
• Ser competente en el conocimiento del producto para ayudar al cliente en las decisiones de compra.
• Proporcionar precios competitivos oportunos y precisos en todas las solicitudes de prospectos completas enviadas para fijación de precios y aprobación.
• Mantener registros precisos de la actividad de ventas, las ventas y los precios.
• Recopilar información competitiva del mercado y de los precios.
• Controlar los gastos de ventas para cumplir con las pautas presupuestarias
• Cumplir con las políticas y la ética de la empresa y asegurarse de que se comuniquen al equipo de ventas.

Requisitos básicos:

• Se prefiere licenciatura
• Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en ventas.
• La capacidad de autogestión es fundamental, así como una amplia experiencia en todos los aspectos de la gestión de relaciones con proveedores.
• Se prefiere fuertemente el conocimiento de materiales de construcción y de la industria de la construcción.
• Se prefiere hispanohablante pero no obligatorio.

Competencias básicas:

• Esfuércese por hacer lo correcto mostrando confianza e integridad.
• Encarnar los principios del liderazgo de servicio, incluso en un rol que no sea de gestión de personas, poniendo las necesidades de los demás en primer lugar, valorando las diversas perspectivas apreciando y considerando sinceramente las opiniones e ideas de los demás y demostrando una actitud positiva y humilde.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y en equipo; capacidad para liderar, ejecutar y/o delegar según sea necesario, colaborando también con otros para realizar el trabajo.
• Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas en todos los niveles de la organización; invertir en la construcción de relaciones con los miembros del equipo de Operaciones de Campo y del Centro de Soporte de Campo.
• Ayudar a promover un entorno de trabajo inclusivo; empoderar a otros para que aporten todo su potencial al lugar de trabajo; celebrar, dar la bienvenida y valorar los diferentes orígenes y experiencias que conforman nuestra fuerza laboral; reconocer que todos los miembros del equipo son valorados, independientemente de su raza, origen, antigüedad o título.
• Capacidad de autogestionarse, mostrar iniciativa, ser proactivo y generar resultados.
• Comunicarse profesionalmente, tanto verbalmente como por escrito, con compañeros de trabajo y clientes.

Requerimientos físicos:

• Debe poder permanecer en una posición estacionaria en un entorno de oficina el 70% del tiempo.
• Ocasionalmente se moverá dentro de la oficina para acceder a archivos, maquinaria de oficina, etc.
• Debe poder operar maquinaria básica de oficina.
• Debe poder comunicarse con el equipo y la gerencia y poder intercambiar información precisa en estas situaciones.

Habilidades cognitivas requeridas:

• Debe ser capaz de resolver problemas y priorizar tareas.
• Debe ser capaz de gestionar el estrés en función de los plazos y los proyectos en curso.
• Debe ser capaz de realizar múltiples tareas.
• Debe poder recibir y analizar información de ventas y financiera.
• Debe poder comunicar soluciones rápidamente si ocurren problemas.
• Debe ser capaz de demostrar un alto grado de buen juicio e iniciativa.

Beneficios y ventajas:

• Seguro médico, dental, de la vista, por discapacidad y de vida
• Beneficios de bienestar
• Plan de jubilación 401(k)
• Programa de compra de acciones para empleados
• Días festivos y vacaciones pagados
• Oportunidades de crecimiento profesional
• Programas de desarrollo y capacitación

Esta descripción del trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento.EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADESInicie su carrera con un distribuidor nacional de materiales de construcción y descubra oportunidades de crecimiento y progreso. Valoramos a los miembros de nuestro equipo y creemos que son nuestro mayor activo. Por eso, invertimos en capacitación y nos esforzamos por ofrecer un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Expected salary:

Location: Austin, TX

Job date: Tue, 02 Jul 2024 02:52:12 GMT

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